1樓：老可
送你幾個概念：
1、嘲諷市井，不要嘲諷高層。
2、給上層的建議要想好答案，連答案一起給。
給下層的建議點到為止。都要做到滴水不漏，寧少勿多。你如果不是一把手的話。
3、給自己總結的時候，抓住三點：a 缺點是——不夠機智。
b 優點是——工作努力。 c 不要迴避利益，不要主談利益。我為企業創效益，企業才能幫我謀利益。
具體的你結合自己的實際情況吧。
2樓：神馬皆浮雲
員工的座談會取決於你是什麼身份，最好不需要讓員工過於緊張，而是需要把現狀的問題都說出來，把問題都說清楚。
員工座談會的主題有什麼？
3樓：他然不似許
1.工作和生活的困惑，對公司的
管理、部門管理等提出建議和意見。
2.員工的個人發展與公司的發展。
3.需要公司提供的發展平台和用人機制。
4.員工個人利益與公司整體利益如何兼顧。
5.公司內部管理措施改進方向和措施。
6.未來一年或者五年計畫。
7.分享自己在公司成長經歷。
8.良好的企業文化。
員工座談會該引導員工談些什麼事情？
4樓：匿名使用者
你想**什麼？你自己要引題，前期應該設定一些獎勵，鼓勵大家發言，後期也成自然了，祝你好運
5樓：匿名使用者
你們公司為什麼要開會？目的清楚了自然就會知道讓員工談什麼話題了
員工座談會說點啥，員工座談會的主題有什麼？
座談般都談談段間工作情況問題 般領導先發言總結近工作 再安排接事情 按職務高低每都說幾句 自做工作 足 要做 員工座談會的主題有什麼？1.工作和生活的困惑，對公司的 管理 部門管理等提出建議和意見。2.員工的個人發展與公司的發展。3.需要公司提供的發展平台和用人機制。4.員工個人利益與公司整體利益如...
新老員工座談會主持詞，有哪位高人有經驗的，提點下吧，謝謝了
老一輩的人都熟悉這句話 為了乙個共同的革命目標，我們走到了一起來 今天我們就走到了一起，為了什麼目標那？交替詢問老 新員工，當有人回答 為了掙錢 為了生存 時，就停止 好，有人講了一句我心裡的話，為了生存 然後引申到，個人生存就要工作，工作穩定的前提是企業可以生存，企業生存要靠全員的共同努力。中間穿...
求想關於少數民族團結座談會的橫幅
民族風，團結情 的少數民族學生團結進步座談會。以史為鑑，珍惜民族穩定團結的大好局面。民族團結一家親 共創和諧新師院 喜迎黨的十八大 為主題的 民族團結月 活動少數民族學生座談會。提醒你一點。只要不是真心的都是可用的。民族團結祝福語 五十六個星座，五十六枝花，五十六個兄弟姐妹是一家，五十六個語言，匯成...