1樓:匿名使用者
社會組織與外部環境的關係是交換關係。
這是社會學概論的一道試題。
社會學概論,是一門應用性十分廣泛的科學理論知識,也是研究人類在社會中的各種活動、社會交往、社會工作、社會結構、社會發展等方方面面的社會現象和社會問題。
2樓:匿名使用者
社會組織的生存與發展必須要與外部環境實現互動,相互依賴,相互適應。
何為社會組織的內,外部環境?
3樓:匿名使用者
組織內部環境
指組織內部的物質、文化環境的總和,包括組織資源、組織文化等因素,是組織內部的一種共享價值體系。內部環境是組織內部與戰略有重要關聯的因素,是制定戰略的出發點、依據和條件,是競爭取勝的根本。
影響管理活動的組織內部環境包括:物理環境、心理環境、文化環境等。
物理環境要素包括工作地點的空氣、光線和照明、聲音(噪音和雜音)、色彩等等,它對於員工的工作安全、工作心理和行為以及工作效率都有極大的影響。物理環境因素對組織設計提出了人本化的要求,防止物理環境中的消極性和破壞性因素,創造一種適應員工生理和心理要求的工作環境,這是實施有序而高效管理的基本保證。心理環境指的是組織內部的精神環境,對組織管理有著直接的影響。
心理環境制約著組織成員的士氣和合作程度的高低,影響了組織成員的積極性和創造性的發揮,進而決定了組織管理的效率和管理目標的達成。心理環境包括組織內部和睦融洽的人際關係、人事關係、組織成員的責任心、歸屬感、合作精神和奉獻精神等等。
組織外部環境
是指組織所處的社會環境,外部環境影響著組織的管理系統。組織的外部環境,實際上也是管理的外部環境。
外部環境可以分為一般外部環境和特定外部環境。
一般外部環境包括的因素有:社會人口、文化、經濟、政治、法律、技術、資源等。一般外部環境的這些因素,對組織的影響是間接的,長遠的。
當外部環境發生劇烈變化時,會導致組織發展的重大變革。
特定外部環境因素主要是針對企業組織而言的,包括的因素有:**商、顧客、競爭者、**和社會團體等。特定外部環境的這些因素,對企業組織的影響是直接的,迅速的。
外部環境從總體上來說是不易控制的,因此它的影響是相當大的,有時甚至能影響到整個組織結構的變動。對外部環境作分析,目的是要尋找出在這個環境中可以把握住哪些機會,必須要迴避哪些風險,抓住機遇,健康發展。存在於組織界限以外的一切與本組織發生相互作用的因素。
組織作為乙個開放的系統,必然時刻與環境進行物質、能量、資訊的交換。
組織環境可分為兩大類:一類為一般環境,包括自然環境和社會文化環境、社會經濟和技術的發展水平、社會制度、人口等。它們對所有的社會組織都發生作用,但又不是全部因素都對某一組織發生直接作用。
另一類的特殊環境或具體環境,它具體地與某一組織發生作用、直接影響組織的結構特點和活動方式。不同組織的具體環境各不相同。在現代社會,組織環境的基本特徵是變化速度加快,綜合性的作用日益顯著。
組織外部環境可以理解為對組織各項活動具有直接或間接作用的各種條件和因素的總和。組織外部環境與組織內部條件相比,具有下列特徵:
複雜性。構成組織外部環境的因素是多方面的、複雜的。它包括人的因素、物的因素、政治經濟、技術、文化、自然條件等多方面的因素。
交叉性。構成組織外部環境的各種因素是相互依存和相互制約的。無論哪方面的因素發生變化,都會直接地或間接地引起其他因素的變化。
交叉性。組織外部環境因素是不斷變化的。
組織與外部環境間的關係表現為兩個方面:其一,是社會環境對組織的作用;其二,是組織對外部環境的適應。
社會外部環境對組織的作用,至少有三種作用:
第一、 社會環境對組織的決定性作用。
第二、社會環境對組織的制約作用。
第三、社會環境對組織的影響作用。
組織對環境的適應,主要是指組織對其社會環境的覺察和反應。組織適應外部環境有兩種基本的形態:一是消極、被動的適應;二是積極、主動的適應。
供參考。
社會學概論作業一答案? 50
4樓:匿名使用者
乙個字:俺服了you!
5樓:匿名使用者
1、孔德,19世紀2、需要優勢,需要3、社會關係,直接交往,情感性;4、相互作用,相互影響;5突發性,非組織性;6自致角色;7、庫利;8 9、人際關係親密;10正式結構,非正式結構;11、泰羅;
二,1、b2d3 4a5d6a7c8 9b10a
三。剩下字太多了,自己上網搜尋去吧
6樓:丶boss丶
1.孔德 19世紀
吉利汽車企業的外部環境,政治法律 經濟 社會 技術方面。急著要謝謝啦
政治法律 政策方面,倒是沒有不利於吉利的方面。大的方面上,國家可以對國企和民企做到一視同仁。另外,這幾年國家對於汽車行業的支援力度非常大,特別是對於自主品牌,這兩年的高速發展和國家的政策傾斜有著很大的關係 當然自己也很爭氣,像是吉利 在但說吉利這個汽車企業,國家還是挺重視的,國家領導人曾經視察過吉利...
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