1樓：f但是
不是這樣的；是的，確實很重要，高情商能夠讓自己和其他同事以及領導相處得很好。
2樓：數位技術小輝
因為有些能力很強的人茄灶缺，也能在職場上如魚辯羨得水，所以不一定都是高情商。因為高情商可以讓自己工作更順利，所顫辯以我覺得很重要。
職場上混得不錯的人,都具備有高情商嗎？
3樓：行走在崩潰邊緣
是的，職場上那些過的不錯的人都具有高情商。
眾所周知，身在職場，想要混得好情商很重要。
乙個人情商越高，為人處世也就越高明。為人處世高明的人，通常來說人際關係不會太差，混職場自身能力雖然佔一部分，但想要走得更遠，更多的還是得靠人際關係。能力再強，不會正確處理同事以及上下級關係一定會受到挫折；反之，能力即便差一點，若懂得職場生存之道，同樣也能夠有所作為，所謂得道者多助，失道者寡助。
在職場中，情商高的人，不會做這幾件事：
一、不會背後詆譭別人。
無論是在職場還是生活中，一定要學會管住自己的嘴，不詆譭、不背後議論別人是非是一種修養。當說的則說，不當說的一定不要說，否則會給自己帶來不必要的阻礙。
二、不隨意亂發脾氣。
學會控制脾氣的人都是有大修養之人，他們懂得隨意發脾氣並不能很好的解決問題，有很多問題發脾氣根本解決不了。因此，不要讓脾氣阻礙了你的發展。
身在職場，沒有人會縱容你隨意發的脾氣，發脾氣越多的人說明心胸不夠開闊，說明喜歡計較。不要讓脾氣成為你職業之路的絆腳石，隨意發脾氣會讓你失去支持者與擁護者，在尊重別人的同時也是在尊重自己。
三、懂得換位思考。
人際交往的本質就是相互作用，說得直白一點也就是別人願意和你交往，和你做朋友首先看的是你身上的能量。尤其是越高檔的圈子，越看重乙個人的能量能給其帶來的價值。
也就是說，想要更好的獲得你想要的關係與資源，一定要學會換位思考，站在對方的角度去思考你能給對方帶來什麼，這樣才有可能得到自己想要的。
人際交往也是一樣，想要讓彼此關係更長久，要懂得換位思考，一定不要只以自身利益出發，不然就會讓人覺得你太自私。
換位思考是融洽人與人之間關係的最佳潤滑劑，無論在職場中還是工作中，能夠做到換位思考，很多事情也就會很容易達到你的預期。學會理解別人的同時，也能給自己尋找到更好的捷徑。
4樓：網友
天生就情商高，而是靠後天不斷磨練，讓自己的情商變得越來越高的。職場高情商：能夠在職場混得好的人，往往有這3種表現。
一、懂得聆聽。
高情商的人不但善於分析問題，解決問題，更懂得聆聽他人的想法。乙個人如果善於聆聽，往往更容易俘獲人心，因為每個人的內心深處都是渴望得到他人的認可的，如果你是乙個善於聆聽的人，那麼你顯然會更容易受他人的歡迎，因為他們會覺得你很尊重他，你對他很重要，你會去傾聽他的想法。
很多的時候我們去和他人交流，並不是說非要去獲得乙個什麼樣的結果，或者說非要獲得乙個解決方案，而是單純的傾聽他人的想法，事後讓對方對你產生好感。
情商高的人，必定是乙個善於聆聽的人，在職場上這種行為，既能找到問題的癥結所在，也能讓對方覺得，你很重視彼此的交流，你是乙個值得交往的人，可謂是一種「雙贏」。
二、有脾氣，但更懂得控制脾氣。
情商高的人絕對不是沒有任何脾氣的人，倒不如說情商高的人比其他任何人都更會懂得發脾氣，畢竟沒有脾氣的人是沒有「氣場」的，這也就意味著他們在利益角逐時會習慣性成為犧牲品，這種情況顯然是不利於你在職場中生存的，畢竟職場本身就是遵循「弱肉強食」的叢林法則，你沒脾氣，註定會被當成「軟柿子」任人拿捏。
情商高的人心裡很清楚，大起大落的情緒最容易消耗人的精力的，最終結果不僅會讓你疲憊不堪，也不利於維繫人際關係，讓你在公司裡面越混越差，所以，有脾氣也要學會控制脾氣，這樣方能讓你在職場上「細水長流」，讓你的職場之路越走越寬，越走越遠。
三、懂得看破不說破。
情商高的人會把「看破不說破」作為一種處世智慧，畢竟職場中有很多「潛規則」，如果你非要去戳破它，那麼就肯定會動了大多數人的利益，到時候你必定會成為「眾矢之的」，你最終只能被迫離職，另尋他路發展。
職場上所有的「潛規則」，看清楚看明白就行了，只要不會觸碰到你的原則底線，該睜乙隻閉乙隻眼的，就別去觸碰黴頭，「槍打出頭鳥」指的就是這個道理。
