1樓：我是乙隻皮皮鴨
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關係融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展。反之，同事關係緊張，相互拆臺，經常發生摩擦，就會影響正常的工作和生活，阻礙事業的正常發展。
同事是每天與我們相處時間最多的人，也是辦公室裡與你處在同一地位的大多數人。一直以來，如何與同事相處都是辦公室政治的中心內容，那些善於處理同事關係，巧妙贏得同事支援的人總能在辦公室中玲瓏八面，安然生存；而那些自命清高，不屑或者根本不會與同事「周旋」、來往的人，則免不了時時被動挨打，舉步維艱。越來越多長久深陷於同事圈兒，早已習慣成自然的人們頓悟到：
若想在事業上獲得成功，在工作中得心應手，就不得不深諳同事間相處的學問。
要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於做出適當的自我犧牲。要處處替他人著想，切忌以自我為中心。
我們在做一項工作時，經常要與人合作，在取得成績之後，我們也要讓大家共同分享功勞，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想應表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫信脊助。良好的人際關係往往是雙向互利的。你給別人種種關心和幫助，當你自己遇到困難的時候也會得到相應回報。
辦公之餘，同事們呆在一起閒聊是一件很正常的事情。而許多人，特別是男同事在閒聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣乙個資訊，那就是：你們熟悉的，我熟悉；你們不熟悉的，我也熟悉廳乎！
其實這些自詡什麼都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是心照不宣罷了。而你，如果想滿足自己的好奇心，打破砂鍋地追問的話，他很可能就會露餡了。這樣，不但會掃了大家的興趣，也會讓喜歡神「侃」的同事難堪。
相信以後在閒聊的時候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，在任何場合下閒聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。
為什麼某某總是和我作對？這傢伙真讓人煩！」、某某總是和我抬槓，不知道我**得罪他了！
辦公室裡常常會飄出這樣的流言蜚語。要知道這些流言蜚語是職場中的「軟刀子」，是一種殺傷性和破壞性很強的**，往往造成對受害人心理的傷害，它會讓受滑伏滲傷害的人感到厭倦不堪。要是你非常熱衷於傳播一些挑撥離間的流。
2樓：將軍本色
一，要控制自己情緒，不要輕易生氣，要知道工作中被人誤會是很正常的，因拍山為大家都來自不同的地方，生活經歷，做人做事，教育背景都各不相同，無論什麼情況，我們都不要太在意一些與工作無關的事情，如領導很信任某位同事、自我毀賀如感覺那位同事對我有意見等。
二，進入工作中，同事間時常會有觀點不一樣，發生口角等事情。首先要明白，大家的目的是一至的，都是希望公司好有更好的發展，所以不開心的情緒最好只是在工作中，不要帶到生活中。
三，在與同事相處的時候，不要弄虛作假，也許一次沒發覺你虛情假意，畢竟會長期工作，時間久了，你是什麼樣的人纖啟大家都會知道，人是互相的，如果你對同事們不誠心，那麼同事們也會虛情假意的對待你，等你需要幫助的時候卻沒人幫你。所以與同事相處，誠信很重要。
四，領導同事憎惡之人，肯定有不當之處，最好不要與他深交，近朱者赤近墨者黑，有一定的道理，而且交往過深，領導同事有什麼事情就不敢告訴你，會影響你的資訊獲取。在這裡，睫毛強調的是深交，不是不交，工作中難免會有交集，正常交流即可。
3樓：網友
在乙個單位，如果幾個人交往過於頻繁，容易形成表面上的小圈子，容易讓別的同事產生猜疑心理，讓人產生「是不是他們又在談論別人是非」的想法。
因此，在與上司、同事交往時，要保持適當距離，避免形成小圈子。
同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同乙個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。
因此，與同事有意見分歧時：一是不要過分爭論。
客觀上，人接受新觀點需要乙個過程，主觀上往往還伴有「好面子」、「好爭強奪勝」心理，彼此之間誰也難服誰，此時如果過分爭論，就容易激化矛盾而影響團結。
2是不要一味地「以和為貴」。
即使涉及到原則問題也不堅持、不爭論，而是隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。
面對問題，特別是在發生分歧時要努力尋找共同點，爭取求大同存小異。
許多同搏隱事平時一團和氣，然而基頌廳遇到利益之爭，就當「利」不讓。
或在背後互相讒言，或嫉妒心發作，說風涼話。
這樣既不光明正大，又於己於人都不利，因此對待公升遷、功利要時刻保持一顆平常心。
4樓：網友
看破不說破，凡事留幾分，我覺得這個是很重要的，然後不要在同事面前太顯擺自己，要謙遜，這個的很重要。
5樓：本慧秀
友好相處，儘量別把自己的不滿顯露出來，多點微笑，懂得分享，
6樓：小城餘
禮貌。財道。商道。人情。
