1樓：放棄才是拯救
那要看旁觀者的分量。若是我在旁邊，誰主動道歉，誰值得我尊敬。記住虛的沒有用。
2樓：鈽為潪鐨団槣
無意中說出他(她)有錯在先！
3樓：匿名使用者
說理。或者旁觀者是你的好友
4樓：辣條線
示弱，同情弱者是人類的本能。
兩個室友吵架了，作為旁觀者該怎樣緩和尷尬的氣氛？
5樓：匿名使用者
先轉移話題。。然後私下了解情況。如果是因為小事，，分別說和下。就好了。。人都好面子不好意思承認錯誤。，要是大事不死不休的。。那就順其自然吧，，。
6樓：flyai晴空
兩邊勸，建議邊勸邊批評讓他們認識到自己錯的地方和對方好的方面
7樓：perfeect陳勇
有點摩擦是很正常的，其他宿舍也會有的，不要太擔心。我們
宿舍也會有的，不過我們平時都是有什麼不同意見直接提出來，但我們爭執也不會影響我們大局的，一碼歸一碼。真正的朋友是對對方很了解，包括缺點，但是依舊可以成為朋友！
8樓：宮綺葵
對，你就乙個勁笑，我上次也是，舍友吵架了。我一直嘎嘎笑，其實我沒有幸災樂禍的想法，就是覺得搞笑。然後她們都說一聽見我笑聲想打死我的心都有了。
9樓：源能靚
為他們轉移話題他們都感興趣的
10樓：匿名使用者
不管是最好的，自己別沒事往身上攬事，小心最後弄得兩頭不是，
11樓：荒城孤島小童鞋
勸說，說一些你們一起開心的事，讓他們想想自己的行為，最終會和解的
12樓：天下蘭調木乃伊
加油！誰贏了，請我吃飯
13樓：chian戀妻
爆公尺花，瓜子，速度圍觀
14樓：幕妤
餓不餓，一起吃飯去吧
15樓：家美正
之後私下和每個人解決
當兩個人吵架的時候，你作為旁觀者，你能做些什麼？
16樓：匿名使用者
如果是朋友當然是勸阻了，但如果是陌生人我可能不會管！關係夠鐵的話，你就要大聲的說，都冷靜一下不行嗎？有事好好說不是更好！！！
語氣一定要硬，真的，只有你的聲音夠大才能讓他們2個暫停，脾氣急的人，往往性格反而豪爽，安靜下來就好處理了！但如果關係不到位，你這樣說就不合適了！
17樓：匿名使用者
什麼都不說`` 安慰一方只會帶來另外一方的不滿和憤怒``` 等平靜下來再各個擊破吧
18樓：匿名使用者
吵累了倒杯水給他們喝，(*^__^*) 嘻嘻……
和老公吵架時說出離婚的話，吵架後他也不回家，乙個星期了。他是什麼想法？難道真的想離嗎？ 5
19樓：含霜丶履雪
都老夫老妻了，你也不想離開他，現在你最好就是「忍耐」，他不理你，你就靜待，每天該做什麼就做什麼，該吃吃，該睡睡，身體要緊，他畢竟與你夫妻，是必定有義務的，他這是逃避，男子漢大丈夫的。你也靜靜心，這裡出現五個字:那都不是事！
20樓：東未白
那你呢，你真正的想法是什麼呢，也想離嗎？
且不論我這個問題的答案，夫妻之間的吵架，不論當時怎麼生氣怎麼憤怒都不要輕易說出離婚，雙方在吵架時都處於一種不理性的狀態，心理較為敏感，當時你氣急了順口說了出來，還覺得很解氣，哼╭(╯^╰)╮，你既無情我便休！可是你有沒有設身處地為他想一想？生氣時心理狀態不穩定，容易走極端，但這不是離婚的理由，隨口而出的一句話會對對方造成的傷害，也許自己意識不到，但卻實際存在，現在他不回家只是表達一種情緒，低個頭，服個軟就好了，沒必要把事情鬧的滿城風雨不可開交，只要雙方還想繼續生活下去，就真的沒必要離婚。
夫妻二人是很特別的存在，既可以是最親密也可以是最疏離，端看你自己心態如何，夫妻之間再怎麼吵架都不要提離婚，除非你倆真的提刀幹架= =雙方要多多交流，切勿乙個人瞎琢磨，把事情說開了最起碼知道癥結，對症下藥也好辦了，瞎琢磨半天沒琢磨明白對方的意思，反而越琢磨事情越壞這就得不償失了。
祝幸福~~~
21樓：哈哈哈愛杰哥
不要輕易說離婚，你無心的一句話對對方傷害其實很大，況且是男人那麼不給他面子，他很難堪，
22樓：黒七
乙個星期，你就沒聯絡他？ 難怪，男人吵架爭的是個對錯，女人吵架大多數爭的個關心。在乎， 和諧相處，王八蛋才想離
23樓：下雨天最美天
還乙個星期，那說明他早就有離婚想法，就等你開口
24樓：夢幻天空
有事要解決。別走極端
25樓：匿名使用者
你仔細想想你老公的一舉一動和以前有什麼差距嗎？想通了，也就有結果了
26樓：
