1樓：匿名使用者
加強學習,提高技能.
遵章守紀,杜絕三違.
預防為主,安全第一,綜合治理.
做到不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,
2樓：匿名使用者
什麼叫三不傷害啊。。。不殺，不搶，不偷？還是不qj，不yy，不yd？
怎樣在工作中做到「三不傷害」?
3樓：陀學海宜乃
一、不傷害自己
1、要做到不傷害自己，就要求每個員工在日常工作中嚴格遵守規章制度，在裝置的維護消缺和檢修中，只有嚴格地、堅決地按規定、規程和規章制度去做，做到有條不紊、聚精會神、一絲不苟，才能保護好自己，不至於自討苦吃、自毀前程。
2、工作前充分做好危險點分析和預控措施，了解自己在工作中的任務和責任。
3、要有嚴謹的工作態度，掌握工作程式，出現問題時及時向班組匯報和求援，不要想當然，更不能逞強。
4、按規定著裝，不違章作業，拒絕和抵制違章指揮。
二、不傷害他人
1、自覺遵章守規、正確操作，熟練掌握安全操作技能。
2、多人作業時要相互配合，顧及他人的安危，不能圖快、圖省事。
3、工作後不要留隱患，如起重作業遵守「十不吊」，電焊作業遵守「十不焊」，電氣作業遵守電氣安全規程等。
三、不被他人傷害
要做到不被他人傷害，就必須要求每個員工加強自我防範意識，在工作中避免他人的錯誤操作或其它隱患對自己的傷害，這就體現每個員工不但要「自掃門前雪」，還要顧及他人「瓦上霜」。對別人的工作進行相互檢查監督，只有帶著認真負責的態度工作，才能真正保護自己和同伴不受傷害。
在多人作業場所，由於協調不當或沒有注意周圍安全狀況等因素，被他人的不安全行為傷害，抱著事不關己的態度，沒有及時制止，卻在發生事故時被波及，都是被別人傷害的表現。
要做到不被他人傷害，就必須做到：
1、拒絕違章指揮，提高防範意識，保護自己。
2、對作業現場周圍的不安全因素要加以警惕，要及時制止和糾正他人的不安全行為，並及時消除險情。
3、交叉作業時，要預見別人可能對自己可能造成的傷害，並做好防範措施。
對於乙個生產班組來說，乙個人安全不叫安全，而是人人都做到了「在崗一分鐘，安全六十秒」才是真正的安全，控制事故是在很大程度上決定於員工的安全素養，安全素養包括安全意識、安全技能、安全行為習慣等幾個方面，這些都要靠員工自己去掌握，去執行、去遵守。由「要我安全」到「我要安全」直至「我會安全」的過程中，需要牢固樹立安全意識、熟練掌握安全技能，把正確的安全操作行為變為一種安全行為習慣，才能真正達到「三不傷害」。努力提高員工安全素養，營造良好的安全文化氛圍，才是提高員工「三不傷害」的基本技能。
4樓：厙瑩多雁
所謂工作中的四不傷害是「不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓他人受到傷害」。
1、不傷害自己
（1）保持正確的工作態度及良好的身體心理狀態，保護自己的責任主要靠自已。
（2）掌握所操作的裝置的危險因素及控制方法，遵守安全規則，使用必要的防護用品，不違章作業。
（3）任何活動或裝置都可能存在危險性，確認無傷害威脅後再實施，三思而後行。
（4）拒絕僥倖、自大、逞能、想當然心理，莫以患小而為之。
（5）積極參加安全教育訓練，提高識別和處理危險的能力。
（6）虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。
2、不傷害別人
（1）你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不製造安全隱患。
（2）對不熟悉的活動、裝置、環境多聽、多看、多問，必要的溝通協商後再做。
（3）操作裝置尤其是啟動、維修、清潔、保養時，要確保他人在免受影響的區域。
（4）你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標識。
（5）對所接受到的安全規定/標識/指令，認真理解後執行。
（6）管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴重的威脅，安全表率是其職責。
3、不被別人傷害
（1）提高自我防護意識，保持警惕，及時發現並報告危險。
（2）安全知識及經驗與同事共享，幫助他人提高事故預防技能。
（3）不忽視已標識的潛在危險並遠離之，除非得到充足防護及安全許可。
（4）糾正他人可能危害自己的不安全行為，不傷害生命比不傷害情面更重要。
（5）冷靜處理所遭遇的突發事件，正確應用所學安全技能。
（6）拒絕他人的違章指揮，即使是你的主管所發出的，不被傷害是你的權利。
4、不讓他人受到傷害
（1）任何人在任何地方發現任何事故隱患都要主動告知或提示他人。
