1樓：匿名使用者
按勞：即按社會勞動時間價值分配，注意區別勞動和社會勞動。
按生產要素：即按包括勞動在內的使生產順利進行的要素比重，分配生產成果。
按資本要素：即按為組織生產而出繳資本的比重分配，應包括生產資產等物化資本。
2樓：磨嘰囉嗦
按勞動多少分配，按生產效率分配，按本錢分配，
按資分配，按勞分配與按勞動要素分配有什麼區別？
3樓：蔗糖澱粉葡萄糖
1、按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則,在公有制企業中的工資、薪金、獎金、農民承包集體土地所獲得收入等都屬於按勞分配,但是按勞分配不是公有制經濟中的唯一分配方式,公有制經濟中也有按生產要素分配的方式存在。稅收是國家財政收入的主要**,但是影響財政收入的主要因素是經濟發展水平和分配政策,因此,增加財政收入的關鍵是發展經濟和調整分配政策。
1)所有制形式不同。按勞分配屬於公有制經濟的分配方式，按勞動要素分配屬於私營經濟、外資經濟等的分配方式。
(2)分配方式不同。按勞分配是對社會總產品作了各種必要的扣除後，以勞動者向社會提供的勞動為尺度分配個人消費品。按勞動要素分配是勞動者向企業提供勞動，企業將按勞動者的勞動力價值支付勞動報酬。
2.公有制經濟中的勞動者的收入並不都屬於按勞分配。按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。
在公有制企業中的工資、薪金、獎金、農民承包集體土地所獲得收入等都屬於按勞分配，但是按勞分配不是公有制經濟中的唯一分配方式，公有制經濟中也有按生產要素分配的方式存在。
3.按勞分配、按生產要素分配都體現了公平和效率的統一。按勞分配是效率與公平兼顧，按生產要素分配主要體現了效率，但也體現了公平。可見各種分配方式都要兼顧效率與公平。
4.按資分配，是市場經濟條件下一種重要的分配方式，是指社會根據各種生產要素在商品和勞務生產服務過程中的投入的比例和貢獻大小給予的報酬，即勞動力、土地、資本、技術、資訊、管理等要素共同參與收益分配。按資分配有幾種形式：
一種是資本所有者把貨幣存入銀行，購買債券或購買少量**等，從而取得存款利息、債券利息或股息、紅利收入。另一種按資分配，是職能資本所有者依法獲得一定收入的分配方式。這種分配方式體現了剝削本質。
4樓：life等風來
按資分配：即按資本要素分配，比如把貨幣存入銀行，購買債券或購買少量**等。
按勞分配：即按勞動要素分配，如工人掙得的工資。
按勞動要素分配：社會根據各種生產要素在商品和勞務生產服務過程中的投入的比例和貢獻大小給予的報酬，即勞動力、土地、資本、技術、資訊、管理等要素共同參與收益分配。
但不同的是，按勞動要素分配所得可能要高於按勞分配所得，比如某作家出版書所得的版稅。
1、按資分配（全稱按資本要素或生產要素分配，以下簡稱按資分配））是市場經濟條件下一種重要的分配方式。按資分配有幾種形式：
一種是資本所有者把貨幣存入銀行，購買債券或購買少量**等，從而取得存款利息、債券利息或股息、紅利收入。另一種按資分配，是職能資本所有者依法獲得一定收入的分配方式。這種分配方式體現了剝削本質。
2、按勞分配原則是指把勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式，按照勞動者的勞動數量和質量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。
從我國實際情況出發貫徹按勞分配原則，是鄧小平建設有中國特色社會主義理論的乙個重要構成部分。
3、按勞動要素分配是指生產要素所有者憑藉要素所有權，從生產要素使用者那裡獲得報酬的經濟行為。它包括三層含義：
