下班後領導在辦公室裡玩遊戲遲遲不走,我該不該走?

2025-04-08 14:20:11 字數 1102 閱讀 4427

1樓:次元小拾

在我看來,只要到了下班時間,員工做完自己的事就可以下班了,不需要等領導下班後自己再走。更何況,對方還是在辦公室裡玩遊戲而不是在工作,因而員工即便在領導之前下班離開也不大會讓領導不快。也就是說,在這樣的情況下員工可以直接下班離開公司。

一、到了下班時間員工就可以離開

要知道,下班時間本質上是非工作時間,因此員工選擇離開公司在本質上來說是沒有任何錯誤的,甚至可以說到了下班的時間點後,員工可以自主地去安排屬於個人時間,無論員工是立即離開公司還是選擇在公司加班都沒有任何問題。當然了,有的員工可能會認為領導還沒走,所以自己晚走一些給領導留下乙個勤奮工作的印象。可要明白,工作態度在職場中固然重要,但成績才是員鎮陸滾工最為有效的話語權,因而員工只要將自己的工作做完悉啟了,那麼就沒必要刻意去展現這樣乙個工作態度給領導看。

二、領導並非在工作時,員工即便先下班也不大會讓領導不快

按我的經驗,領導如果是在下班時間玩遊戲,那麼他雖然有放鬆一下再繼續工作的可能,但有很大概率是他並不想再繼續工作。而對於員工來說,由於不知道領導什麼停下游戲離開公司,所以留下來等領導下班後自己再離開是乙個收益比較低的選擇,畢竟留下來繼續加班耽誤的御餘是自己的時間而不是領導的時間。更何況,在領導已經開始玩遊戲的情況下,員工即便下班離開也不容易引得領導不快。

所以從這方面上來說,員工在看到領導在玩有遊戲時,直接下班離開而不是等領導先下班其實是一種更為明智的選擇。

當然了,如果員工真的很擔心自己先走惹得領導不快,也可以詢問一下其它同事,又或者和同事一起下班,從而給自己增加一些直接下班的勇氣。

2樓:數位技術小輝

你應該直接走人,因為已經下班了,沒有必要繼續工作了,所以你應該走。

3樓:無能為力大蒜

我覺得你應該走,畢竟他不是在工作而是在玩遊戲,反正也已經到下班時間了,他也不給你加班費。

4樓:溫柔的女人

在這種情況下,自己下班了就應該回家答拿,不管領導在那裡做什麼,到下班的時間就下班了,可以和告和領導打喚舉明個招呼,然後就可以走了。

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