1樓：一鍋燉不下
基數高低是有著非常大的區別的，尤其是對於退休以後的養老金是有很大的區別的。
2樓：兔子舞
基數高低之間的區別還是非常大的，基數越高獲取的保吵慎山障也就越多，而且自己可以公升中抵消的一些孝派醫療費用也就越高。
3樓：墨汁諾
無論交納的是高檔還是低檔醫療保險。
在同乙個參保地數殲，看病報銷時享用的待薯敏衝遇是一樣的，不同的是選擇低檔繳費基數的參保人不樹立個人賬戶，所以醫保卡。
裡沒有錢拿巨集返入； 選擇高檔繳費基數的參保人會樹立有個人賬戶，
4樓：小芸說職場
自由職業者交納職工醫保，選擇繳費層次的高和低有什麼區別？大家自由職業者，在選擇職工醫保繳費的過程當中，的確分成高檔繳費和低階別繳費，兩種不同繳費水準。這兩種不同繳費水準，相對應的繳費開支額度都是不相同的。
如果你自己在所屬的地域，選擇低標準的交費，那樣就等於是每一年是依據4%左右比例去進行交費。國內大部分割槽域，大約一年的繳費水準在3000塊錢上下。但如答殲鋒果你選擇高檔的交費，其實就是高標準交費，那樣都是按照8%左右繳費比例去進行交費。
這樣的情況下，大約一年的繳費水準在6000塊錢上下。
都是享受到相同的報銷比例，一般情況清晌下我們職工醫保的報銷比例，都是從70%開始進行報銷。所以說報銷比例不會有任何的影響，當然要說有影響，那麼主要還是在於，個人醫保賬戶餘額的影響。只有選擇高標準繳費的個人才會建立個人醫保賬戶的餘額，才會在每一年醫保卡當中返還相應的餘額，比如說你多交上3000塊錢，那麼有的人可能能夠返還2000多，有的人可能能夠返還3000多都是不同的，因為它是根據比例來進行劃轉的。
如果你想要自身個人醫保賬戶之中，有著對應的賬戶餘額。那我們選擇高標準去進行交費比較合適，但由於他依照年齡層來劃撥比例。因此對於年齡較小的本人劃撥比例相對性是較少的，也就是你多交的那3000塊錢，並不一定3000塊錢所有劃撥到個人醫保賬戶之中，或許僅有2000多塊錢。
但對於年紀較為偏大的本人，例如45歲以上群體，它的排卵期比例相對性是非常高的，就算自己多交了那3000塊錢，事實上劃撥金額遠不止這3000塊錢，因此顯然年齡大的人群選擇高標準繳費比較合適，年齡小的人群選擇低標準繳費是比較合適的。但不管你選擇怎麼樣的交費規範，費用報銷比例一直完全一樣。
與此同時大家也都知道職工醫保，是能夠總計繳費年限，那麼我不論是依照低標準交費就按照高標準交費，它總計繳費期限都是能正常進行計算的。因此對我們來說，事改檔實上危害只不過是取決於個人醫保賬戶，是否有餘額難題。
靈活就業醫保的基數是多少
5樓：王銳
法律分析：靈活就業橋耐人員醫保繳費基數為參保地上年度在崗職工平均工資。具體的繳費檔次按照本人意願選擇，一般分為五檔：
一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際鋒敬規定為準。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千零五條 自然人的生命權、身體權、健康權受到侵害或者處於其他危難情形的，負有法定救助義務的組織或者個人應當及時施救。
第一千零八條 為研製新藥、醫療器械或者發展新的預防和**方法，需要進行臨床銀消慎試驗的，應當依法經相關主管部門批准並經倫理委員會審查同意，向受試者或者受試者的監護人告知試驗目的、用途和可能產生的風險等詳細情況，並經其書面同意， 進行臨床試驗的，不得向受試者收取試驗費用。
靈活就業醫保的基數是多少
6樓：祝馮
靈活就業人員醫保繳費基數為參保地上年度在崗職工平均工資。具體的繳費檔次按照本人意願選擇，一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。
具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規定為準。
靈活就業醫保繳費基數和比例？
7樓：劉瑾詩
靈活就業人員參加職工基本醫療保險以當地上年度城鎮在崗職工月平均薪資的80%為基數，按或8%比例繳納基本醫療保險費（各地標準有一定差異）。,而在職員工醫療保險繳費單位承擔的比例為9%，個人承擔的比例為2%。,法律依據，《中華人民共和國社會保險法全文》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
