1樓：小李說汽車
任何乙個領域、公司都要設定行政崗，跟財務崗一樣，這是乙個不分領域的崗位。而且，相比財務崗而春鍵言，行政崗的入行條件相對性更容易：如果你專業相符，當然可以立即入門。
這兒的專業相符並不侷限於某乙個專業，一般來說，文史類的都算得上專業相符。如果你專業不符合，例如理科專業的，園藝花卉呀、農機車呀、有機化學呀、電子資訊科技這些，只需人可靠，有一定的資料整理、檔案起草能力，就會有上崗行政的概率。
在跟各部門溝通、在組織會議、在融洽各個方面網路資源的情況下，做為行政類崗位的工作人員，務必不斷提公升自己的文字表達能力、語言表達能力能力、控制情緒能力、綜合方案能力、融洽能力、領導幹部。
能力。這都是一切崗位都要的通識類能力。因此，不管你之後能否再次從業行政類工作中，從業行政類工作中這段時間的努力一定不容易徒勞，會能夠更好地助推你的職業發展趨勢。
行政工作中歸屬於管理方法。
協助崗位，包含行政事務處理和辦公室管理方法。針對乙個公司而言，這一崗位是乙個綜合型比較強且能觸碰各個方面的崗位。因而，如果你有乙個穩定的工作習慣性，累積出來，行政工作高此是有乙個好的市場前景的。
行政崗位也是有「九段行政」的差別。實際上大家可以一下這個說法。以前有乙個觀點叫「九段秘書」，其實也有「九段行政」的觀點。
群眾眼裡的行政工作中是什麼樣子。群眾眼裡的行政工作人員，女生偏多，而且普遍認為是公司辦公室打雜的崗位，大家認為這一工作中科技含量不太高。實際上並不是這樣的，一般的小行政和經驗豐富的行政主管。
是有顯著差異的，對工作的瞭解和實行都是不一樣的。傑出行政可以把領導安排的工作中超出預期的進行，與此同時各個方面的關聯融洽很到位，潤物細無聲便是形戚森迅容好行政工作效果的。
2樓：曉丹學姐
槽點就是壓力比較大，工作比較繁瑣是內容比較多，會受到很多人的指責，自己的工作情況比較嚴重乎滑。優勢就是收入比較高，還是可以享受五險一金，並且地位也比較頌祥高，能夠受到領導的重視。未來發展情況非常不歲櫻臘錯，而且能夠提公升自己的職位。
3樓：蓉淼經驗之窗
槽點就是行政崗位不知道具體要管理些什麼事情，容易沒有目纖消標，優勢就是工資待遇高，受人尊敗指敬，未來發毀枯知展比較不錯。
4樓：星了
其實行政崗位的森埋話他們的發展空間一般來說都是比較小的，而且這個的可替代性是比較強的，優點的話其實就是好上崗，然後經過幾天培訓就可以上此核螞手了；我認氏譁為未來發展的話還是要比較一般的，比如說你可以看一下整體公司的發展，如果說整體公司發展呈現蒸蒸日上的情況的話，那麼你的崗位也應該是比較不錯的。
行政崗位個人優勢
5樓：
摘要。親親，執行力、判斷力、協調力、應變力。
1、在協助決策的過程當中，文秘/行政助理個人主觀的判斷和決策是沒有的，必須要不折不扣地支援 管理者來做出決策。
2、有些事情可能由於文秘/行政助理的介入更好地支援了決策。
3、文秘/行政助理需要既符合自己職業操守，又能很好地協調與決策人之間的微妙關係。
4、文秘/行政助理需要有能力知道、領會老闆的意思，要有應變能力，有時可能老闆自己都不知道他 真的想做什麼，需要文秘提醒該做什麼。
行政崗位個人優勢。
親親，執行力、判斷力、協調力、應變力。1、在協助決策的過程當中，文秘/行政助理個人主觀的判斷和決策是沒有的，必須要不折不扣地支援 管理者來做出決策。 2、有些事情可能由於文秘/行政助理的介入更好地支援了決策。
3、文秘/行政助理需要既符合自己職業操守，又能很好地協調與決策人之間的微妙關係。4、文秘/行政助理需要有能力知道、領會老闆的意思，要有應變能力，有時可能老闆自己都不知道他 真的想做什麼，需要文秘提醒該做什麼。
親，您好很高興為您解答問題，希望我的答覆能夠幫助到您可以給我的服務給個贊後期有疑問可以隨時提問祝您生活愉快，天天開心
行政崗位工作的優缺點
6樓：你身邊的法律顧問
人事這種工作在非一線城市裡，可能沒有職位**，或是職位很少但競爭非常激烈，而一些情況下可能有一些掛羊頭賣狗肉的公司以招聘人事為由頭招聘其它的職位，而若進入了這樣的公司，可能所做的人事工作也並未真正意義上的人事，而更像是披著人事外衣的銷售。如果是一線城市或是南方發達地區的話，人事工作的生存土壤則會更加完善正規一些，職業發展路徑也會相應明晰。
如果你所在的地區很發達，並且有很好的人事發展的市場環境，那麼人事工作會有較為完善的6個模組，入門的話可能在招聘方面有所側重，其次要做的是入職培訓、日常的考勤。雖然不是銷售，但人事需要與非常對的人打交道，比如在初次面試的時候，若是應聘者人多的時候，需要你去面試並去試圖甄選一些人，而這要求你無論你喜歡還是不喜歡對方，都必須與對方打交道，這是對外，對內也是如此，並且態度還必須好。
如果你所在的地區不是很發達，人事發展的經濟土壤睏乏，那麼可能會有很多掛羊頭賣狗肉的人事招聘，實際則是要你做銷售之類的事情，如果這些公司真的有職位空缺，而你也應聘去了，那麼日常的工作可能只是不斷地招聘，甚至甄選都是多餘，而工作的中心就是在面試與培訓環節忽悠對方要對方做銷售。
關於財務，前段時間我作為人事為乙個公司做招聘，公司要招聘財務的人員，我也諮詢了一下我在財務方面從業的朋友，如果是一般公司的話，可能會有招聘會計與出納人員的需求，關於出納是否要考證這個我還真沒諮詢我的朋友，但是一般沒有經驗的人很難會直接成為會計，而一些人都是在學習了一定時期之後從出納開始打基礎。根據你的描述我覺得你更適合財務方向，因為人事與行政方面與人打交道太多，不能因為不喜歡對方就態度不好，因為那樣工作就做不下去了，並且這些工作都要求腦子靈活。
行政的工作，無論是一線城市還是非一線城市都有，但能否有更高的發展需要看地區的經濟發展程度，我想如果行政工作如果難以向更高層面發展的話，那麼這份工作可能只是青春飯。
7樓：網友
優點，啥都能涉及，感覺很重要。其實也很重要。
缺點，沒好的領路人再自己不繫統學習進步，就是純粹個打雜的。
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