1樓：股城網客服
根據《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，受到非羨喚本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以算工傷，公司或保險必須賠償。
法律依據】：
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於正祥工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
下班出車禍公司有責任嗎
2樓：李崢
法律分析：下班出車禍公司不負全部責任，但是要承擔一部分責任。工傷**期間的工資要正常發放。
其他如醫療費等補償是由工傷保險支付，公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承明搏歲擔。責任是由公安機關交通管理部門來劃分，是根據雙方當事人對發生事故所起的作用以及過錯程度來確定。不同的責任，承擔的賠償責任的比例也會不一樣，因為賠償責任是以承擔的事故責任為主要依據。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時激睜間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾銀灶性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：肖紅
一、上班時間出車禍公司有責任嗎。
1、上班時間出車禍公司有責任。公司員工上班時間外出發生車禍，如果是工作原因外出的話，用人單位應承擔工傷賠償責任。相關法律規定在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、交通事故受傷能否認定工傷。
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的能認定為工傷。
2、如果發生交通事故的時間地點不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受傷的，無論承擔交通事故的什麼責任，都能認定為工傷。
3、但是有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。
4樓：股城網客服
根據《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以算工傷，公司或保險必須賠償。
法律依據】：
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
出車禍了是全責有全保車主需要賠錢嗎
一般交通事故的責任是由交警認定，主要分為 全責 主要 次要 三 七開 責任 同等 五 五開 責任四種 如果是交通隊已經定責，你是全責 首先要儲存好事故責任書 如果有去醫院的費用，而且是你負擔的，那麼就要儲存好單據 發生事故的除了聯絡交警 如果能夠自行快速解決，就不用通知 同時還要及時通知保險公司 一...
甲向我公司借車回老家出車禍撞死2人,我司有無責任
1 公司復對客戶的車沒有制盡到相應的保管義務 bai，需要對客戶du車的損失承擔賠償責任。zhi而保管人員以及甲對dao損壞有過錯，也需要承擔責任。2.甲作為工程的雇員，如果甲能證明是在從事僱傭活動中遭受的人身傷害，公司作為雇主應當承擔相應的賠償責任，如果無法證明，則公司不需要承擔賠償責任。3 甲開...
上班時間,但沒有在公司裡摔倒受傷算工傷嗎
你好。新的勞動法這個是算工傷的，但是要證明是在為公司從事相關工作，以後上下班途中也是工傷範圍內。上班期間不小心摔傷算工傷嗎 在工作時間前後在工作場所內摔傷屬於工傷，可以提出工傷申請認定。但最終是否為工傷需要進行工傷認定確定。法律依據 工傷保險條例 第十四條。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 ...