中華人民共和國社會保險法全文》第二十攜敏鬥三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國拿棚家規章共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規辯磨章繳納基本醫療保險費。
靈活就業醫保基數交的高有什麼好處
8樓：月明掌上灼光
醫保基數交的高好處體現在以後養老金拿的多，享受的待遇也高。
1.養老保險進入個人賬戶部分=繳費基數*8% ，賬戶儲存額多，將來領取的退休金也多。醫療保險進入個人賬戶部分=繳費基數*比例（35歲以下為生育保險，生育醫療費是定額補貼，生育津貼是產假天數/30*繳費基洞殲數工傷保險，工傷待高瞎遇也都是繳費基數*月數 也就是說大多數保險享受待遇的多少和您的繳費基數成正比。
2.醫保繳費基數高，好處是每月個人醫保賬戶的錢比較多，這樣醫保卡個人賬戶的錢基本上夠每年門診看病。而醫保繳費基數低，醫保個人賬戶每月戚顫空匯入的錢自然就少了， 那麼這部分資金不足的話，看病可能還會要自己出錢。
從這個角度來看，醫保繳費基數高確實是更好些。
靈活就業醫保繳費基數和比例
9樓：楊振軍
靈活就業人員參加職工基本醫療保險以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按或8%比例繳納基本醫療保險費（各地標準有一定差異）。
而在職員工醫療保險繳費單位承擔的比例為9%，個人承擔的比例為2%。
靈活就業人員醫保繳鬥租費標準。
各地的政策都有所不同，所以各地的醫保繳費標準存在差異，以北京為例。靈活就業人員按照本辦法參加基本醫療保險的，以上年本市職工月平均工資的70%為繳費基數，按7%的比例繳納基本醫療保險費。
靈活就業人員繳納的基本醫療保險費繳費基數的納入基本醫療保險統籌**，繳費基數的納入大額醫療費用互助資金。靈活就業人員不建基本醫療保險攔寬個人帳戶。
靈活就業醫保報銷比例標準。
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。 一檔：社保平均工資60%; 二檔：
社保平均工資70%; 三檔：社保平均工資80%; 四檔：社保平均工資90%; 五檔：
社保平均工資100%。 以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保簡銷亮險的繳費比例為12%。
法律依據：中華人民共和國社會保險法全文》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
中華人民共和國社會保險法全文》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
離職,自己以靈活就業人員繳納醫保還可以領取失業補助金嗎
具體問問社保中心，是否能申請失業金，失業金一般由單位繳納，職工失業後能領取，希望對你有幫助，祝好運。不能領取。因為領取失業金的條件是單位繳納失業金，並且是半年以上，單位主動解除勞動合同，你都不符合領取失業金條件，所以不能領取。自由職業參保不影響領取失業金。你可以申請失業補助金，你還可以來社保中心查詢...
靈活就業人員和在職人員同樣繳納20年的養老保險，退休後工資一樣嗎
基本一樣,但兩者間有出入.同時,退休金的多少取決交納年限,交納檔次,是否連續交納等多種因素.是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25 30年，達到退休年齡就可以申請享受養老...
靈活就業人員醫療保險和城鎮居民基本醫保
靈活就業人員醫療保險和城鎮居民基本醫保，乙個是職保 乙個是居保。職保待遇要比居保好得多。各地政策不一樣，享受比例不同，但是同樣的疾病住院 同樣的費用 職保享受統籌80 居保享受60 還有職保繳費年限達到後可以不交錢享受退休醫保待遇，職保有個人賬戶，居保沒有。總之，靈活就業人員醫療保險比城鎮居民基本醫...