1樓：眉目琯青絲
1、 了解清楚應聘的公司和應聘的崗位
你可以通過多種途徑去了解下你要去應聘的公司各方面的資質，公司的性質，公司的發展，公司的主營業務等，然後要對你所面試的崗位進行一些了解，這個崗位主要是做什麼，需要什麼樣的人才。這些資訊基本上都能在招聘資訊中很容易就看到，所謂不打無準備的仗就是這個道理。
2、了解自身的需求
當你對公司的一些基本資訊都了解的差不多的時候，下面就需要對自己有個全面的認識了。你的性格如何，你的職業技能有哪些，你看重的是個人發展還是公司平台等等，綜合考量自身的特點，才不至於在面試的時候茫然。
3、自身綜合素質與公司招聘崗位的匹配度
你曾經在某公司擔任過銷售經理，也積累了很多關於銷售方面的經驗，正好符合公司對銷售人員的招聘需求。你曾經做過旅遊行業的產品經理，並且對旅遊行業資訊了解的比較全面，這也符合公司目前在招的旅遊人員必備的工作經驗。這些都說明你的個人從業經歷和公司的招聘資訊匹配度相當高，自然也就會在面試中加分。
找工作時，做好應聘的前期準備工作，知己知彼才能百戰不殆。只有這樣才能在面試中從容應對，才會給面試官留下乙個好印象
面試官：給你30秒，讓我記住你，你怎麼做
2樓：匿名使用者
面試官問道：「給你30秒，讓我記住你，你怎麼做？「
幾個面試者都驚呆了，瞬間懵的不知道該怎麼去回答這個問題。都開始默默地思考起來了。
過了一會兒，第乙個面試者站起來了，第乙個是乙個90後的女孩，她當場就做了乙個劈叉加後空翻，然後問面試官：」您記住我了嗎？「
面試官笑笑沒說話，看向第二個人。
第二個面試者是乙個男生，男生走上前去，直接拿起水杯倒在了面試官的臉上，問道：」您記住我了嗎？「
面試官直接就怒了，大罵讓他滾出去。經過一番收拾，又看向了第三個面試者。
第三個面試者輪到了玲玲，玲玲笑著做了乙個舉動，讓面試官好感上公升。只見玲玲上去拿起紙巾為面試官把額頭上的水珠擦了擦，然後幫面試官把衣領正了正，最後說道：」您記住我了嗎？「
面試官看著玲玲笑了笑，經過一番討論，最後當場打算錄用玲玲，玲玲也因此獲得了心儀的崗位。
其實玲玲的反應並沒有多麼好，但是卻讓面試官感到很舒心，這就夠了。所以說與其惹怒面試官，不如溫柔以待，簡簡單單大大方方，乙個小動作，讓面試官記住你的好。
3樓：小西湖
甩她一巴掌，讓面試官滿地找牙
乙個考官說給你十秒鐘,讓我記住你.
4樓：匿名使用者
這樣的考題太普通了，隨便乙個方法都能讓考官記住你
怎麼讓人三十秒記住你 面試學生會
5樓：會公升值的金子
解說你的名字，家鄉。講乙個關於你自身的笑話
6樓：匿名使用者
就說一句很短的話，但是這個話一定要精闢，幽默，讓人覺得你自信，
10秒鐘讓面試官記住你 如何給他留下深刻的印象
7樓：匿名使用者
一、注意細節：面試場上的每乙個小動作都有可能會影響到你的面試成績，多注意些細節方面會有利於你的面試。
二、說話要有條理 ：把自己的資訊編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現你有很強的目的性和邏輯性。
三、增加與公司的關聯性
四、態度坦城，心態自然：要和面試官做平等交流，不要給人感覺自己很「被動」。也不必滿腦子地想「表現一定要好」，否則心態就會有所扭曲。
五、適當展示過去的成就：既不要說得太過，要永遠記住「樓外有樓」，也不要表現得太保守
面試如果問給你三十秒的時間你怎麼讓我記住你
8樓：匿名使用者
找到自己和所面試企業與職位匹配的特點或者工作業績。
比如面試吉他銷售專主管，可以說「我會彈結他，並屬且和朋友在收費**場所演出」，這樣既有特點，也和面試的職位相符。或者說「我銷售xx產品最高紀錄是yy時間銷售zzzzz金額，公司第a」。絕對超不過30秒。
男面試官：如何30秒內讓我站起來
9樓：匿名使用者
男面試官沉來
默了一會，問源了他們乙個奇葩的bai面試題目：「du如何30分鐘以內zhi，讓我站起來」三
dao位小伙聽完之後，都相互看了看，卻都不說話，面試官說道：沒有主動的話，就按照順序來。第乙個小伙說道：
「走出去抽根菸」，面試官面無表情的看完後，示意下乙個。第二個小伙說道：「別問這種奇葩的問題好嗎，如果公司沒有誠意，我想我們不需要浪費彼此時間。
」說完直接出門，面試官也沒有理會。
第三個小伙，就是劉明，他張口說道：「不用30秒，1秒就夠了！「說完拿起水杯直接往面試官身上潑去，面試官被這種突如其來的舉動嚇到直接跳起來，面試官站起來就開始破口大罵。
最後喊保安把他趕了出去，並拉入黑名單，以後再也不讓去他們公司面試....
面試為了篩選人才會出一些沒有標準的面試題，主要是考驗各位求職者的臨場應變能力，這也是面試能否通過的重要因素。不得不說有的問題確實很奇葩，但是希望各位求職者不要做殺敵一萬自損三千的做法，就跟劉明一樣最後的結果可能得不償失哦。
求職時，簡歷對於面試官重要嗎,你認為在求職時，簡歷與自身表達能力哪個最重要？
簡歷是死的，而且簡歷不代表本人，所以主要是在面試的時候你的表現，這是我學的人力資源管理選修課上說的。說重要就重要，說不重要就不重要。簡歷只能說明你的一般情況，要是真要錄用，必須在面試過關。不重要，誰會當場看得這麼仔細呢 去公司面試時是簡歷重要還是面試說話的技巧重要 這兩者不存在橫向比較重要程度，簡歷...
求職面試，初試完面試官說讓我等複試電話，過了兩天，請問還有戲嗎
這要看他們初試有沒有結束，如果初試還沒結束，你應該還有戲，如果初試早就結束了，還沒通知你複試，那就沒戲了。再等兩天吧！一般一週內會有答覆的！複試完後hr說跟經理商量一下讓我等了一會，hr出來後就說讓我回去等 這還有戲嗎 會有這樣的情況 我也是 你可以自己打 問情況 同時你還要找找其他公司 一般hr就...
怎樣給面試官留下好印象
下面就是給面試官留下良好印象的基本流程。1 到達面試地點或進公司 提前10分鐘到達面試地點 比約定的時間提前10分鐘到達。如不能按時到達，一定要事先通知。有的公司可能把這項也列入了考核內容。2 進公司之前，要確認著裝整潔。注意領帶和襯衫是否平整 上衣扣子是否扣完整 鞋子是否有汙漬 頭髮是否凌亂等。如...