除非說你有足夠強大的實力，成為制定「遊戲規則」的人，否則你還是老老實實去適應職場的規則吧，每乙個部門，每乙個崗位都有自己的遊戲規則，在你的能力沒有完全成長起來之前，學會如何不去犯規，不管是明是暗，這樣才能勉強保持性命。
所以，混跡職場，一定要懂得「看破不說破」這個道理，你要知道，職場中有很多麻煩往往是「禍從口出」。
5樓：網友
高情商的職場人，肯定會認真地聽取別人的意見和看法，做好一名傾聽者，絕不會隨隨便便的就給他人提出建議，除非他人直接向其尋求幫助。
也許你的建議是出於好心，但是說者無心，聽者有意，有的時候，話說多了就容易禍從口出，所以真正聰明的職場人總是以傾聽者的身份出現。
很多人為了團結同事，慢慢地養成了那種「討好型」人格，總想著怎麼討好別人，讓別人開心，基本是有求必應，來者不拒。
這樣的行為，不僅會讓對方輕視你們之間的感情，還會給自己帶來很多不必要的麻煩。
聰明的職場人都是有原則、有底線的，能幫則幫，不能幫就果斷拒絕，有的時候「拒絕」既是保護自己，也是提公升了自己幫助他人的價值。
上班的時候一定要注意自己的言行舉止說話一定要有分寸，態度一定要端正。不該說的話一定不要說，尤其是在領導面前。
只要每天彙報自己的工作就好，其他的不要多說。而且一定要注意說話的態度，一定要有分寸。
這樣既能有乙個愉快的工作環境，也不會給自己找麻煩。
在職場上，你見過情商最高的人是什麼樣的？
6樓：小朝說社保
你好，這個就是做事情比較圓滑，比如說兩方面出現了矛盾，但他能夠很好地化解，就是說出來的話能夠讓人接受，不會讓人說沒有臺階下之類的，就是給雙方都留了退路，不會讓你沒有面子。這就是高情商的表現吧。細細觀察，職場上肯定有這樣的人。
7樓：我愛嬋丫頭
懂得從別人的角度去考慮問題，懂得換位思考，懂得體貼他人，懂得照顧他人的感受。
說話很委婉，不會太直接，很會照顧別人的面子。喜歡微笑，微笑是拉近人與人之間關係的最好的辦法。喜歡誇獎別人，喜歡讚美別人。
8樓：月影含秉
情商高的人其實是可以做到左右逢源的，也會受各方的喜歡，這樣的人為人處事應當說是非常厲害的，可以讓自己在朋友圈當中遊刃有餘。
9樓：巨蟹阿斯頓
我見過情商最高的人，就是他們表面特別的眼熟，特別的高冷，但是私底下還是特別的活潑，特別的搞笑，他們在工作的時候特別厲害，工作效率也是特別快。
10樓：小豆子子梓
在職場上我見過情商最高的人，是和每乙個人都有很好的關係，而且在職場上的工作經常會事倍功半，和每乙個人都有共同話題，都可以談笑風生。
11樓：全醉昳
去場上我見過情商最高的女士，人際關係好，活潑樂觀，做事圓滑，不斤斤計較，無論遇到什麼事，臉上總是掛著微笑。
12樓：坐看潮起花落去
他們和任何人關係處的都很好，在職場當中不爭不搶，但是所有的好事又落不下他們。
13樓：勤奮的苦海
職場上面我見過情況最高的人是我的同事，他做事情非常的有理有據，總能給別人留下好的印象。
14樓：春季的風啊
就是像電視裡黃渤那個明星一樣，真的非常的會說話，而且他非常的有能力，並且深受領導的喜愛。
那些在職場上如魚得水的人，都有哪些特徵？
有自己目標的，而且深藏不露，對於自己想做的事情總是默默無聞，然後對於一些新事物也不勇於表現而是暗中觀察，這一類人看起來誰都好，但是很有目的，因此大家對此也會放心，在職場上也會很受歡迎。一般在在職場上如魚得水的人都有乙個特徵，那就是很會說話，見人說人話，見鬼說鬼話，很會迎合人的心裡。做事情很踏實的。如...
情商高的人聰明嗎，是情商高的人聰明還是智商高的人比較聰明
情商高和智商高並不能等同而言，一般來說，情商高的人會讓你覺得他很聰明，但並非智力就比普通人高出多少。那到底什麼才叫情商高呢？高情商到底指什麼？情商是一個與智商相對應的概念。情商由瞭解自身情緒，管理自身情緒，自我激勵，認識他人情緒，處理人際關係五部分構成。高情商本質上就是尊重他人的人格與尊嚴同時不將自...
職場上有許多優秀的人才，身上都有哪些優點？
第一做事情非常投入，第二非常努力的做每一件事情，第三工作效率很高，第四經常加班，第五對自己要求非常高。優秀人才的優點就是守時又刻苦，同時也能夠善於發揮自己的優勢以及擁有敏銳的嗅覺和眼光來發現對自己有利的事情。可以說優秀的人才也是要經歷很多挫折才能夠得到成長的。他們非常自律 勤奮 獨立 積極樂觀 樂於...