（2）提示他人遵守各項規章制度和安全操作規範。
（3）提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的資訊。
（4）視安全為集體的榮譽，為團隊貢獻安全知識，與他人分享經驗。
（5）關注他人身體、精神狀況等異常變化。
（6）一旦發生事故，在保護自己的同時，要主動幫助身邊的人擺脫困境。
5樓：天淵樂園
一、不傷害自己
二、不傷害他人
三、不被他人傷害
要做到不被他人傷害，就必須做到：
1、拒絕違章指揮，提高防範意識，保護自己。
2、對作業現場周圍的不安全因素要加以警惕，要及時制止和糾正他人的不安全行為，並及時消除險情。
3、交叉作業時，要預見別人可能對自己可能造成的傷害，並做好防範措施。
要做到不傷害自己，就必須做到：
1、要做到不傷害自己，就要求每個員工在日常工作中嚴格遵守規章制度，在裝置的維護消缺和檢修中，只有嚴格地、堅決地按規定、規程和規章制度去做，做到有條不紊、聚精會神、一絲不苟，才能保護好自己，不至於自討苦吃、自毀前程。
2、工作前充分做好危險點分析和預控措施，了解自己在工作中的任務和責任。
3、要有嚴謹的工作態度，掌握工作程式，出現問題時及時向班組匯報和求援，不要想當然，更不能逞強。
4、按規定著裝，不違章作業，拒絕和抵制違章指揮。
企業職工如何做到「三不傷害」 詳細
6樓：猴覆豆
企業職工如何做到「三不傷害" 該繃一繃我們心中的那根安全弦了！生命是寶貴的也是極其脆弱的，一失足成千古恨。無數血淋淋的教訓昭示我們，「三不傷害」是企業安全生產的奠基石，是人們身心健康和生命安全的基本保障。
那我們就踏踏實實地從「三不傷害」做起吧。 「三不傷害」乍聽似乎平淡無奇，細品其中卻蘊含著深刻的智慧型。實際生產過程中，絕大多數事故都是違反「三不傷害」的惡果。
這就啟迪我們必須牢固樹立「安全第
一、預防為主」的思想觀念，認清事故危害的嚴重性，不斷強化自我的安全意識。 在作業過程中，要將三者有機地結合起來。首先應當保持良好的身體心理狀態，積極參加安全培訓，提高識別和處理危險的能力，使用必要的勞保用品，自覺遵守操作規程，服從安全管理，杜絕僥倖、逞能、想當然的心理，做好自我防護，切實做到不傷害自己。
其次，發現安全隱患要及時處理或向現場管理者匯報，同時自身也不製造、不遺留隱患。職工聚集作業的場所，更要關注周圍的安全狀況。留意周圍的活動，考量自己的行為會不會給他們帶來傷害，對所接收到的安全指令，認真理解後不折不扣地執行，保證不傷害他人。
再者，發現違章作業和違章指揮現象，要勇於抵制、及時處理險情並果斷報告上級，面對他人可能對自己構成威脅的不當行為，寧可停止作業或撤離現場，做到不被他人傷害。 除此之外，我們還要將互保的重要性落到實處，即保護他人不受傷害。即使相互之間有過矛盾和衝突，也不能把他人的生命視如兒戲。
危難關頭，保護同事是我們應盡的義務，運用所學安全技能，冷靜處理遭遇的突發事件是我們的責任。 其他答案 細說「三不傷害」 「倡導安全文化、提高全民安全生產意識」曾是我國安全生產規劃中的一項內容，而安全文化的核心思想是人，在倡導「以人為本、構建和諧社會」的今天，「三不傷害」這一安全理念也就自然成為企業安全文化的核心內容，因為要做到「三不傷害」必須圍繞人這一主體才能實現。我國安全生產工作經過長期的實踐，積累出 「三不傷害」這一寶貴經驗，即「不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害」，聽起來似乎平淡無奇，但其中卻蘊涵著非常深刻的安全哲理。
它突出了以人為本的安全工作核心，是「安全第
一、預防為主」這一方針的具體體現；是提高全員安全意識、增強安全理念的生動寫照；是搞好安全生產工作必須遵循的一條普遍規律；更是強調自我保護和相互珍重的法寶。 也許有的人對「三不傷害」這一安全理念不能完全領會和認同，但是在實際生產過程中，「傷害自己、傷害他人、被他人傷害」的事實卻時有發生。例如：
有的人因違反安全操作規程而發生傷害事故，還有，在特定的工作場所，不按規定正確穿戴勞動防護用品或使用防護器具，久而久之，導致職業病或其它傷害事故的發生，這些都是傷害自己的行為；有些人在作業過程中，由於不負責任的行為，對他人直接造成傷害。有的人因違章作業或違章指揮，不僅傷害了自己，而且還殃及他人，在今年大年初六發生的遼寧阜新特別重大瓦斯**事故中，直接原因就是因為一名工人的違章操作，不僅害了自己，還葬送了其他200 多人的無辜生命。還有，在生產現場發現事故隱患或其他人存在不安全行為時，沒有及時匯報、處理或提醒、制止，致使他人受到傷害。
