1樓：爧籟侜
我認為要從以下幾個方面著手，加大員工的培訓力度，提高培訓效果。一 制定科學的培訓方案1、結合企業的發展目標制定員工的培訓目標 原則： 企業的長期發展戰略目標和員工的培訓緊密結合 企業的中期規劃目標和員工的培訓緊密結合 企業的短期任務目標和員工的培訓緊密結合2、結合員工的專業和自身發展定位制定培訓內容 原則：
銷售人員注重手機銷售知識和市場推廣拓展知識的培訓 商務物流人員注重市場專業知識和物流倉儲方面的專業培訓 財務人員注重財務實戰操作和現代財務分析**方面知識的培訓 綜合部門人員注重政治覺悟，文秘知識和企業各部門基礎事物知識的培訓3、結合員工工作崗位制定員工合理的培訓方案 原則： 長期性原則。為員工在企業的長期發展提供培訓平台，建立育人機制和留人機制。
系統化原則。根據員工工作崗位的職責和技能發展需要，系統規劃崗位成長培訓方案，合理利用培訓資源和企業管理資源。 階段性原則。
階段性培訓內容更新遞進，迴圈上公升。 輪訓原則。根據部門崗位分工和任務時段性，合理安排部門員工分期分批培訓。
如何加強員工培訓，提高員工綜合素質
2樓：投融界客服中心
1、持續做好業務知識和操作技能的培訓，讓員工增強崗位業務知識儲備的廣度和深度，增強崗位操作的熟練程度。
2、加大有效溝通、社交禮儀、魅力口才等方面課程的開發和引入，轉變員工在服務過程中落後的服務意識，以更加正面積極的外在表現贏得顧客的信賴。
3、在每次培訓中不斷對員工綜合素質提公升的意識和要求進行宣貫，並在培訓中給參訓的每一名員工更多的自我展現機會，幫助員工找回自信，增強自信。
3樓：杜騰躍
如何加強員工培訓，提高員工綜合素質，可以，請相應的老師對員工進行相應的培訓，以增強員工的綜合素質
4樓：那天玖月
員工培訓是讓新員工盡量掌握熟悉工作流程和技能，在最短時間內產品效益。所以，有計畫有培訓對企業很重要。focusdo智慧型辦公社交平台，價值協同倡導者。
怎樣做好員工培訓工作，企業如何做好員工培訓工作
很多企業花費了大量的人力精力，把員工培訓工作開展的轟轟烈烈，但結果卻發現 人員抱怨培訓價值不大，聽著激動，完後不動，培訓走形式，這讓培訓負責人和管理者都困惑不已。發生這種情況，除了培訓與企業戰略 制度不協調外，忽視了培訓中的關鍵細節，也會讓培訓功虧一簣，效果差強人意。這些細節主要包括 培訓調研沒有抓...
如何進行員工培訓需求分析,如何進行員工培訓需求分析
調查問卷及調查物件 為了有效的提高調查的針對性及可信度，特設臵了 培訓需求調查表 和隨機訪談兩種方式，欲多方位 多渠道的獲取各崗位的培訓需求和資訊，經過資料整理分析，基本能反應客觀事實和大部分同事對培訓工作的評價和期望。調查問卷結構與內容 調查問卷結構分為三個部分，第一部分為培訓現狀調查，設臵三個封...
培訓的定義，員工培訓的意義？
多元漢字與圖形符號輸入法 多元碼 可以迅速查出第6版 現代漢語詞典 第978頁的解釋 培訓 p ix n 動 培養和訓練 技術工人 專業幹部等 班 業務骨幹。培訓的定義 培訓是一種有組織的管理訓誡行為。為了達到統一的科學技術規範 標準化作業，通過目標規劃設定 知識和資訊傳遞 技能熟練演練 作業達成評...