1樓：匿名使用者
群體規範可寬可狹，例如:小學生戴紅領巾就是其一，講究禮貌文明是社會群體規範是另一規範;
這些規範的作用:有標誌性，認同感，方便操作和合法合理;
五，簡答題1，群體規範有哪些功能
2樓：
群體規範是每個成員必須遵守的已經確立的思想、評價和行為的標準。在不同的群體中產生不同的作用。利用正式群體中的壓力與非正式群體中的內聚力可以產生相應的道德效應。
是指人們共同遵守的行為方式的總和。廣義的群體規範包括社會制度、法律、紀律、道德、風俗和信仰等，都是乙個社會裡多數成員共有的行為模式。
組織行為學家看來，群體可以滿足個體的不同需要，這些需要主要有
群體 群體是相對於個體而言的,但不是任何幾個人就能構成群體.群體是指兩個或兩個以上的人,為了達到共同的目標,以一定的方式聯絡在一起進行活動的人群.可見群體有其自身的特點 成員有共同的目標 成員對群體有認同感和歸屬感 群體內有結構,有共同的價值觀等.群體具有生產性功能和維持性功能.群體的價值和力量在於...
什麼是組織行為學，什麼叫組織行為學？
61四 組織行為學與相關學科的關係是什 與失敗歸因理論的基本要點。見。何正確運用宣傳手段改變人的態 滿足內在性需要對管理工作有什 十五 簡述需要層次理論，erg 理論，成就需要理論的基本理論要點。後兩種理論對需要層次理論有什 十六 簡述雙因素理論的要點。雙因素 十七 期望理論中，人的激勵取決於哪 績...
什麼是組織行為學的權變觀點,什麼是組織行為學？
1.答 組織行為學的 權變觀點 指組織行為學概念或理論必須反映情境或權變條件，通過把一般性的概念和理論加以調整後在應用到特定 的情境中發展起來，即組織行為學中的問題不能依賴單一的因素來解決，只有在特定情境下才會達到最好。權變觀點強調組織行為的多變性，並力圖了解組織在變化著的條件下和在特殊環境中的發展...