1樓：益長順晏琬
第一，效率主義是古典管理最強勁的主旋律。廳中困管理學誕生之初，所要解決的問題相當現實，就是通過尋找和運用科學的管理手段和方法，全力提高生產效率，降低企業社會必要勞動量。無論是泰羅及其追隨者，還是法約爾。
和韋伯，儘管理論視野各有側重培毀，學術觀點也有差異，但他們皆視科學管理為提高工作效率。
的方法和手段。泰羅對效率的研究主要是通過現場作業的標準化和科學化而的。泰羅給管理下過乙個不甚嚴密的定義：
確切瞭解你希望工人幹些什麼，然後設法使他們用最好、最節約的方法完成它。」泰羅制。
中無論是抽象的管理原則、理論還是具體的管理方法、技術，都是直指效率這一核心。
第二，古典管理理論又有濃扮念鬱的經驗論。
技術論的色彩。古典管理理論乃至整個管理學，就其理論源泉來說，主要有兩類：一條是通過其他學科的滲透，吸取思想資源；另一條是對實踐經驗的總結提公升。
很顯然，古典管理理論的形成是實踐經驗的結晶。其開創者們屬於打「江山」的一代，大多出身於廠礦企業，對管理的理解或者**於基層親身實踐，或者**於長期管理具體組織的體驗。
古典管理理論的代表人物主要有
2樓：逸飛生活百科
<>古典管理理論的代表人物主要有泰勒、法約爾。
韋伯。古典管理理論是指19世紀末20世紀初，西方管理理論總稱。由泰勒的科學管理理論、法約爾配薯橡的管理過程理論、韋伯的古典行政組織理論構成。
厄威克和古立克系統整理泰勒手氏、法約爾、韋伯等人的管理理論，提出了適用於一切組織的八項管理組織原則和七種管理職能。
首次將管理的重要性提到應有的地位，把管理看作任何有組織的社會必不可少的因素，是協調集體、努力達到目標、取得最大成效的過程。強調管理的科學性、精密性和嚴格性。在組織結構。
上強調上下嚴格的等級系統，視組織為乙個封閉系統，組織職能的改善僅靠內部合理化，而少考慮外部環境影響，忽視人的心理因素。參培旁見「科學管理理論」、「組織管理理論」。
古典管理理論包括
3樓：aka_晴晴
古典管理理論包括科學管理理論、一般管理理論、科層組織理論。
一、科學管理理論。
1）改進工作方法，並根據工作的要求挑選和培訓工人；
2）改進分配方法，實行差別計件工資制；
3）改進生產組織，加強企業管理。
二、一般管理理論。
1）經營和管理。
經營包括六方面：管理、技術、商業、財務、安全、會計。
2）管理的原則。
勞動分工；②權力和責任；③紀律；④統一指揮；⑤統一領導；⑥個人利益服從整體利益；⑦人員的報酬；⑧集中；⑨等級制度；⑩秩序；（11）公平；（12）人員穩定；（13）首創精旁猛神；運轎橋（14）人員團結。
3）管理要素。
計劃、組織、指揮、協調、控帆滾制。
三、科層組織理論。
1）理想的科層組織體系。
2）權力的型別：傳統型權力、個人魅力型權力、法理型權力。
古典管理理論的代表人物主要有
4樓：網友
古典管理理論的代表人物有泰勒 、韋伯 、法約爾。
資料擴充套件：
拉爾夫·泰勒是美國著名教育學家、課程理論專家、評價理論專家。他是現代課程理論的重要奠基者，是科學化課程開櫻配歲發理論的集大成者。由於對教育評價理論、課程理論的卓越貢獻，泰勒被美譽為「當代教育評價之父」 。
他在1949年出版的《課程與教學的基本原理》被譽為「現代課程脊睜理論的聖經」。其提出的「泰勒原理」被公認為課程開發原理最完美、最簡潔、最清楚的闡述，達到了科學化課程開發理論發展的賣局新的歷史階段。
馬克斯·韋伯，全名馬克西公尺利安·卡爾·埃公尺爾·韋伯（德語：maximilian karl emil "max" weber，1864年4月21日－1920年6月14日），男，德國社會學家、歷史學家、政治學家、經濟學家、哲學家，是現代西方一位極具影響力的思想家，與卡爾·馬克思和埃公尺爾·杜爾凱姆並稱為社會學的三大奠基人。
亨利·法約爾（henri fayol，1841年7月29日-1925年12月），法國人，管理實踐家、管理學家、地質學家、國務活動家，被後人尊稱為「管理理論之父」，古典管理理論的主要代表人之一，亦為管理過程學派的創始人。
古典管理理論主要包括（）
5樓：吃餃子不加醋
a.權變管理理論擾友謹。
b.行為科學理論。
c.科學管理理論。
d.一緩基般管理理論。
e.系統管理理論。
正確答告鎮案：科學管理理論；一般管理理論。
簡述科學管理理論的主要觀點,科學管理理論的主要內容是什麼？
現代經管教育把科學管理概括為 科學，而不是單憑經驗辦事 和諧 而不是合作 合作，而不是個人主義 以最大限度的產出 取代有限的產出，每人都發揮最大的工作效率，獲得最大的成功，就是用高效率的生產方式代替低成本的生產方式，以加強勞動力成本控制。簡述科學管理理論的主要觀點。1 工作定額制 2 標準化原理 3...
管理理論叢林的各學派主要觀點,簡述現代管理理論叢林中至少五個學派的主要理論觀點
管理理論叢林主要的管理學派如下 管理過程學派 管理過程學派是在法約爾一般管理理論的基礎上發展起來的。代表人有美國的哈羅德 孔茨。該學派的主要觀點是 管理是乙個過程，即讓別人或同別人一起實現既定目標的過程。管理是由一些基本步驟 如 計畫 組織 控制等職能 所組成的獨特過程。該學派注重把管理理論和管理者...
現代管理理論的發展特點,現代管理理論的發展主要有哪些特點表現
一 企業管理將從 硬環境 和 軟環境 兩方面重塑企業形象,即表現為企業文化建設和企業再造理論。1.企業文化建設從企業 軟環境 方面重塑企業形象,注重管理的倫理道德 價值觀和行為方式的變革,企業文化是以價值體系為主要內容的群體精神支柱 思維方式 行為約束等聚集的合力,它對物質生產起促進和導向作用,是企...