你要理解你老公，畢竟男的在外掙錢不容易， 如果情況是你老公有外遇真的不想理你，那你就算了
27樓：原始之謎
有事兒說事兒，別逃避嗎？
28樓：匿名使用者
你好，你們現在怎麼樣了？
和同事吵架了怎麼辦？
29樓：祿如雲舜涆
工作中難免有些磕磕絆絆的，和同事吵架也是正常現象，也許當時你的心情很糟！或者他的心情很糟，但是這並不能代表什麼，作為同事，你們就隸屬乙個共同的團隊，要發揮團隊的最大力量那麼內部的團結是很重要的，也許我們都是剛剛出道不久的新人，有點小脾氣很正常。如果這個公司真的不錯的話，你就要善於去發現每乙個人的長處，善待你的敵人，從他們身上發現自己的不足，去進步，做乙個人人都喜歡的人，那麼吵架的事情就很難再發生了。
現在既然已經吵架了，我們應該有寬廣的心胸，主動去道歉，其實這不僅對我們沒有什麼損失，還能在其他同事面前表現出咱們的成熟和寬容，或者這件事情是咱們的錯，也表現出了我們有勇於承認錯誤的精神，這樣才能得到更多的同事的支援，我們需要成長，也需要幫助！在工作中同事就是我們最親密的戰友了，一定要團結每乙個人，但是也不能卑躬屈膝，有些人真的就是總喜歡欺負新人，但是他們的無恥，我們也不能像他們一樣犯傻，努力做好自己的工作，心平氣和的去看待他的批評，有則改之無責加冕！也許過一段日子什麼都會好起來的！
也希望以後的工作都順利！加油吧！未來還是我們的！
30樓：釗幹鎖斯喬
我是剛剛參加工作的大學生，也是剛來到工作崗位上，同乙個辦公室的人都是老員工，最年輕的也比我大四歲吧，剛開始也沒有共同語言的，幾天下來憋得要死，每天晚上回到住處就給同學打**狂說~
不過越來我越注意到乙個問題，不能老這樣吧，畢竟還是同一屋簷下的同事，以後相處的時間還長著呢，如果不能跟他們打成一片，自己還不得孤獨死呀，於是我就丟下自己的面子，虛心向他們請教，不論是技術上的，還是生活是上的，我都試著和他們的交流，一開始多聽，少說，不管他們說什麼自己都點頭贊同~主要是給他們留足面子，讓他們感覺這小夥子聽好相處的~。然後我就在下了班多和他們談論一下工作外的話題，和他們一起打籃球（個人籃球技術實在一般，在學校都不怎麼打，但是自己也勉強上了，目的你也明白），談論世界盃（我都是在下面偷偷學習世界盃的知識的，以便於能在討論的時候自己什麼都不懂），另外我還在上班前把掃地，燒水的活全包了，上班來的最早，下班走的最晚，讓他們來的時候第一眼看到我，走的時候最後一眼還是我。這所有的一切我感覺就叫做「樹形象」吧。
剛開始就得這樣，多聽少說，多做少抱怨，慢慢和同事融到一起，因為他們這些「老人」沒有理由不喜歡這樣的新人。對乙個人的第一印象好了，以後相處起來就融洽了。希望你能採納~
31樓：支玉樹童昂
找出矛盾的癥結點，然後開誠布公地談解決之道。各抒己見，求同存異。
同事之間的矛盾，要對症下藥了，看到底是哪一方面的。如果是工作上的，如果是自己對的，那你就堅持，適當的時候可以將你們兩個的爭執告訴主管，各述理由，由他來決定；如果是生活方面的，那就計較個人得失少一點，讓他佔點便宜又何妨？
心胸開朗一點，自己也就可以活的輕鬆一些。
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地「插上一刀踩上一腳」。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
其實，在乙個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。
當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，「乙個都不能少」。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。
露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有乙個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裡向你投降了
一.心態,抱著不同的心態,就有不同的結果,調整心態.
