1樓：鑫仔談科普
企業不繳納五險一金，還是不要去了。如果工作單位不給交五險一金，它就不能被視為乙個好的工作單位。《勞動合同法》和《社會保險法》明確規定了這五項保險。
作為企業，只要依法與職工建立勞動合同關係，一般應在30天內為職工繳納5項保險。因此，五種保險都屬於法律責任和義務。作姿掘差為乙個企業，不為員工繳納五項保險，那麼它就是違法的。
所以這不僅是最基本的要求，也是最基本的約束。如果乙個單位連最基本的五險一金都不交。當然，它不跡皮包括住房公積金。
那麼很明顯這個事業單位沒有發展的前景。畢竟，這是一項法律義務。如果他不能正常履行他的法律義務，可能獲得一些福利，是極其有限的。
因此，在尋找工作單位的過程中，該單位的招聘公告可以清楚地顯示是否有五險一金。
一些單位只有五險，沒有一金，這是很正常的，但如果沒有五險一金，就沒有發展前景，所以我們不考慮這樣的工作單位。從勞動合同關係建立之日起，我們通常要支付五項保險。然而，許多企業在試用期內，往往不向員工支付社會保險。
當然，我們可以理解這種情況，因為畢竟員工在試用期內離職的概率和風險都高，所以他們不願意為員工支付社會保障待遇。
作為乙個企業，如果它不能履行最基本的法律義務，更別說一些其他的好處，比如一些假日福利，比如一些加薪的好處，以及年終獎金的散察好處，這些福利很難滿足一家企業員工的需求。所以五險一金是衡量乙個企業單位是否合法運作的最基本條件。通過這些條件，我們可以看到乙個企業有什麼樣的發展前景，這也是我們找工作的乙個必要因素和要求。
2樓：巨集盛星辰
不會的，因為我覺得這樣的企業單位沒有什麼發展前途，蔽巖不會給員工歲搜繳納五險一金，這樣乎並歷的單位也是非常不正規的，所以我不會去這樣的公司應聘。
3樓：巨集盛
肯定不會去應聘的，因為沒有特別清罩好好的福利和待遇，就算在這個地方上班悶羨，也不會讓自己有一答鉛個特別好的收入，所以我不會去選擇。
4樓：路邊的風兒
這樣的公司我不會去應聘，因為我覺得這個待遇不是特別的讓我滿意，所以我不會去。
公司必須給員工上五險一金嗎？什麼樣的情況下可以不上？
5樓：郭瑞辰說話
國家只規定企業必須為員工繳納五險，並沒有強制規定一金。根據《勞動法》
第70條規定，社會保險主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
失業保險五項。根據《社會保險法。，企業有責任和義務為員工參加五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險。根據《住房公積金管理條例》，企業應為員工購買住房公積金。
養老保險是為保障因年老失去勞動能力而辭職的勞動者的基本生活需要而設立的保險。
主要內容有：退休條件；退休後的待遇；死亡後的喪葬費、補助費、撫卹費、供養直系親屬。
的救濟費等。失業保險是為保障勞動者失業後求職期間的基本生活需要而設立的保險。主要內容有失業補助金、生活補貼、失業期間的醫療費用等。
西方國家的失業人員一般享受26周到一年的失業保險。享受條件：非自願失業。
醫療保險是為保障職工患病或非因工負傷期間暫時或長期喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。主要內容包括：病假。
及病假期間工資、醫療費、住院費、藥費、供養直系親屬醫療費等。工傷保險工傷保險又稱工傷、傷殘保險。建立這種保險是為了保障工人在身體受傷、因病或受傷致殘以及暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需求。
一般分為兩種：工傷致殘和職業病。內容包括因殘疾退休、退職的待遇辦法、因工傷殘撫養費、因工傷殘補助金、工作照料等。
生育保險是為保障女職工生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。內容包括產假。
產假期間工資、生育醫療費等。希望我的能夠幫助到你，我也希望你能幫助我**，點贊，多多支援我，多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言，我會一一回復。
6樓：qiu曉陽
五險是指：基本養老保險、醫療保險、失業險、工傷保險、生育保險，目前五險內還含有乙個大病救助險；一金是指：住房公積金。
國家勞動法規定，企業要給在職員工當月或次月繳納五險，如果不繳屬於違法行為。如果企業給職工購買五險，為長遠打算，給自己晚年生活保障，一定要購買，不建議為眼前利益，跟公司籤自願放棄購買五險的協議。
7樓：笑離的
公司必須給員工上五險一金。雙方應簽訂的是《勞務協議》，不受《勞動合同法》的約束，用人單位就沒有法定義務繳納社保了。
8樓：小李同學
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
公司沒有交五險一金,員工應該怎麼辦
9樓：張義
