1樓：匿名使用者
一般下一次發工資的時候，比如51辭職，平時是5月15號發工資，一般15號就可以收到錢了
我現在是一名機修的學徒，現在我想辭工，跟老闆說再做乙個月，老闆不答應，說不可能想走就走。
2樓：愛新覺羅0皇
你們一定連勞動合同都沒有籤，是吧？
給你建議：
一、如果確實不想幹，就馬上寫乙份辭職申請（一式兩份），不管老闆同意不同意，直接交給他乙份；
二、如果老闆不接受或不同意，你馬上去你們當地的勞動監察去申請保護：
1、對方不簽勞動合同，你要求離職；
2、你要求對方該支付你應得的工資；
3、你申請經濟賠償，提請仲裁！
三、你一走勞動監察，你老闆一定會先選擇調解，你就可以提自己的要求：離職，工資！
否則就直接仲裁吧！
面試的時候老闆說不要做幾個月就走了 我說不會 但做了一星期發現老闆人不好 跟他說不做了？
3樓：匿名使用者
你答應了老闆做幾個月不會走的，你現在只做了乙個星期就想走，這雖然不太好，但是長痛不如短痛，你應該和老闆說清楚。
4樓：螞蟻過江
既然你已經答應了，他不會做幾個月就走的，但是現在你反悔了。我覺得你還是應該再做一段時間再看看，畢竟信用也是很重要的。
5樓：雨人樂
你可以說「公司跟bai我了解的du情況（或招聘廣告上說zhi的）不一樣，
dao這份工作不太符合內我的興趣、愛好。」然後按照容法律程式辭職就行了。按《勞動合同法》第37條規定，第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
6樓：may美知道
你的老闆是希望招乙個能做時間長久一點的員工，但是你這樣做就違揹你當初的諾言。
7樓：匿名使用者
我們再回覆老闆的時候，要留有一定的餘地，看看情況而定吧，你可以告訴他，但具體情況額定:
8樓：匿名使用者
可以找乙個家庭方面的原因，藉口離開。
9樓：天天快樂塊樂
你剛去肯定有很多東西不適應，你可以多做一段時間就會知道老闆怎麼樣，到那時在去離直也不晚
10樓：oo哈利擼呀
面試的時候說不要做幾個月就要走了，但是現在發現老闆人不好，那你就實話實說就行。
11樓：小布袋樂園
老闆不好是聽別人說的，這個工作老闆是否按月發工資。如果對自身原因造成傷害的，辭工正常。入職時候是否有試用期這幾天工資不給你嗎。
12樓：伯樂
要麼直接走
想要工資打12333試一下
13樓：匿名使用者
我如果是您，即使老闆人不好，我也不會一星期就離職。
我會堅持半年以上，再離職。
我跟老闆說是長期工，做了乙個月，不想做了想辭職！
14樓：匿名使用者
竹子的答案：辭職不批，你走了就是。理由：1》.沒簽
合同來去自由。工作沒簽合同，公司運作不規範。既然沒簽合同，你不受任何制約，你來去自由。
2》自己權益理當保護。趁早尋找新的工作，可以用別的方式彌補自己的損失3》小小損失略微不計。也許公司要付你工資或其他，因沒辦公司手續，他們會不給。
"直接走人那就白給他幹了15天了， 我虧大了「。關於這個問題，我的想法，因為估計數額不會太多，為了不影響你的心情，不耽誤你的想法，早些直接走人，那就白給他幹了15天吧。4》接受經驗前車之鑑。
成長是要代價，經驗要交學費的，在扯不清的時候，總要有人讓步的。老闆就是希望你留下，你不留下，他就不舒服。不舒服就不可能做出讓你舒服的事，有些事就要自己想明白。
為這點事去投訴，費神費力費錢不合算的，就當買個經驗。今後工作要接受這次的吃虧，按有關法律規定及時辦理合法手續，保護自己。
15樓：匿名使用者
沒有合同的話，你就是自由的。等他出薪水以後，不辭職也可以跑掉。要他不肯，扣留你的薪水的話，就說家裡有急事急需用錢。拿到錢之後就走…
16樓：匿名使用者
按合同，沒合同就不好辦了。直接了當跟老闆說明情況，不批准直接110
我們是十五號發工資，因為各種原因，實在不想幹了，跟領導說了不想做了，直接走人，這個月工資我不要了？ 250
17樓：匿名使用者
離職屬於通知，而不是申請，也就是說你隨時可以通知對方，你要離職不幹了，對方是沒有任何權利扣留你任何東西的，所以說你的工資也就是說你離職之前的所有的出勤都應該把工資結算給你，你不需要這麼爽氣，人家不會說你好，這是你應該得到的東西，為什麼不去得到？
18樓：快樂老李
不建議直接離開，可以申請辭職！可以和老闆談，半個月的工資也是自己辛苦賺的，不能丟！
19樓：匿名使用者
只要你工作了，他都應當發放你工資，不發是他的不對，可以去告他一班正常情況是應該也必須發放你工資的。
20樓：匿名使用者
我覺得你實在不想幹，公司領導沒有權利要求你留下來的，你可以走，但是這個月你已經幹了，你應該把工資拿到手再走的，
21樓：匿名使用者
你自己願意離職，領導只是勸說，他是不能要求你必須留下的，同時你的工資多少應該如數給你的，
22樓：匿名使用者