(1)參與分配的主體是要素所有者，依據是要素所有權；
(2)分配的客體是各種生產要素共同作用創造出來的價值；
(3)分配的衡量標準，這涉及到按生產要素的質量、數量還是貢獻大小進行分配。因此，按勞動要素分配的內在依據是生產要素的所有權，其直接表現和標準是生產要素的數量和質量以及生產要素貢獻的大小。
拓展資料：
1、社會主義經濟中產品的分配方式是以按勞分配為基礎的，按勞分配是社會主義公有制中個人消費品分配的基本原則。按勞分配是公有制在分配領域的實現。舊的社會分工是按勞分配的直接原因。
2、按勞分配的具體含義和實現形式在市場經濟條件下與非市場經濟條件下有所不同。市場經濟條件下，按勞分配分配的特點：社會主義市場經濟條件下，按勞分配可以通過不同形式實現。
3、按生產要素分配是指社會根據各種生產要素在商品和勞務生產服務過程中的投入的比例和貢獻大小給予的報酬，即勞動力、土地、資本、技術、資訊、管理等要素共同參與收益分配。
4、按需分配是馬克思所描述的共產主義社會分配方式，完整的應該是「各盡所能各取所需」，同時，「勞動成為人的第一需要」。用俗話來說，就是：每個人盡責任的勞作，然後索取自己的需求。
5樓：匿名使用者
區別如下：
按資分配：即按資本要素分配，比如**，**什麼的收益。
按勞分配：即按勞動要素分配，如工人掙得的工資。（尤其是國企）
按勞動要素分配：社會根據各種生產要素在商品和勞務生產服務過程中的投入的比例和貢獻大小給予的報酬，即勞動力、土地、資本、技術、資訊、管理等要素共同參與收益分配。
但不同的是，按勞動要素分配所得可能要高於按勞分配所得。比如某作家出版書所得的版稅。
1、按資分配（全稱按資本要素或生產要素分配，以下簡稱按資分配））是市場經濟條件下一種 重要的分配方式。
按資分配有幾種形式：一種是資本所有者把貨幣存入銀行，購買債券或購買少量**等，從而取得存款利息、債券利息或股息、紅利收入。另一種按資分配，是職能資本所有者依法獲得一定收入的分配方式。
這種分配方式體現了剝削本質。
2、按勞分配（distribution according to work）,分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。
在社會主義社會，由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。
3、按勞動要素分配是指生產要素所有者憑藉要素所有權，從生產要素使用者那裡獲得報酬的經濟行為。它包括三層含義：
(1)參與分配的主體是要素所有者，依據是要素所有權；
(2)分配的客體是各種生產要素共同作用創造出來的價值；
(3)分配的衡量標準，這涉及到按生產要素的質量、數量還是貢獻大小進行分配。因此，按勞動要素分配的內在依據是生產要素的所有權，其直接表現和標準是生產要素的數量和質量以及生產要素貢獻的大小。
6樓：物料盤
按資分配，按勞分配與按勞動要素分配的區別如下：
1、按資分配（全稱按資本要素或生產要素分配，以下簡稱按資分配））是市場經濟條件下一種 重要的分配方式。按資分配有幾種形式：
一種是資本所有者把貨幣存入銀行，購買債券或購買少量**等，從而取得存款利息、債券利息或股息、紅利收入。
另一種按資分配，是職能資本所有者依法獲得一定收入的分配方式。這種分配方式體現了剝削本質。
2、按勞分配（distribution according to work）,分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。
3、按勞動要素分配是指生產要素所有者憑藉要素所有權，從生產要素使用者那裡獲得報酬的經濟行為。它包括三層含義：
