1樓:匿名使用者
第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
乙個農民工幫人建設房子人從房子上掉下來人死了那麼主人家該賠償多少錢?
2樓:匿名使用者
如果是有勞動關係,主人家最少需要賠償十多萬元。
農村建房事故至重傷主家不賠怎麼辦
3樓:匿名使用者
按實際情況,對於個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
相關法律規定:《中華人民共和國侵權責任法》
第三十五條 個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
農村自建房工人摔死房主怎樣賠償
4樓:匿名使用者
一、對於加工承攬,按照法律的規定承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。
二、雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。
三、僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。
四、雇主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
五、雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
擴充套件資料
農村自建房工人摔死賠償事項:
一、死亡賠償金、喪葬費費、誤工費、被撫養人生活費、精神賠償金,交通費等。
二、死亡的賠償主要看死者的年紀和戶口類別。
三、農村居民的死亡賠償金額一般在40萬元左右,城鎮居民(在城鎮居住、務工一年以上的農村居民)的賠償金額在70萬元左右。
5樓:無人堪戀
首先確定責任,被摔的工人是因何種原因導致的傷害後果,然後按照責任再看僱傭關係,是你通過包工隊找的工人還是你自己直接僱傭的。通過包工隊找的工人看他們之間對於工傷責任如何界定的,當然雇主也會進行少量人道主義賠償。如果是你直接僱傭的,根據責任認定承擔你該承擔的那一部分賠償責任。
6樓:李永輝律師
您好,如果是僱傭關係,則作為雇主應當賠償責任,包括賠償死亡賠償金、喪葬費、精神損失費。
7樓:匿名使用者
看是否和包工頭簽定合同及包工隊是否有資質。農村包工隊一般沒有資質及合同的,這時候就得由包工隊及房東共同承擔責任了。農村的賠償金一般不會超過30萬。
8樓:匿名使用者
這房是承包給施工方的並且人是施工方僱傭的,還是以房主請人幫助修建的人?如果房主請人幫助修建的人,需要承擔責任,如果是承包給施工方的就是施工方自己承擔。
你好,我在農村建房,由於主人家建房缺少小工,要求我找1個小工,小工因事故死亡,我的賠償率有多少?
9樓:匿名使用者
我覺得因為是人家讓你找的,所以你應該沒有什麼責任的,頂多10%。
10樓:丨龍的傳人
如果是他自己不小心出事的你的責任小
11樓:匿名使用者
我覺得你不用賠償,或者讓賠償很少一部分,因為主要的責任在房主家還有小工自己,你只是給介紹工作的,雙方是自願僱傭關係,我覺得出了事情你可以不用賠償,或者你可以找個律師諮詢一下。
農村建房家主與木工的關係是承攬關係還是僱傭關係
12樓:匿名使用者
是僱傭關係,施工人員必須是分包單位有獨立的法人資質才算
13樓:匿名使用者
屬於承攬關係,承攬關係與僱傭關係的區別在於:636f707962616964757a686964616f313332623561351、僱傭關係中僱傭人與雇員之間存在著一定的人身依附關係。雇員對於工作如何安排沒有自主選擇權,僱傭人可以隨時干預雇員的工作,雇員的勞動系一種從屬性勞動;承攬關係中,定做人與承攬人地位平等,承攬人對工作如何安排擁有完全的自主權,定做人無權干預,承攬人的勞動是一種獨立勞動。
2、僱傭關係中,僱傭合同的標的注重雇員無形的勞務給付,以供給勞務本身為目的;而在承攬關係中,承攬合同的標的著重表現為物化的勞動成果,重在有形工作的完成,是以提供通過勞務產生的工作成果為目的的。可見,僱傭關係側重於勞動者出賣勞動力的行為,承攬關係則側重於通過勞動完成的勞動成果。3、債務不履行時,兩者是否構成違約的標準不同。
承攬屬於交付勞動成果型的合同,沒有交付成果或交付的成果不符合約定,即構成違約;而僱傭不涉及工作成果的交付,側重於提供的勞務是否合格,雇員未按照僱傭人的要求提供勞務即構成違約。4、歸責原則不同。在僱傭法律關係中,雇主對雇員的損害承擔無過錯責任,只要雇員在進行受僱工作中因工遭受傷害,雇主就應給予賠償,雇主不存在免責事由;而在承攬法律關係中,因雙方是合同關係而不存在侵權關係,承攬人受傷不屬於合同調整範圍,不適用侵權責任的歸責原則。
承攬人在完成承攬工作過程中造成他人或自身損害的,定做人原則上不承擔責任,如果定做人對定做、指示或者選任有過失的,承擔與其過失相適應的賠償責任,是一種過錯責任。5、報酬的支付標準二者也有區別。僱傭關係中雇員的工資系計時工資,而承攬法律關係中承攬人的報酬則系計件報酬。
在農村蓋房.回家路上被汽車撞死,汽車全責,但車主沒有錢,請問我家需要賠償嗎
14樓:匿名使用者
責任由車主承擔,其他人都沒有責任的,當然不存在賠償責任。
15樓:匿名使用者
不是你不需要賠償還是你需要有誰來賠償你?找保險公司啊!
16樓:盼
沒關係,沒有勞務合同。如果公共汽車出事,難道還要乘客負責嗎?你也是受害者。
17樓:手機使用者
你能表達清楚些嗎?是誰在蓋房子?撞死誰?你家要對誰賠償?
18樓:姜維
嗯你可以找當地交警大隊主持公道如果你只想要錢法律訴訟
農村建房發生安全事故至主家死亡
19樓:匿名使用者
這跟在不在農村,沒有關係。關鍵看是否屬於生產經營活動,就是說屬不屬於為他人提供產品及勞務從而獲取報酬的行為,簡單點說,如果是對方為了獲取報酬而從事建造活動,那就適用《安全生產法》。如果是自己建造,屬於為自身生活生產而進行的產品生產及勞動活動的話,就不適用於《安全生產法》,應該還有其他法律可以適用。
以上為我個人意見。
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