勞動法有規定，單位有制度，退職是提前一月申請退職，可以拿當月工資，你是辭職不想幹自己不要本月工資，通過勞動仲裁可以要回上月工資的
23樓：匿名使用者
應該可以吧，畢竟是上個月的工資，你已經做完了上個月的事情，就應該可以拿到相應的報酬，會拿到工資的，我覺得你領導不應該拖欠工資，而且你要是想走，他沒有權利在繼續不讓你走，你是有人身自由的，不想做了本來就是你的自由
24樓：楊火燚
拿不到的，除非你辭快工3天內走人那樣你還可以拿到70%工資不然呢！要辭職是要提前乙個月的
25樓：匿名使用者
你可以離職走人，但是你已經幹完這個月了，工資是你的性格照常發放了，你就走
想問大家乙個問題，以前做設計學徒的，學了兩個月，老闆說不行就不行，不知道什麼意思？他是老大。。。。
26樓：5從未曾離開
他先告訴你過該怎麼做麼？
27樓：沈鵬
年輕就是資本，不管你有什麼不會的，一定要問，做人要勤快。。。請**吃吃飯，這些都是必備的額
28樓：職業差評師-美女
做什麼事都是由不會到會！只有吃的苦中苦方為人上人！這份工作你忍不了，下乙份工作呢！
下乙個老闆和師傅就一定比這個強嗎？不要一直想著自己是大學生！現在大學生遍地都是！
虛心些慢慢學！總有一天你會誠心如意的
29樓：匿名使用者
e~~我想問一下，所謂的生活費是什麼？我還是第一次聽~~是什麼伙食費和住宿費之類的補貼嗎？！我覺得，乙份工作，除了看自己是否喜歡外，最重要是跟對老闆，現在你說兩個月過去了，老闆也不好，跟得師傅也不好，那你還浪費時間幹嘛。
30樓：付小姨
搞好人際關係，實在不行大爺我不伺候了，撂挑子走人
31樓：billy武
看看招聘**，中華英才網、智聯招聘、前程無憂、58同城、趕集網，看看有合適的工作就投簡歷，找到工作就辭職，跟著這個老闆我覺得沒什麼前途，但在這種環境學東西還是能學到的，一邊努力在這學，一邊找工作，總有合適的。祝你成功!
我在這裡工作三年了，今年不想跟他做？，但老闆就是不放我走。請問有什麼辦法
32樓：匿名使用者
先看看你為什麼不想做了，如果是覺得工資低可以和老闆談，如果是想換工作環境或者轉行你可以直接和老闆說清楚，畢竟都做了三年了，好歹也有個交待嘛。
33樓：沒有新的沙漠
這說明你也招老闆喜歡，他才會不放你走。但是你實在要走，他留也留不住（說自己要結婚了，物件讓自己去他那裡工作）
34樓：匿名使用者
直說不想在這了，想換個工作！
我在一家繡花廠做學徒，上兩個月的班，然後不做了，老闆說做不到年底第乙個月沒工資，還叫年底去結賬。... 40
35樓：蘇州施律師
這種情況下，首先告訴你他應該全額發放工資給你，因為數額不大，所以你有兩種辦法。
第一、去當地的勞動監察大隊投訴這個公司。
第二、直接去勞動仲裁委員會申請仲裁。
需要提醒的是你是否簽了勞動合同？如果沒有籤。你還可以主張雙倍工資和經濟補償金。
36樓：無敵嘰嘰
你進廠前這些事情有沒有跟你說清楚 如果他說過就是你的問題 如果沒有說過 那就是坑你的藉口了 你年底去可能也拿不到 必須現在就去要回來 去找**部門太麻煩，而且不一定會管這點屁事 你只有臉皮厚一點 去跟他磨 纏住他 知道給你為止 他生氣什麼的也不要管 是在受不了他就給你 反正以後又不跟他打交道 不需要怕得罪他 記住 臉皮要厚 我經常這樣 次次成功
37樓：金齒輪
他現在是找不到人，你跟他商量一下幫他找個人幫你頂班，看他怎麼說！實在不行就用二樓那位的辦法！
我在美髮店做學徒，現在不想做了，但是不好意思辭職，我可以發了工資不和老闆說，直接跑路不
38樓：匿名使用者
那絕對是不行的。
領完工資後，一定要和老闆說清， 你家裡或者有其他的事，不能在美髮店做下去了。
這樣解釋辭工的理由吧！
一定是說有事需要你，所以，你得辭職的。
這份工作我不想做了，不知道怎麼和老闆說
說吧！現在的社會了不做了就走人，不要怕，你們是勞務關係又不是啥！就說家裡有事，找個藉口說家裡讓你回去，不讓你呆在外面了。準行！跟他說，家裡人想讓你回去 想不做這份工作了，還找什麼理由去跟老闆說呢？直接了當 最乾脆 避免多事吧！爸媽要自己回家幫忙做事 直說。誰怕誰？這年頭 我現在的工作不想做了，想辭工...
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朋友，首先大部分的工作都只是為了謀生養活自己，不要因為一時的厭倦就放棄，也不要對工作抱有太高的期待，兢兢業業踏實肯幹就好 第二，你不可能什麼都不會，沒有一技之長可以學習，關鍵看你想不想用掙的錢再提公升自己，可以利用掙的錢再提公升學歷，報班學習還有自考成考夜大之類和各種專業培訓班，找到自己的興趣點 第...
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