1樓：匿名使用者
彈性帶薪休假是指，彈性安排帶薪休假時間，鼓勵根據個人意願，將帶薪年休假分段靈活安排，並與法定節假日相連線。在保證生產、工作正常進行的前提下，創造必要條件鼓勵和引導居民在「五一」國際勞動節等重要法定節假日前後集中安排休假，形成較長假期的旅遊彈性帶薪休假
首先從國家層面，彈性休假有利於促進旅遊業的發展及相關產業的進步，增加第三產業比重，帶動當地經濟的快速發展，促進消費有利於資金流動等。
其次從個人角度看，彈性休假增加了相對休假時間，使得休假時間延長有利於安排較遠和較系統的出遊、探親等活動，也使得自己不會因假期的短暫忙碌顯得更加疲憊，有利於真正的放鬆心情，舒心愉悅的陪伴孩子等。
以上均為個人拙見，如喜歡還望採納，謝謝。
帶薪休假給人們帶來什麼好處
2樓：
一、實行帶薪休假制度的意義
從**周到帶薪休假制度，公眾假期由全民全國的集中休假模式轉向全民全年的分散休假模式，這種放假模式的轉變，有利於提高社會管理水平，合理分配和利用時間及其它資源，使我國的休假制度與國際社會休假制度接軌，能夠大大降低公民休假福利對社會生產、運轉所帶來的不利影響。就目前而言，帶薪休假制度的意義主要是表現在以下兩個方面：
1．具有社會進步性，彌補了「**周」集中放假制度時間方式上的不足
帶薪休假制度的建立是中國從全民集中度假的粗放型模式向全民分散度假的精細化、個性化模式發展和轉型的必要支撐之一。帶薪休假制度與「**周」比起來，享受帶薪休假的權利人可以較為自由的選擇自己的出遊時間，靈活制定度假休閒旅遊計畫，更好的享受自己的休息權利。多元化、現代化的帶薪休假方式是賦予公民更為合理的休息權利和旅遊權利的休假制度，這種休假制度比「**周」更人性化，更能夠體現對人權的尊重和理解，是社會進步的重要標誌，有利於社會的和諧發展。
由帶薪休假而形成的分散休假模式，避免了集中休假的弊端，減少了國家每次因「**周」放假而發生的在社會管理上的巨大成本，避免因社會各個方面的暫時停止運轉而造成的各種經濟損失，避免了因為人群聚集所帶來的各種***，比如減少傳染病交叉感染的機率，減少人口擁擠可能帶來的交通事故，減少過量遊客給景點帶來的環境破壞，等等。促進人們更為自主、更為自由、更為理智成熟的消費方式。
2．使旅遊需求資源在時間上的分配趨於合理，促進旅遊業健康發展
實施個性化的帶薪休假制度，不但可以讓旅遊者自我選擇出行時間，自然地錯開旅遊高峰，大幅度減少「**周」節假日旅遊壓力，消滅瓶頸效應，使旅遊業的供給資源和需求資源在時間上的配置趨於合理。而且可使更多的潛在旅遊者實現旅遊願望，產生更為豐富多彩的旅遊需求，真正發揮旅遊業能夠促進內需的作用。帶薪休假制度符合旅遊行業的運轉規律和旅遊業的發展規律，它將促進假日經濟和旅遊產業的再一次提公升。
從發展國內旅遊業的角度看，發達國家的事實已經說明，沒有帶薪休假就不可能有國內旅遊業的真正發展。
3樓：匿名使用者
有更多的時間消費，享受生活了。
帶薪休假的好處
4樓：匿名使用者
一、實行帶薪休假制度的意義
從**周到帶薪休假制度，公眾假期由全
5樓：高空降落
既休息了還拿著錢，好處很直接
6樓：匿名使用者
這四個字本身就是好處
鼓勵職工靈活安排帶薪休假有什麼好處
7樓：
方便職工自由安排休假時間，減少集中出行，節省大量因集中出現而造成的資源浪費和環境破壞
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