1樓：
當然是掛單位繳納合算，個人部分繳納少。
2樓：黑色幽默h懂
這個當然是公司好了，個人要承擔全部費用，但是在公司就是公司承擔大頭，而你只繳納少部分的錢就可以了。
3樓：匿名使用者
社保包括：養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業金。
4樓：徭秀榮甕壬
如果以2000元為繳費基數，養老單位繳納20%，醫保單位繳納10%，失業單位繳納，公積金單位繳納12%，工傷保險單位繳納1%左右，生育保險單位繳納，加起來一共是45.
3%，單位合計要繳納906元。你個人還要繳納養老8%，醫療2%，失業，公積金12%，合計22.
5%，450元。
社保是個人交好還是公司交好？
5樓：華律網
一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。
這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是：
職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位佔大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。
個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
6樓：法妞問答律師**諮詢
自己交社保和公司幫交社保的區別：
第一，公司交社保，一旦出現失業的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數量的事業保險金，並且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司後，並不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。
而這個失業救濟金，就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領失業保險這回事了。
第二，個人交社保和單位交社保的專案是不一樣的。一般公司交社保，所交的專案必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會發現，公司交社保，交的錢是比較多的。
但是，如果是個人交社保的話，那麼只需要交養老保險和醫療保險兩個專案，交的錢，要少一些。因此，就有一些民營企業在招工時，會讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺得少交了一部分錢，自己得到了實惠，就答應了。
殊不知，這樣一來，員工只是為企業節省了錢，而對自己未來的權益沒有一點好處。
第三，個人交社保與公司交社保最後的數目是不一樣的。公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進入社保賬戶，而個人只需要交8%。但如果是個人交社保，那麼全部都由個人交，自己付出的就多了。
而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個人交，負擔每年都會加重。
第四，個人交社保和單位交社保最後的收益是不一樣的。因為單位交社保交的專案比較多，錢的數額也比較多，所以到退休後，從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保，因為交的錢的數量比較少，所以，最後從社保拿到的錢也會少一些。
7樓：愛丫丫愛生活
當然是要參加公司的。
1、個人參保一般僅限於養老保險，而公司參保是五險，除了養老外還有醫療、失業、工傷、生育，誰也不能保證自己不生病、不出工傷……況且目前還涉及到了退休後的醫療保險。
2、你自己參保僅限於養老保險，其繳費比例為20％，在公司參保共五險，個人繳費比例僅11％，其中養老8％、醫療2％（打入你醫保卡的金額高於你自己交納的醫保參保費用，因為還要將公司繳費的一小部分劃入你的醫保卡）、失業1％。生育、工傷均由單位繳納，個人不繳費。
3、根據《社會保險法》，企業有義務和責任為員工參加五險，否則違法，公司補錢本來就是違法的。沒有利益公司也不會冒這個風險。
ps:個體身份參保是「個體工商戶和靈活就業人員養老保險」，企業參保是「城鎮職工養老保險」。前者繳費比例為全國統一為20％，由個人承擔；後者的話個人繳費比例為8％，公司繳費比例為20％左右（有些地方在這一塊略有差別）合計28％。
當然上述二者計入個人賬戶餘額比例均為8％，養老金計算辦法是一樣的。
雖然你說了不涉及個人繳費金額之類的，但是還是建議以公司員工身份參保：可以有醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。公司不補齊繳費的話你可以向勞動保障監察大隊舉報，並要求補齊。
8樓：匿名使用者
社保一般還是公司交比較好，如果公司不交，那你只好個人交了，一般情況下，按照目前的勞動法規定，公司應該為員工繳納社保。
9樓：n已
以公司名義繳納社保比較。
區別：個人只繳納養老、醫療兩項保險；企業職工還要繳納工傷、失業、生育保險，且單位與個人共同繳納，數額大於靈活就業人員繳納額度；
二者繳費基數和繳費比例上有差別，個人養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%。
10樓：方陣小文
首先，公司不給員工參保是違法的哦！
其次，個人認為社保是公司交好一些哦！為什麼呢？
1、公司繳納的社保是五險，即養老、醫療、失業、工傷、生育五險，由單位和個人共同承擔；而靈活就業社保只繳納養老和醫療兩險，全額自行承擔。
2、重新繳納社保，以武漢為例，公司繳納的社保在到賬1個月後就可以享受醫療報銷，但是個人繳納的靈活就業社保則需要在到賬6個月後才能享受醫保報銷。
3、如果你需要獲得購房資格、參加職業考試或者非本地戶籍辭職考研等，則都需要職工社保的連續繳納記錄，需要時長不等。
如果想要繳納職工五險而沒有單位的話，可以找正規的人力資源公司代繳社保哦！