二.溝通，世上沒有陌生的人,只有未曾相識的朋友.主動找他聊聊,如果他能接受並也誠懇相待,最完美的結局,如果對方不理解不接受,我想,這也是他自己的原因,畢竟,在實際的生活中，
和每個人都搞好關係,是不可能的.
三.僅僅是因為工作中的矛盾,並不涉及過廣,過深,而且,只要是工作狀態中,永遠都是少不了的這些矛盾,也不是稀奇事,平常心對待.
方法:找你和他熟悉的同事搭橋,告訴你的想法和誠意,如果失敗,別人也會體諒你,理解你,這招毒的很.
找領導幫你策劃,其實,領導是很喜歡解決這些問題的,因為,他們總是認為他們能夠解決很多問題,特別是這樣的不涉及技術和專業不產生不良後果的問題,即使領導解決不了,他也是做了好人.
32樓：植皓尾幻巧
這種人就是個生活中小人，盡量不要去招惹他，因為他和正常的人不一樣，你和他發生矛盾，如果我們正常人在事情過後會反思自己的問題，可是這種人他不會的，只知道找別人的問題，他看全世界的人，都對不起他，所以，你一定小心。
33樓：連嘉悅牢義
呵呵！這種事情很常見。當然看我們以怎麼樣的心態去看待。
做為同事是低頭不見抬頭見。即使是他人的錯誤也沒有必要有理不饒人。這樣會使你們之間向不同的方向去走.
現在是你們兩個下次又是他們兩個，這樣長此以往一會影響你的工作信心二會影響公司的工作氛圍！
公司的利益和你自己的利益難道沒有關係麼？
34樓：尾濯續君昊
多一點寬容，不計較，自然會輕鬆些。你知道他的為人，盡可能的和氣。有些人是陰暗的，犯不著計較。
35樓：匿名使用者
你有沒有上班時吃瓜子。如果有，那她就沒說錯。如果沒有吃，你可以跟領導說，上班時間哪能隨便吃瓜子呢，你並沒有吃。
如果你非要上班時間在那裡吃瓜子，而別人沒有這麼做，那就是你沒做對。沒做對，以後就改正。
36樓：巢氣律芷珍
喜歡就多交流,不喜歡就權當沒有那個人
37樓：零雪屠珺琪
可以找他好好地談一談。。。。
38樓：闕煥鄞琪
我覺得有些人有些事我們喜歡就是喜歡，不喜歡也不憎惡就完了，沒必要把自己盤的那麼圓潤。
39樓：杭荌況才捷
無論以後在不在一起共事，可以先道個歉以後非工作需要盡量避免接觸就好了
40樓：稽致卓宇
建議以仔細想一想再定怎麼辦。你若真想明白了，也就知道自己應該怎樣處理這樣的問題了。
41樓：呼麗蘭琨瑜
同事之間低頭不見抬頭見，沒有什麼仇，不必計較，還是友好相處吧。多誇獎他人勝過埋怨，物以類聚人以群分，不適合相處的少說，一笑而過。
42樓：帖卉韓夏萱
做好自己本份工作，從容應對他的發難
43樓：力震烏長鈺
還是尋求和解的比較好
44樓：匿名使用者
大度一點，主動向領導認個錯，就過去了。給自己乙個台階下吧！
你看見一對夫妻吵架，男的把他的老婆欺負太過分，你作為旁觀者會怎麼做謝謝了，大神幫忙啊
45樓：小燈
如果你認識是他的老婆，就問她「她愛不愛她老公」如果她說不愛就離婚把，如果你認識那個男的，同理；如果都認識，就勸勸他們和睦相處，要不就勸他們離婚;；如果都不認識~~作為旁觀者，小兩口的事還是不要參與，不然得罪他人不好過~~望對樓主有幫助~~
滿意請採納
給別人倒酒的時候,別人輕輕敲桌子是代表什麼意思呢
平時我們出去玩的時候，大家喝酒或是給別人倒茶的時候，對方會敲兩下桌子，這個意思就是感謝的意思，我們不能只敲一下這樣是不對的。我們敲三下也是不對的，我聽別人說敲三下就是相當於君主和人臣的意思了。所以說我們普通朋友或者是領導各方面的，我們平時都是敲兩下就代表說謝謝你幫我倒酒或是幫我倒茶了的意思了。就是感...
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以瞽引瞽 拼音 y g y n g 簡拼 ygyg 解釋 讓盲人給盲人引路。比喻讓愚昧無知的人去引導愚昧無知的人，只能使其更加迷惑。形容給別人帶路的人的成語 嚮導 xi ng d o 帶路的人。也泛指帶路 當嚮導 請人嚮導。給別人帶路的人根據意思寫詞語 形容帶路人成語 以瞽引瞽 拼音 y g y n...
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