1樓：匿名使用者
工作責任
感亦工作責任
心，指乙個人
對自己、對家
人、對企業、對群眾乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質的乙個重要方面，乙個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現出來。
中華民族一向崇尚「國家興亡、匹夫有責」，這正是我們國家歷經磨難而不斷奮鬥崛起的最寶貴的精神財富。我們雖不能要求所有人都做到心憂天下，但我們每個人都應當努力增加責任感和責任意識。這樣我們的社會才會不斷進步，我們的國家才會更快地發展，我們自身也會得到提公升。
只有把責任放在自己的心中，對待工作不像對待「苦差事」那般難受和不屑，那麼我們這個社會和工作的環境就是乙個和諧融洽的大環境，裡面的每個人都各盡其職，做好自己的責任份內的事。這次進行的「治庸風暴」活動在武漢社會乃至全國都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注？究其原因
，有相當的部分人在自己的
工作崗位上沒有盡其責，做其事，正常的工作時間幹著與工作無關的事。在這
個世界上，沒
有不需承擔責
任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每乙個崗位所規定的工作內容就是乙份責任，你做了這份工作就應該擔負起這2 份責任，並對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業的精神。
只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次治庸活動是給那些天天渾渾噩噩「混點」人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才
能更積極的認
識這次治庸的
眾多益處，才會用一種更積極的心態迎接它，面對它，接納它。
不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這乙份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這乙份責任心，不管是不是自己的「分內」事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的「分內」事高度
負責，甚至要
將「分外」事
也當做「分內」事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每乙個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作，從而使企業能夠更好地向前發展。可是在工作中，有些工作人員對待自己的工作不是認真、負責的，他們抱著一種「混」
的態度，他們不認真工作，以各種藉口逃避、敷衍工作。
我們作為乙個為社會服務的單位，自身就承擔了比一般企業更多的社會責任。具體來說，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手：
第一，要認清自己的崗位職
3 責。第二，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有藉口，勇於承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業要忠誠。第
六、擺脫依賴、加強
溝通，體現完
美執行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇於承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不
負責任的人，
責任能讓我們
戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們勞動保障系統工作人員的準則。總之，我們要在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住「工作就是責任，責任重於泰山！」因為，只有這樣，才是真正值得群眾信任、領導讚許的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。
作文工作中的責任心
2樓：匿名使用者
利用春節放假休息，從書城購得幾本關於責任心之類的書籍，擠時間將《做事要有責任心》一書看完。使我受益匪淺，心中有一種激-情在公升騰著，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。這是一本好書，作者精闢的論述及列舉乙個個鮮活的例項，讓我茅塞頓開。
每當拿到新書的時候，總是習慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發現這本書不乏有很多值得我們學習的地方。也讓我對「責任」二字有了更深刻的認識。是啊，責任重於泰山，乙個沒有責任心的人，也許會一事無成。
我們大多數人，都從事乙份平凡的工作，既然我們都在做著乙份工作，那麼就必須勇敢在承擔起自己工作中的責任，因為你選擇了工作，就是選擇了責任。
工作就意味著責任。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。相反，你的職位越高、權力越大，你承擔的責任也就越大。
責任，從本質上說，是一種對幹工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是幹好任何工作的前提和基礎，因為責任承載著能力。能力固然是非常重要，但是「責任勝於能力」。
責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，在乙個家庭裡，作為父母，你要盡到做父母的責任;作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。
也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什麼樣子?
同樣，在單位裡，乙個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而乙個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的餘地，從而走向崩潰的邊緣!
看《做事要有責任心》這本書,讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。面對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。
「什麼叫做不容易?就是把容易的事情反反覆覆得做到位，就是不容易。」這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是乙個真理。
一旦你踏上了乙個崗位就選擇了乙份責任、擁有了乙份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在乙個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什麼?
沒有責任心的員工不是合格的員工，勇於承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了乙份工作，就要以事業之心做好它!
什麼叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單!而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重複重複再重複，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大!對待工作要大聲說這是我的責任!
