面試時問你你最喜歡什麼樣的老闆應該怎麼答比較好呢

1樓：aaa遺忘

對待員工像朋友一樣能站在員工立場上的老闆

2樓：殘殤丿無痕

他張什麼樣你就喜歡什麼樣的。。

企業面試的時候一般有什麼問題？怎麼回答比較好？

3樓：張鈺濤

請你自我介紹一下

可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視乙個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。

面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

4樓：匿名使用者

1-你的工作經驗介紹，確保你說的和簡歷上描述的一致

5樓：熊遇見土豆

企業面試的時候要注意以下幾點：

1、面試按約定

時間提早10分鐘就可以，早到時間太多，說明你不尊重人事經理為你留出的時間。提前乙個小時，會讓面試方的員工感覺不舒服，哪家公司都不希望有人在自己的門廳裡安營紮寨。穿著上簡單大方就可以了，可以根據行業不同去選擇自己的裝扮，如營銷行業的，打扮休閒，活力點，展現你外向一面。

2、用乙個有力的握手來傳遞你的自信，將注意力放在面試官身上。微笑平和，避免東張西望，不要有手足無措的緊張舉動。

3、表現你平和與自信中，體現你精力充沛，回答和分析問題，以及提出解決問題方案時，要體現你職業化特徵和商業精神，條理清晰、思維敏捷，體現你的創新精神。

4、不要表述自己在經濟上遇到麻煩，如果要表現出來被裁員和失業的絕望或痛苦就更槽糕。你要以正確的方式在面試中嶄露頭角，就必須把心理負擔和焦慮情緒扔在門外。無論心情如何，面試時一定要表現得蓬勃向上，把個人的不幸全部忘掉。

如果你被裁員，與其悲嘆時局，不如告訴面試官，裁員的經歷激勵你重新評價自己的能力，並促使你申請這份新工作。要表現出越挫越勇的精神。

5、還要解釋你的背景和履歷為什麼符合對方當前的需求，並以此說明你已針對招聘單位做了功課。對於跨行業的應聘者來說，這一點尤其重要。

6、即使你想讓自己獨樹一幟，也不要過猶不及。比如，提出為對方免費或者低薪工作一段時間，也許聽上去很誘人，但是專家們指出，這種魯莽的舉動可能適得其反。雇主們想要獲得價值，而不是便宜貨。

最保險的做法是拿到錄用通知之後再談薪水。

應聘時考官問你你的喜歡什麼樣的領導和單位，應該怎樣回答？求幫助、 10

6樓：

喜歡什麼樣的領導：

首先，能夠與下屬進行友好的溝通，並能夠包容和體諒下屬;

其次，能夠切實履行承諾，有責任感，體恤員工的領導;

再則，能夠把握大局，有的放矢，平易近人的領導等;

喜歡什麼單位：

首先，良好的文化氛圍，良好的培訓體制，良好的工作環境其次，有良好的用人體制考核機制，以及合理薪酬體制，激勵機制再則，能夠有效控制生產效益和人員調配機制等

7樓：推薦焚香**網

找好聽的說，哪怕想吐