德智教育的企業文化

2021-03-04 06:06:40 字數 503 閱讀 7150

1樓:匿名使用者

讓每個孩子都能品味學習進步的快樂;

讓每個家庭都能享受得起優質的學習服務。 以公平和平等的教育理念,向廣大學生提供最優質的課外輔導服務,全力踐行教育資源均衡化;

以負責、貼心的教育實踐,全面為學生、家長、教師及行業合作夥伴、投資者提供最優質的服務,形成良性、和諧的成長關係。 包容 信實 進取高效 專業 和諧

明德啟智,誠心教育

「大學之道,在明明德,在親民,在止於至善。知止而後有定,定而後能靜,靜而後能安,安而後能慮,慮而後能得。物有本末,事有終始。

知所先後,則近道矣。 古之欲明明德於天下者,先治其國。欲治其國者,先齊其家。

欲齊其家者,先修其身。欲修其身者,先正其心。欲正其心者,先誠其意。

欲誠其意者,先致其知。致知在格物。物格而後知至,知至而後意誠,意誠而後心正,心正而後身修,身修而後家齊,家齊而後國治,國治而後天下平。

」——出自《大學》

德智教育——以明德啟智為宗旨,做格物致知的好先生!

企業文化的重要性企業文化手冊企業文化案例

一點粗淺的認識,企業文化也是 於西方管理學。中國企事業單位的企業文化大多停留在口頭上,成功的先例很少。建立企業文化,目的是解決企業向心力問題。所以我認為這是乙個心理問題,只有您知道了你的員工需要什麼,以什麼為榮,你就成功了。現在講企業文化有很多 很多任務具,其實它的 應該是這樣的,隨著工業化的來臨,...

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內容來自使用者 文曉燕1992 1 海爾簡介 海爾創立於1984年,經過28年創業創新,創造了海爾從無到有 從小到大 從弱到強,從國內到海外的卓越業績,發展成為現在全球白電海爾第一品牌。海爾秉承銳意進取的海爾文化,不拘泥於現有的家電行業的產品與服務形式,在工作中不斷求新求變,積極拓展業務新領域,開闢...

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