什麼是責任心：所謂責任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。責任應該是份內應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。
對自身而言，責任是我們幹好工作的前提。責任心與自尊心、自信心、進取心、雄心、恆心、事業心、孝心、關心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是「群心」燦爛中的核心。由此可見，責任心是孩子健全人格的基礎，是能力發展的催化劑。
責任心以認識為前提。沒有是非標準，責任心就無從談起。
工作意味著責任，每乙個職位中都蘊含著乙份沉甸甸的責任。責任的落實事關組織的生存與發展。一些領導認為那些安於現狀、不求上進、缺乏責任心的員工，他們非但不能作出貢獻，還極有可能給企業與社會帶來危害、痛苦甚至是災難。
很顯然，那些在工作中勇於承擔責任、完美履行責任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽。缺乏責任感的員工，總是難以收穫社會對自己的信任和尊重。盡職盡責地對待自己的工作，讓責任心在工作中閃光：
做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢於擔當重任。
真正地對工作負責是不以個人功利目的的。在擔負責任之前，如果你首先想到的是自己的個人利益，那麼你就很難保證對自己的工作負責，就很難達到預期的目標。只有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去，任何時候都對工作負責，才是真正的對工作負責。
責任應該是人品的最核心的重要因素。因為乙個沒有責任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創造價值。而乙個有責任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當作自己的事情，用高標準要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。
責任心是指對事情敢於負責，主動負責的態度。責任心是乙個員
關與作文信任題材的例子
3樓：崀黎
信任會使人生其樂無窮，信任還可以引我們走向成功。
交往之中，我們
需要信任。《三字經》曰：「人之初，性本善。
」俗語又有言：「善良的人總比**的人多。」我們應該信任自己的夥伴，信任他是懷著一顆赤誠之心，信任他是真心想和我們做朋友，信任他不會欺騙自己。
我們也該信任自己的老師，信任他是一心為我們好，信任他是真心想幫助我們、教導我們。如果交往之中沒有了信任，那麼，將不會再有乙個人願意幫助你，願意去愛你，因為你不信任他，他當然就沒有理由信任你。想要交到好的朋友，想要讓別人相信你，惟有先去信任別的人。
可見，交往之中信任是多麼重要。
工作之中，我們需要信任。我們應該信任自己的領導，信任他在分配工作時是公平的，信任他不會交給自己完不成的工程。我們也應該信任自己的工友，信任他能和我們一起，完成龐大的工作，信任他會在我們遇到困境時伸出援手。
這樣，我們的工作會變得順利許多。試想，當你與領導、工友之間失去了信任的橋梁，會是什麼樣？領導給你永遠寫不完的檔案報告，工友也對你不理不睬，相信這份工作是不會長久的，又何談成功呢？
可見，在我們的工作中，信任的作用之大。
生活之中，我們同樣需要信任。我們應該信任所有旁的人，即陌生人，信任他們對自己沒有惡意，信任他們不會沒有緣故的加害於自己。我們應該信任社會、信任國家，信任他們不會讓「瘦肉精」等不安全的事件再次發生，信任他們能維護誰會的安定、保衛公民的安全。
一旦我們失去了這種信任，就會擔心一切，人人自危，不僅會讓別人覺得不舒服，自己也必定不會愉快。長此以往，便會成為「杞人二號」了。這樣的生活，是人們想要得到的、充滿快樂的生活嗎？
可見，信任在生活中存在的必要。
為什麼信任有如此大的魔力？因為多數人是不會輕易信任別人，才會那麼需要信任，以至於將你當作是他們的至親至愛一般對待，正是因此，你會感到無比的輕鬆愉快，而他們也會將你引上通往成功的路。
讓我們一起，沐浴在信任的光輝之下，享受它給我們的福音吧！( 文章閱
形容人有責任心的成語,關於有責任心的成語不少於40個
避重就輕 指迴避重的責任,只揀輕的來承擔.也指迴避要點,只談無關緊要的事情.任重道遠 任 負擔 道 路途.擔子很重,路很遠.比喻責任重大,要經歷長期的奮鬥.天下興亡,匹夫有責 國家的興盛或衰亡,每個普通人都有乙份責任.敷衍塞責 塞責 搪塞責任.指工作不認真負責,表面應付了事.敢作敢當 敢 有膽量.敢...
關於《從我做起，振興中華》的文章
乙個民族特有的民族精神，既是對民族傳統的繼承，又要不斷適應時代的需要，使歷史與現實相聯，使民族精神真正體現傳統精神和時代精神。民族精神 重在弘揚 重在培育 但在弘揚和培育民族精神的過程中尤其要處理好繼承和創新的關係。繼承是前提，創新才是根本，是弘揚和培育民族精神的永恆動力。作為乙個民族的精神支柱，僅...
如何認識責任勝於能力，我自己的責任心呢
個人認為作為員工責任心弱哪怕能力再強也發揮不了，能力用不到工作方面，更惡劣的是有可能起反作用，畢竟只是少數影響力不大，這可以理解。但管理人員如果沒有責任心的話影響的就是他所管理的整個團隊，有能力沒責任心這種人永遠爬不起來，能力稍差責任心強的話還可以通過種種方面彌補。自己的責任心的培養其實就是以前經常...