11樓：00緣緣
肯定是公司交好，公司交一般是城鎮保，退休以後拿的退休金是最多的，即使按照最低標準繳納，也比個人交社保拿的多，而且這是公司的義務，是必須為員工繳納社保的。
12樓：亨特李李
不管是個人交還是公司叫都是自己收益。公司只能給你交一部分，這個是正常的。必須該交的，其實也給你交不了多少，自己應該是明白。
13樓：玍毳
要看公司補多少錢，如果是把公司繳的部分全部返還給你，你又是城鎮戶口，就自己繳好，公司是買的五險，自己只繳三險，公司一般都是買最低的，就是60%的 ， 祝你好運。
14樓：方陣金保網
大家都知道，當前繳納社保的方式有兩種，一種是以靈活就業人員參保繳納社保，另一種就是找公司代繳的職工社保，那麼這兩種社保有什麼區別呢？
首先，繳納險種不一樣，個人社保只能繳納2險，即養老和醫療兩個險種；而職工社保則可以繳納5個險種，分別是養老、醫療、失業、工傷、生育，但是這五個險種必須一起繳納，不能分開繳納。
其次，是費用不一樣，個人社保繳納2險的費用標準在武漢最低1200元左右每月，而職工社保在武漢最低繳納標準是元每月，不過大家也能看到，職工社保五險也就比個人社保兩險每月多一百多左右。
最後，辦理方式不一樣，要繳納個人社保直接帶好自己的有效證件去當地社保局辦理就行了，有些地區會對戶口有要求，沒有當地戶口的則需要提供暫住證明；而職工社保就沒有那麼多要求了，年齡在18-50歲之間都可以辦理，只要準備好有效證件，找有代繳資質的人力資源公司簽約就可以辦理。
給大家的建議，如果你現在還年輕，之前參加過工作，或者未來還準備參加工作，繳納職工社保比較好，因為職工社保不僅能享受生育、購房資格等政策，還可以計算工齡，沒有待業空檔期，對後期再就業來說是有好處的，很多單位的人事都會看中這點。如果是一直做個體戶或者以後都不打算工作的女性，後期想享受提前退休待遇的，也需要繳納職工社保。
15樓：匿名使用者
如果公司按規範繳納社保的話，自然是由公司代扣繳比較好，那樣的話，你扣乙份，公司還得為你多繳乙份。
如果到那地步，找勞動監察部門督促其補交吧，自己繳納畢竟只有乙份，而且是最低的那一檔。
16樓：匿名使用者
單位繳納會更好，單位繳納含五險一金，養老，失業，醫療，工傷，生育這五項。個人繳納，只有養老和醫療，其他是沒有的。而且單位繳納是有分攤比例的，比如養老金，個人扣繳8%，單位還要負責繳納20%的比例。
17樓：保韋博
當然是公司交好，自己交只能交三險，而且是交全部，而公司是上五險，而且幫你交一部分。
18樓：牧童賴皮
公司交啊，必須公司交，自己也省的麻煩；現在醫社保轉移都很方便。
19樓：色戒規劃
當然公司交啦，用不著自己費心。
20樓：易社保代繳
養老保險的繳費，如果是單位職工，繳費由單位繳費和個人繳費組成；如果是自由職業都或失業人員，以個人身份參保，全部由個人繳費。
單位職工繳費，單位承擔20%，個人承擔8%以個人身份參保，個人承擔20%
從總體的費率上看，單位的職工總額高於人以個人身份參保的。原因是企業要為職工承擔一部分，企業必須承擔一定的社會責任。
21樓：海浪來了
肯定是公司交好。
你還和錢過不去了，真是的。
22樓：網友
公司交是公司的義務。如果沒有交將被處罰。
23樓：匿名使用者
那要看你個人理解了 公司承擔的多 個人承擔的少。
24樓：保德全
個人繳納社保與掛靠公司的區別。
五險一金自己公司交合算嗎
25樓：親親小保達人
合算啊，五險一金是對於員工必須的保障，必須重視起來。
如果是初創公司或者個人離職等特殊時期，可以找代繳公司辦理比如親親小保，省時省力。
企業交的五險一金和個人交的有什麼區別？
26樓：檸檬
區別如下：
1、個人只能交養老保險和醫療保險；單位五險包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
2、繳費比例不同：
單位繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位，個人；
工傷保險：單位，個人不繳納；
生育保險：單位，個人不繳納。
個人繳納保險需要個人承擔全部費用。
3、企業繳納的保險報銷比例高，個人繳納保險報銷比例低。
27樓：康波財經
自己交養老保險和單位交有什麼區別。
28樓：職場導師鄭碩士
1、個人只能交養老保險和醫療保險；單位五險包括、、、保險、。
2、繳費比例不同：單位繳納比例如下：養老保險：
單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；失業保險：單位1.
5%，個人；工傷保險：單位0.
5-2%，個人不繳納；生育個人繳納保險需要個人承擔全部費用。
3、企業繳納的保險報銷比例高，個人繳納保險報銷比例低。
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一 五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第乙個月工資。二 五險的計算 以基數2000為例 1.養老保險 單位按基數的20 繳納 2000 20 400元 個人按基數的8 扣繳 2000 8 160元 2.失業保險 單位按基...
五險一金繳納標準，五險一金的繳納比例是多少
單位繳納五險一金費率如下 1 養老保險，企業繳費額 核定的企業職工工資總額 20 也就是說單位繳納費率為20 2 醫療保險，用人單位繳費率控制在職工工資總額的6 左右，具體比例由各地確定 如北京的繳費比例是單位10 3 失業保險，一般單位繳納費率為1 失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上...
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通常情況是包括的。你到手工資 工資 五險一金個人繳費 個人所得稅五險一金有從工資裡扣除部分，五險是申報工資基數11 公積金是8 12 如果扣除五險一金後超過3500，減去3500後再扣除一定比例個人所得稅。最後才是每月你能領到的工資。工資含五險一金個人繳納部分是什麼意思?意思是工資中包含了需要自己承...