(1)參與分配的主體是要素所有者，依據是要素所有權；
(2)分配的客體是各種生產要素共同作用創造出來的價值；
(3)分配的衡量標準，這涉及到按生產要素的質量、數量還是貢獻大小進行分配。
因此，按勞動要素分配的內在依據是生產要素的所有權，其直接表現和標準是生產要素的數量和質量以及生產要素貢獻的大小。
7樓：岳如之姬琳
1、按勞分配:只存在於公有制經濟裡面,在非公有制經濟裡面是不存在的。按勞分配要抓住"
勞"這個詞,
也就是只有在公有制企業裡面的勞動收入才算是按勞分配,其他非勞動所得
就不是按勞分配了。
2、按生產要素分配:既存在於公有制經濟裡面,也存在於非公有制經濟裡面。
生產要素主要有勞動、
技術、資金、
管理等等。
除了按勞動要素分配會跟按勞分配混淆之外,
其他幾個生產要素都不會跟按勞分配混淆。
但按勞動分配與按勞動要素分配是很容易區分的,只要是在非公有制經濟裡面的勞動,
就是是按勞動要素分配,在公有制經濟裡面的勞動,就是按勞分配。
其它的以資金、技術、管理等生產要素獲得的收入,不管是在公有制經濟還是非公有制經濟裡面,都是按生產要素分配。
8樓：泥冰瑩虢童
按勞分配是看勞動的多少（無差別的人類勞動）按生產要素分配是看勞動對錢生錢的貢獻
勞動一樣多也可能貢獻不同，所以二者有區別：
如資本家勞動很少，可能貢獻（對賺錢）很大；乙個工人勞動很多，貢獻較少這是我的理解，依據是
《論按勞動分配和按生產要素分配相結合》
傅桂林，郭仲文
《生產力研究》
2023年第2期p18-19,27頁
可以自己看一下
9樓：巧瓃務壽
按勞分配指按照付出的勞動量的大小進行勞動效益的分配，按勞動要素分配指在生產中按照生產資料、勞動工具、勞動力各自投入的比例，對生產成果進行分配。
10樓：佟水凡辛婧
01.單位區別
按勞分配—
—主要國企（主體公有制）
按勞動要素分配——主要私企個體外企（主體包括公有制及非公有制）02.地位區別
按勞分配——主
按勞動要素分配——次/輔
03.原則區別
按勞分配——公平為先
按勞動要素分配——效率優先
04.薪資區別
按勞分配——單純工人的簡單勞動所得固定工資(多勞多得，少勞少得；收益較少，但穩定)
按勞動要素分配——包括體力與腦力勞動，報酬與勞動支出價值成正比（收益較多，不穩定）如：作家/漫畫家的知識輸出、設計師的創意、心理師的諮詢指導、科技人員的程式設計與開發等。
【ps：大概如此，不太專業，有錯誤望指出~】
按勞分配！按勞動要素分配！按生產要素分配
從做題角度看，按勞分配適用於公有制經濟 範圍，按個體勞動者勞動成果分配專 適用於非公有制屬經濟中的個體經濟，按勞動要素分配適用於非公有制經濟中的私營經濟和外資經濟。而生產要素包括資本 勞動 土地 技術 管理等等，可知按勞動要素分配可以理解為是按生產要素分配的一種。我再給你提供乙個選擇題，你先試做一下...
按生產要素分配和，“按生產要素分配” “按勞分配”各指什麼？區別是什麼？
1 按勞分配 只存在於公有制經濟裡面，在非公有制經濟裡面是不存在的。按勞分配要抓住 勞 這個詞,也就是只有在公有制企業裡面的勞動收入才算是按勞分配,其他非勞動所得就不是按勞分配了。2 按生產要素分配 既存在於公有制經濟裡面，也存在於非公有制經濟裡面。生產要素主要有勞動 技術 資金 管理等等。除了按勞...
按管理要素分配的含義,按管理要素分配所得的收入是什麼意思
按管理要素分配。管理是企業正常運營的重要要素。擁 要素所有者投入生產的要素貢獻大小獲取相應報酬。管理要素並不是資金 土地等實物 將管理要素與技術要素分開即可 技術要素專指某一項科學技術 而管理要素強調人對某項工作的管理 按管理要素分配所得的收入 是什麼意思 生產要素分配是指社會根據各種生產要素在商品...