法律分析：公司未給員工交五險一金，員工可申請勞務仲裁或是向當地社保部門投訴。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
公司必須為員工繳納五險一金嗎
10樓：律臨王文
法律分析：五險一金的一金是必須買的。五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
11樓：股城網客服
五險一金是企業必須為員工繳納。
中華人民共和國***令第350號》規定國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。
公司沒給員工購買五險一金的措施：
1、以用人單位未繳納社會保險書面提出解除勞動合同，可以立即離職，並且可以要求支付經濟補償金（標準為工作1年支付1個月工資的經濟補償金）；
2、你可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社會保險；
3、無論你們勞動合同是否約定了繳納社會保險，甚至約定了不繳納社保，用人單位都必須為勞動者繳納社會保險，這是法律強制規定必須繳納的。
為什麼有些公司只給員工交「五險」，卻沒有「一金」？
12樓：木兮寫作分享
這個原因非常簡單，那就是住房公積金的**會相對來講比較高。如果除了五險以外再把住房公積金交上的話，會大大的增加公司成本，那麼公司處於節約金錢的角度來看，當然不會給你繳納住房公積金，所以當我們看到那些交納五險一金的公司，一般情況下都是比較有實力的公司或者是國有企業，因為只有這樣的公司，才會按照正常的程式為我們繳納五險一金。那麼對於沒有住房公積金的朋友，我個人認為可以通過以下幾個方法得到彌補：
1、自己交納
住房公積金是可以通過一些渠道來自己交納的，不過可能要經過公司的同意，只要公司同意過後我們拿著相關的手續去辦理就可以了，但我們可能要在金錢的上面多付出一些，那麼從整體的價值來看，也應該是不錯的一種付出，我們在買房子和租房子的時候，確實會得到真真切切的實惠。
2、買商業保險
第2種方法是我們可以通過買一些商業保險來緩解住房公積金的缺陷，從目前的保險險種上來看，有很多商業保險可以幫助我們去理財並提供一些合理的保障，這樣的情況下，我們不僅可以跑贏每年的通貨膨脹，還可以再獲得一定人身保障的前提下去彌補，沒有住房公積金帶來的遺憾。
3、自己學會投資理財
是投資理財是一項精準的專業技能，我們每個人只要通過認真學習的話都會學會，而且有一句話說的非常好，那就是：「你不理財財不理你」。所以出於經濟方面的考慮，我建議大家每個人都應該學習理財技能，當然我們不一定花費高昂的資金去報一些所謂的理財班，即使是買一些理財方面的書籍經常看一看，對我們理財技能提公升也是有好處的。
13樓：芊世界
為啥有些公司只給員工交「五險」，卻不交「一金」？有啥貓膩？
14樓：網友
因為五險一金裡面，五險總共加起來交的費用，可能都比不上一金多，而且很多人都不瞭解，公司站在節省成本的角度考慮，肯定能省就省了。
15樓：汽車小張家的老大
因為最後這一項福利的支出對於公司的開支是非常大的，很多公司選擇無視。
16樓：雙子新鮮橙
這都是公司自己定的，按說一金是要必須交的。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
17樓：小塔
一金很貴的，如果要交，公司就會損失很多，所以為了避免這樣的事，公司就選擇不給員工交這個一金了，也是為了公司。
18樓：寧寧天下
一金是公積金，如果公司給員工交公積金的話，公司會額外承擔很多的費用。
19樓：網友
一金國家沒有強制要求所以有的公司不交也不違法。
五險一金分別是繳納給哪些部門,五險一金是什麼各有什麼用
辦理社保公積金手續一般是由 人事部門辦理 繳費是由財務部門負責。社保公積金的增減員手續是由人事部門勞資專管員負責。社保公積金的繳費是由地稅直接從公司的賬戶上劃撥扣繳的，扣繳的單據和手續由財務部門會計負責。五險一金分別對應乙個 比如，社會養老保險對應社會保障 單位負責交納，由社保 管理中心按規定比例劃...
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單位繳納五險一金費率如下 1 養老保險，企業繳費額 核定的企業職工工資總額 20 也就是說單位繳納費率為20 2 醫療保險，用人單位繳費率控制在職工工資總額的6 左右，具體比例由各地確定 如北京的繳費比例是單位10 3 失業保險，一般單位繳納費率為1 失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上...
在宜昌怎麼給企業員工交五險一金？有哪些流程
在宜昌給企業職工交五險一金的話，需要先給他們建立繳納保險的賬戶，然後每個月給他們繳納就可以了，很簡單。企業給員工交五險一金有哪些流程？這個你要問一下他們的財務人員。他們對這方面比較專業比較了解。在宜昌給那個企業員工交五險一金的話，這個首先我們要到一些有關部門或者是一些公積金的一些部門去辦理一下手續，...