1樓：天津聖信財務
可以在合同裡說明，你們的工作不包括客戶的所得稅申報，由客戶自己進行申報。會計代賬公司所服務的專案，是自己定的，哪些專案包括到裡面，哪些專案是額外收費的，不同的**決定著服務的檔次。。。
2樓：muzi先生
對於此事簽訂免責協議是無效的。因你們公司屬於**服務行業，是經過當地財政部門稽核通過後方才有資格進行會計**事務，公司內部則需要嚴格按照國家會計法規和稅收徵管法執行。若公司明知內情而協助隱瞞不報，會存在連帶責任，嚴重的會被追究刑事責任。
虛******，財務人員簽有免責協議，能免責嗎
3樓：
財務人員能否免責，主要看財務人員是否知情、是否參與。如果知情、參與，那肯定是要承擔責任的，責任大小要看在虛 開發票中所處的地位和所起的作用，籤免責協議也是沒有用的。
4樓：
不能，這個是無效協議，不受法律保護。
朋友代為經營，籤免責協議是否有法律效益
5樓：開闊地俜怪
簽訂的協議是無效協議，簽了協議就要對對外報送的財務報表、財務資訊負責。如果公司涉嫌相關犯罪，那麼你作為財務負責人肯定要負刑事責任的。
財務負責人要負責以下工作：
一：負責公司的全面財務會計工作。
二：負責制定並完成公司的財務會計制度、規定和辦法。
三：解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度。
四：分析檢查公司財務收支和預算的執**況。
五：稽核公司的原始單據和辦理日常的會計業務。
六：稽核公司的記帳憑證，稽核公司的會計報表。
七：定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符。
八：負責定期財產清查。
九：承辦總經理交辦的其他財務工作。
十：加強日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；按期彙集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。
十一：保證按時納稅，負責按照國家稅法和其他規定，嚴格審查應交稅金，督促有關崗位人員及時辦理手續。
公司想跟員工籤一份免責協議，請問這個協議有法律效力麼？有的話協議該怎麼寫
6樓：匿名使用者
侵權責任的賠償問題最終是《侵權責任法》決定的。
任何協議都不能對抗國家法律，如果對抗，也是無效，依然要承擔法律責任。
企業在道義上有必要提供安全衛生的環境，但並沒有嚴格上的法律責任。只有因工作原因照成的侵權損害，才有相關的責任。
另外，企業應該在防火措施，防火裝置上準備充分，一旦發生火災，即使員工有過錯，企業是無法免責的。
所以有提醒的責任，可以用書面的提醒，免責條款不用寫。
大方向的責任盡到就可以了。
7樓：匿名使用者
公司為員工提供住宿條件，在住宿過程中發生的刑事案件，或因本人不慎造成的人身損害，本來就與企業無關，因此，你在協議書上強調一下是沒有法律障礙的。這不是職工在工作期間造成的人身損害由企業承擔責任。
制訂一個住宿規定，張貼在宿舍公告欄內，沒有必要與每個員工都簽訂協議書。
8樓：匿名使用者
如果因入室搶劫等人身傷害，應該由加害者承擔賠償責任，公司沒有責任。
如果公司已經盡到了安全保護、安全提示的責任，那麼，公司沒有責任。
這樣的很專業的又能夠避免公司承擔責任的協議書，最好委託律師代書。
縱橫法律網-廣東際唐律師事務所-韋鋒律師
9樓：匿名使用者
不知你們公司是一人一套房還是群租。群租房的話，房子還是公司管理的，責任還是有的。
業務員用公司名義中標,缺沒有用公司產品,怎麼籤免責協議？
10樓：月影含秉
這個需要和公司做好協商，不然確實是違法的，會被追究責任。你還是要儘快去協商。
我是一名會計,我已經離職4個月了,現在公司說我的賬做錯了,要我賠錢怎麼辦? 5
11樓：城外五十九
身為會計人員，基本職業道德要具備，建議回公司配合查清問題。至於賠錢的標準，是有法律條文可依據的。
《工資支付暫行規定》第十六條規定：
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
因此，如果給單位造成損失的話單位可以要求賠償，但是單位需要就自己實際損失進行舉證，單位沒有損失或者無法舉證的話，可以拒絕賠償。
擴充套件資料
這個問題可以從一下幾個方面著手：
一、會計法確實是有規定，可以相關責任人進行追訴其責任。
二、由於只是會計，財務部門一般設定有主管和經理。而且他們對工作有複核的責任，如果你過失導致企業損失，也是需要他們一起承擔責任。
三、從法律上講承擔責任也不是平均分攤。職位越高，承擔責任越大。就一般財務工作而言主要是財務主管負擔主要責任。
四、從法律角度說，賬出錯並不等於導致公司經濟利益損失，而且還可以要求客戶退款。一般情況對方公司不會賴賬，如果真的要賴，可以進行法律訴訟，一般訴訟期是2年的。
12樓：匿名使用者
身為會計人員，基本道德操手要具備。看你的案例，建議你回公司配合查清問題。
因我不知道真實情況。所以惡意這種情況就不回答了。
以下回答是當你可能過失導致錯誤應該注意那些問題：
1，會計法確實是有規定，可以相關責任人進行追訴其責任。
2，由於你只是會計，財務部門一般設定有主管和經理。而且他們對你的工作有複核的責任，如果你真的過失導致企業損失，也是她們和你一起承擔。
3，從法律上講承擔責任也不是平均分攤。職位越高，承擔責任越大。就一般財務工作而言主要是財務主管負擔主要責任。
4，從法律角度說，賬出錯並不等於導致公司經濟利益損失，而且還可以要求客戶退款。一般情況對方公司不會賴賬，如果真的要賴，可以進行法律訴訟。一般訴訟期是2年的，按時間上說都可以。
13樓：沒有看到你
你好傻。怎麼就是你私自挪用呢？應該說過失所致嘛！那個工資層層稽核，不是你一人責任的！
14樓：
錢已經補上了，就已經沒事了，以前的事，他們沒發現那是他們的事，不用理會他們
我公司有一名員工不需要五險一金，希望公司以工資的形式付給他，他與公司簽訂免責協議。這樣合法嗎？
15樓：匿名使用者
法律規定是必須買的,但許多公司都有你這種情況,也都簽了個什麼協議,嚴格來說是不行的,勞動合同法裡有明確規定用人單位必須給勞動都購買社會保險,不買的後果也有說明的. 如果真不想買,就籤個協議了,但建議一些風險崗位必須買工傷和醫療,這樣有保障些.
16樓：匿名使用者
不合法。
《勞動法》和《社會保險費徵繳暫行條例》都規定
17樓：匿名使用者
不合法,如果最後鬧上法庭還是公司輸.他一個公司強制要求就成了法律保護的弱者了
會計證借給別人註冊公司有什麼風險？可以籤一個免責合同嗎？
18樓：匿名使用者
註冊公司需要會計證只是走個程式
你沒有實際參與公司賬目的處理，任何事都和你沒關係的
籤不籤免責無所謂
19樓：匿名使用者
證件不能隨便借人的，會有法律責任的。萬一公司財務出現問題，就會追究你的法律責任。
老闆逼會計做假賬時如何寫免責申明
20樓：
寫免責申明等於你知錯犯錯。
反正所有原始憑據都是要老闆簽字的，領導簽字就做唄。
萬一出了問題，直接推他們身上。會計法規定的第一責任人是企業法人或會計主管領導。
你如果知情記賬，也會被追責的，但是如果你不知情記賬，會處理輕些。
21樓：匿名使用者
想免責 最好的辦法 不做假賬
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