剛到乙個公司，作為新同事怎麼跟老員工溝通？

1樓：八卦又來啦

一、記得經常面帶微笑。

與客戶或朋友交往中，不要由於工作繁忙或煩心而緊繃著臉緊鎖起眉頭，尤其是在煩惱的時候更要記得讓自己展示微笑，有好心情好心態時才會有人生好的狀態，對會發現人生中美麗的瞬間，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是打掃衛生的大媽，都應展示你燦爛的微笑。

二、認準阿諛奉承物件。

職場中沒有馬屁是絕對不行的，但只奉迎上司的阿諛奉承絕對會觸犯眾怒，尤其是平時不把同鬧扒事放在眼裡，看到同事如同看到空氣，並且經常苛絕悄刻對待同事下屬，這樣的勢利眼無疑是在給自己到處樹敵。如果你平時不能善待別人，關鍵的時候你也別想得到別人的善良。

三、要有原則但不固執。

事業成功者通常都是那些講原則但又不拘泥原則的人，有原則，但卻懂得在液巨集昌適當的時候他人的意見，不會萬事躬迎，唯唯諾諾，這樣容易給人留下毫無主見，懦弱無能，辦事能夠不夠的負面印象，同時，過分的講原則也會給人留下不懂得靈活運用規則達成事情結果的壞印象。

四、要學會與他人合作。

不管公司還是單位的規章制度。

多完善，要做好乙份工作總是無法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環境和和睦的同事關係，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協力上下一心，絕對會有利於工作的質量。要知道，和睦的同事關係絕對可以融洽團隊關係，形成團隊的戰鬥力。

五、善解人意低調為人。

在職場中低調做人和善解人意是基本的潛規則，誰也不喜歡跟個性強烈喜歡張揚炫耀和自以為是的傢伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益或小團體利益為重的人，通常都會被同仁們唾棄，因此，同事生病時的乙個**，同事忙不過來時的出手相助，都會讓你在公司博取好感的方式。

2樓：羅文

作為新同事應該多跟老員工去溝通，一定要跟老員絕顫工搞好關係，遇到不懂的問題可以圓褲去問老員橘巨集簡工，這樣才能夠在新的崗位上工作。

3樓：大事發生的

這位行同事想要和自己的老員工進行溝通的話，首先就應該加強雙方之間的溝晌桐通和聯模謹核系，平常生活當中也要努力的提公升自己，加強自己各方面的鍛鍊，這樣可有助旦掘於自己和對方之間的溝通和交流。

4樓：影視娛樂不停更

首先，一定要帶有兄帆乙個特別尊重人的成功，讓他們感覺到你非常的羨納雹謙虛，非常有禮貌。問的問題一定要非常的有針對性。在得到答案的時茄臘候，一定要非常有禮貌的說謝謝。

新公司怎麼和同事相處？

5樓：網友

一、和入職時接待你的那個人聊天，試著融入新公司。

一般我們入職時首先會和人力部的同事打交道，這個人，我們認識了，以後上下班見到他，記得問個好打個招呼，有機會的話聊幾句，可以瞭解到人事啊招聘啊方面的一些資訊。

到了自己工作的部門後，也會有人過來安排和接待，一般是部門負責處理綜合事務的崗位員工，和實際負責帶你幹活的同事，這兩個人，以後一定會每天打交道，所以要找機會多和他們聊聊，加深瞭解。

聊的內容也不僅限於工作，可以通過其他話題拉近距離，以後共事就容易多了。

可以根據對方的性別、年齡、級別確定話題。

比如對方是個寶媽，可以說，給我看看孩子**吧。看了以後別忘了誇獎幾句，說好可愛啊。對方一定特別高興。

比如對方是個穿著時髦的美女，可以說，你這件衣服和鞋子搭配的真好，或者，你戴的耳環和氣質很搭。

比如對方是個年齡大的前輩，比較嚴肅，聊別的好像不太合適，也可以說，初來乍到，以後還得麻煩您多教我。

這樣一來二去，就混熟了，千萬別像個悶葫蘆，什麼話也不說，會讓人覺得你沒有禮貌。

二、工作中多看多問多記，並且要告訴領導你記下來了。

不管誰帶你幹活，級別有多高，一定要多看多問多記。

比如領導讓你去查個稅務政策，你查到了，自己先看看，**不懂。你給領導彙報的時候，就可以說，我自己研究了一下，這個地方理解起來有難度，您方便給我講講嗎？或者您告訴我再看看哪些檔案就能看懂，我自己去搜。

千萬別怕提問，你就是個小白，大家對你沒什麼期待，你不懂才是正常的。所以這時領導一圓告圓般要麼會安排個人給你指導，要麼會告訴你再去看哪些資料，而且還會覺得你特別好學。如果他安排其他人給你指導，正好利用這個機會，和那個同事混熟，又多了乙個資源。

如果領導親自給你講，一定立馬就拿本記下來，記完了別忘了對領導強調一下，您說的我都記下了，回去我再複習幾遍，好好消化吸收。千萬不要領導在那說，你一點反應沒有，那領導一定會氣暈。

三、利用和其他部門合作的機會，積累經驗和人脈。

在同乙個部門呆久了就會煩，所以一定要利用和其他部門合作的機會，多認識其他部門的同事友雹，向他們請教工作，平時中午也可以一起約個飯，打聽一下其他部門有什麼橘塌機會。

千萬別浪費了跨部門合作的機會，這是實現公司內部跳槽的好機會，我見過有很多同事，在乙個工作崗位工作了好多年，結果參加了跨部門合作專案，結束後沒多久就調到了新部門，還實現了公升職加薪。