工作中面臨的主要挑戰是什麼

1樓：王鋒

不同的工作面臨的挑戰都是不一樣啊工作中最重要的是為人處事的態度還要有一顆具有挑戰的心，無論做什麼工作，高調做事，低調做人最為重要~~~~~~~~~

作為一名管理者,你認為工作中遇到的最大困難和挑戰是什麼？

2樓：一莖葦葉

管理者負責行動和決策，組織能力是很重要的乙個方面。

人員管理、、人際關係是一般管理者面臨的最大困難和挑戰。

管理者要管理好人員需要做到以下幾個方面：

1）把合適的人配置到適當的工作崗位上；

（2）引導成員進入組織（熟悉環境）；

（3）培訓成員適應新的工作崗位；

（4）提高每位成員的工作績效；

（5）爭取實現創造性的合作，建立和諧的工作關係；

（6）解釋公司政策和工作程式；

（7）控制勞動力成本；

（8）開發每位成員的工作技能；

（9）創造並維持部門內成員的士氣；

（10）保護成員的健康以及改善工作的物質環境。

此外，人員控制也需要注意：（1）編制：要結合公司戰略、外部環境、公司年度離、入職、晉公升等綜合考慮。

（2）言行：適當授權，宣導企業文化，適當激勵。

作為一名管理者在工作中遇到的最大的困難和挑戰是什麼

3樓：一4一

作為一名管理者,在工作中

遇到的最大困難和挑戰主要集中在三個方面：

1、怎樣提高市場占有率。

2、怎樣提高員工積極性。

3、怎樣打造一支優秀的團隊。

管理者是指在組織中直接監督和指導他人工作的人，管理者通過其職位和知識，對組織負有貢獻的責任，因而能夠實質性的影響該組織經營及達成成果的能力者。現代觀點強調管理者必須對組織負責，而不僅僅是擁有權力。與管理者相對應的是非管理者。

管理者可分為基層管理者、中層管理者和高層管理者。

您所在的工作崗位上，面臨的最大困難和挑戰是什麼?

4樓：匿名使用者

其實這個問題，面試官想知道，您

是否有合理的自我認知，面對挑戰的時候是否有足夠的情商與逆商。也就是您面對挑戰的態度與應對策略是如何的。

事情的最終結果反而沒有那麼重要。如果您成功的克服了困難，面對自己不擅長的領域順利完成，這當然很好。但是如果事情最終由於外界因素沒有解決，而您從中獲得了經驗，並且可以清晰的總結出來，也是很好的。

面試官希望聽到的是您作為乙個不善言談的人，是如何主動提高自己從而達到乙個良好的效果的。（可以採取的行動包括：和老闆學習經驗，了解老闆對培訓效果的期望；和銷售人員提前溝通，了解他們最有興趣的地方；學習演講技巧；找財務同事幫忙提前彩排等等……當然，如果行業比較敏感，也可以強調一些合規方面的要點～）