這些都是傷害他人的行為；在多人作業的場所，由於協調不當或沒有注意周圍安全狀況等原因，被他人的不安全行為所傷害。在許多生產安全事故中，不乏是因為發現別人在違章作業時，抱有「事不關己」的態度，沒有及時制止，發生事故後，被殃及池魚，這些都是 被他人傷害的表現。象這樣的事故案例在實際生產中有很多，這些血的教訓進一步說明「三不傷害」是強調自我保護和相互珍重的法保。
一切生產、生活都源於生命的存在，生命對於每個人只有一次，如果失去了生命，其他一切都將無從談起。因此，安全已成為人們最重要和最基本的需求，是人們身心健康和生命安全的基本保障。長期以來，人們都在不斷探索和研究確保「三不傷害」的有效途徑。
在生產過程中要做到「三不傷害」，應從以下兩方面做出不懈的努力。 一要牢固樹立「安全第
一、預防為主」的思想觀念，認清事故危害的嚴重性，不斷強化自我的安全意識。在作業過程中應當自覺遵守操作規程和各種規章制度，自覺服從安全管理，努力學習安全生產知識，提高危險識辨和事故防範能力。在作業過程中要正確佩戴和使用勞動保護用品（用具），搞好個體防護工作，做到不傷害自己； 二要在作業過程中，杜絕不安全行為，發現不安全隱患和其它險情及時處理或向管理人員報告，不製造、遺留事故隱患。
特別是多人作業的場所，更要關注他人的安全，關注周圍的安全狀況，留意周圍的人在做什麼事，自己的行為會不會給他人帶來傷害，保證不傷害他人。 三要注意他人的行為會不會對自己構成威脅，發現「三違」現象，不僅不同流和服從，還要敢於抵制，及時果斷處理險情並報告上級，做到不被他人傷害。 「一人把關一人安、眾人把關穩如山」，因此，倡導「三不傷害」這一安全理念，對於促進企業的安全生產工作，保護廣大職工生命安全和身體健康有著重大的意義。
企業職工如何做到「三不傷害"
一、首先要明確安全生產的責任主體 讓職工做到「三不傷害」是企業法人義不容辭的責任。但一些地方對企業法人的處理偏輕，而對地方**主管領導追究過多，這就很容易使企業認為責任主體主要在「上面」，導致事故處理過後企業法人對安全生產仍不重視。要建立嚴格而科學合理的安全生產問責制，發生生產責任事故必須要追究企業法人的法律責任。
二、加強職工安全培訓 安全生產是企業文化的重要組成部分，保證人身安全是職工最大的切身利益。在新職工安全培訓方面，不能走過場，未經安全教育和培訓後不合格的從業人員，不得上崗作業。
三、職工要識別所在崗位存在的危害源 不同的企業發生的事故型別是不同的，如煤礦主要的危害是瓦斯，石油企業安全生產工作重點則是防止火災。因而職工對自己所從事的工作要有明確的危害識別觀念。即便是同乙個企業、同乙個班組，不同的崗位也應該有不同的安全生產防護措施，在危害識別上千萬不能吃「大鍋飯」。
四、確立全域性「安全鏈」。 一般來說，職工「不傷害自己」比較容易做到，因為人人都有對危險的防護本能。「不傷害別人」也好理解，只要做好本職工作就是對別人的一一種保護。
但「不被別人傷害」卻不容易做到，因為這種「傷害」很大程度上是自己不能預料和防護的。現代化的企業都是流水作業，環環相扣，每個職工都是這個「鏈條」上的一環，無論哪一環鬆動都將影響到下乙個環節，因此企業安全生產工作的重點要放在如何「不被別人傷害」上。
五、要有充分、快捷、有效的緊急預案 有「預」則「安」，有「預」則忙而不亂。因此，我們要完善事故預案和緊急救援體系。特別是高風險的生產企業要建立有自己特色的預案，對各個生產區域和施工專案、各類生產裝置、各個生產環節都應按個案編制事故應急處理預案。
從某種意義上說，緊急預案就是一套爭取時間的救命方案，也是預防事故的乙個方面。 防止「三個傷害」是相輔相成的，如果我們都能兢兢業業，嚴格按操作規程辦事，「三不傷害」就一定能實現。
安全生產如何做到四不傷害
為保證個人人身安全，請你在生產中切實遵守 不傷害自己 不傷害他人 不被他人傷害 保護他人不受傷害 的四不傷害原則。自己不傷害自己 自己不傷害別人 自己不被別人傷害 自己監督別人不傷害別人。在生產工作的實踐過程中，作為企業的每一位員工應該如何做到 四不傷害 呢？首先必須要牢固地樹立起人的 生命是第一位...
三不傷害原則是什麼？
您好！很高興你選擇使用問一問諮詢專案！感謝你對我們的信任在這裡我攜手廣大的問一問，工作人員以及答主。對您表示由衷的感謝！對您提出的這個問題，我們系統已經為您分配到最專業的答主，接下來的5分鐘內，他會對你提出的問題進行相關的解答，因為目前諮詢人數較多，請您耐心等待一下。您可以檢視 下你的問題，補全資料...
怎樣才能做到專注，如何做到專注
提高專注力可以試試下面兩點 3 5 待辦清單法則。列清單的好處是，清單可以讓我們明確任務，減少胡思亂想，指引我們專注於任務 同時它也具有提醒作用，督促著我們行動。對於每天的工作 任務，可以參照 1 3 5 待辦清單法則 來制定。就是給自己每天要做的事情設限，並排出優先順序 每天安排1件重要任務，3件...