1樓：我是白蘭花
一. 酒店給員工製作的工服應當計入科目為：管理費用-服裝費， 發放給酒店的基層員工計入-營業費用-服裝費。
二.企業/公司給員工購買的工服,如果屬於福利性質的，計入「管理費用--福利費」科目；如果屬於生產工作服裝，計入「管理費用或製造費用--勞動保護費」科目。
三. 稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。
勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標準，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
2樓：八月桂花總飄香
借：管理費用-勞保費
貸：現金或銀行存款
酒店在開業前給員工製作的工服入什麼科目
3樓：淡笑暖陽
酒店開業前給員工製作的工服應當計入科目為：管理費用-酒店管理層員工，發放給酒店的基層員工計入-營業費用。
1、、會計上
公司給員工購買的工服,如果屬於福利性質的，計入「管理費用--福利費」科目；如果屬於生產工作服裝，計入「管理費用或製造費用--勞動保護費」科目。
2、稅法上
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2） 稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。
稅法沒有規定具體的列支標準，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
4樓：匿名使用者
一般酒店的工作服因為定期是要換的，在不一樣的季節可能還需要多做幾套，所以一般都是先預提的，現在沒有預提費用科目了，可以在「其他應付款」或者「其他流動負債」下設「預提員工服裝費」每月進行預提，然後在實際支付時再由費用實際列支。
公司給職工買工作服的費用應做怎樣的會計分錄
5樓：會計網
1.如果企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統一製作並要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2023年第34號)第二條「企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
」將工服支出直接作為公司合理的成本費用支出。
現行增值稅條例沒有對工作服進項稅額的抵扣作出規定，可參照企業所得稅的規定，對不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額進行抵扣。
借：管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
2.但如果企業在商場購買，然後發給職工的服裝，應作為職工福利費用支出，取得專用發票不得抵扣進項稅額，同時企業代扣代繳個人所得稅。
3.如果是車間那種的工作服，先購置、然後根據需要發放的話，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料-低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。
4.特殊的情況：如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。
根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。通常理解額「合理」，就是：
一、必須確因工作需要;
二、為有勞動關係的職工配備或提供;
三、限於一定的支出範圍：如工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
勞動保護方面的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬於生產性的福利待遇，不作為職工的應稅所得交個稅。
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。
借：管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
會計處理：
第一種和第四種情況已給出處理，這裡不贅述。下面介紹福利性支出和車間工人著裝類支出的處理。
1.如果在商場統一購買作為福利性支出發給職工的服裝：
計提時：
借：管理費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
支付時：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：管理費用—職工福利費
應交稅金-應交個人所得稅
銀行存款
繳個稅時：
借：應交稅金—應交個人所得稅
貸：銀行存款
2.先購置工服、然後根據需要發放的形式(如車間工人服裝)
購置時：
借：周轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領用時：
借：管理費用—工裝費用
貸：周轉材料-低值易耗品
6樓：今生愛心
借：管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。
借：管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
1、企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費。
2、企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費。
3、企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。
如果屬於福利性質的，計入管理費用（或營業費用）--福利費，或者應付福利費科目。
7樓：匿名使用者
借：管理費用——福利費
貸：現金（或銀行存款）
8樓：東奧名師
購買工作服會計分錄
1.在商場統一購買，然後作為企業的福利性支出發放給職工的服裝：
計提時：
借：管理費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
支付時：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：銀行存款
2.先購置工服、然後根據需要發放的形式(如車間工人服裝)購置時：
借：周轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領用時：
借：管理費用—工裝費用
貸：周轉材料-低值易耗品
公司為職工提供的工作服，該怎樣做帳務處理？
9樓：佛手
1、公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
2、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
3、假如公司委託某公司定做工作服，要看該公司開具發票的性質。
（1）如果發票上寫的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。
會計分錄：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
（2）如果發票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬於企業的勞動保護支出，不屬於福利性質。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
10樓：莫念v勿忘
免費提供：企業為職工購買的工作服，如果沒有什麼特殊情況，一般應屬勞保護具，應按員工的工作崗位來定。
發生時做：借：管理費用/：勞保用品，貸：銀行存款/庫存現金收費提供：如果是公司支付，然後扣回員工的。
支付時，借：管理費用——福利費/工衣，貸：現金扣回時，借：現金 借：管理費用——福利費/工衣（金額紅字沖銷）。
11樓：為什麼進不去呀
工作服應屬於勞保用品，公司應有發放標準。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計費用。
12樓：匿名使用者
福利費如果在工資、薪金總額的14%以內，是可以稅前扣除的。
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