7樓：小王**
1、永遠不要把同事告並當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
因為職場中，大家不會展現自己真實的性情，能夠讓你覺得如沐春風、關懷備至、同心協力的同事，不過是情商比你高，為人處世比你老道，對你友好，不過是礙於人際交往的規則，或是有其他目的，任何同事都不會無條件對你友好。
2、你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
下班之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之後，就把同事當成陌生人看待。
3、在工作場合避免過多透露自己的個人私隱（包括個人家庭背景、家庭情況、經濟狀況等），將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生碼塌活的**和動態一律對同事不可見。
你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多，他制襪模跡衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人私隱的人，往往會被認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
4、不要跟同事談自己的職業生涯規劃。
5、只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
6、跟同事之間不要主動分享、主動幫助、主動傳教一切跟工作有關的事情。（如果你覺得多方跟你十分要好、十分靠得住，就忽略我說的）。你覺得是好的工作資料、工作方法，未必同事就認為是好的，或許在對方眼裡你就是在增加他工作和學習的負擔，給他添麻煩。
如果你的同事心眼小，明明你的幫助和分享有益於他，但是他就是嫉妒你比他懂得多，這時候同事並不會念你的好，還會埋下矛盾的種子。同事之間與工作有關的分享、幫助、傳教，一定要以對方向你發出明確的求助為前提，對方不求助，就不要主動作為。
8樓：東方尚
你好，朋友之長攻同事之間相處之道，一般是要有乙個真誠的心。和熱情信任，才能和同事們長久的相處。
要熱心一點。在工作當中總是會遇到一點麻煩事，如果自己同事遇到麻煩事能夠解決就熱心的幫助他，千萬不要落井下石，更加不可以在領導面前說同事的壞話，這一點是很重要的。
做事需要主動，一定要高質量的完成自己的本來的工作，千萬不要耍小聰明，要有乙個認真負責的態度，按照領導的要求及時的完成任務，長時間下去大家的印象自然就會好很多，相互之間的關係也會更好一些。
要學會溝通的技巧，由於每個人的經驗都是有限的，有了成績也不要驕傲，更加不能覺得自己就比自己同事強一些，一定要有團隊的意識，有了成績應該要集埋冊喚體一起分享，不姿茄要認為都是自己乙個人的功勞，做人要大度一點。同事之間難免會起一些小的摩擦，大彎凱家千萬不要埋怨要有效的去進行調解，更不可能將矛盾進行計劃，否則就會把自己陷入一種孤立的狀態，要和他人誠心的合作。
一定要放低自己，做事情不要太低調，如果實在是沒辦法解決，可以虛心的向同事請教，但是一定要對同事表示感謝，這樣是能夠表現出個人良好的素質修養，也會留下乙個非常好的印象。
9樓：網友
1學會傾聽別人的觀洞渣點並對聽納滾悄到的給予反。
饋。如果有的地方認為你聽懂了他的話，就會避免備敏產生不少誤解。
2別找領導，同事之間有什麼問題，自行解決比較好。
3有話好說，如果擴大牽涉面很有必要，
10樓：答題小能手
一般職場中都有拉幫結派的操作 站穩腳跟再談相處吧 職場中相跟打仗沒啥區別，別想著討凳芹派好別人，相處棗賀之道無非就是 少說首悄話，不怕事，別拿同時當朋友。
11樓：墨以丹
不輕信於人，不失信於人。多學多看，少說多做。關係搞好，也別太好。
12樓：陌上花開聆聽者
公私分明扒巖。
不要把私事和情緒帶到工作中來 不要八卦 做好自己份內的事 高調春鬥御做事 低銷亮調做人。
13樓：網友
職場一般都是競爭關係，還是和同事保持一定的距離比較好。
14樓：網友
尊重他人，相互尊重。
15樓：網友
職場當中，與同事最好的相處方式就是以誠待人，不要以自己為中心，多考慮一下周圍人的感受，這樣才會讓周圍人對你有更的印象，才會更好的和你相處。
第。一、要有乙個開朗的性格。
人與人相處是一門藝術，你必須學習這門藝術，品格是非常重要的。在與同事打交道的過程中，要真誠善良，要有禮貌，不要在背後說別人的壞話，不要太在意流言蜚語和散佈謠言。最好的性格是能帶有一點幽默的因素，沒有人會拒絕與給自己帶來快樂的人建立友好關係。
第。二、要有乙個好的外在形象。
乙個良好的外在形象會使人願意親近，給人乙個好的第一印象。如果服飾搭配不協調、或是不整潔，會給人留下一些不好的印象，如果令人反感，就沒有辦法把人際關係往好的方面發展了。
第。三、凡事多為別人著想。
凡事要用不同的方式思考，而不是以自我為中心，在工作場所，如果有任何問題與同事有分歧，必須妥善處理，建立良好的溝通渠道，絕對不能假設一些前提，必須要實事求是，多站在對方的立場來思考，在做決定時應該尊重別人的意見，人在群體中要有團隊精神，千萬不要自我為中心和自命不凡。
第。四、良好的人際關係應該多些主動性。
主動向同事們問好，當同事遇到困難時，應該積極主動幫助別人，當同事不開心時，可以積極主動開導或為人分憂。有什麼好事和好食物可以積極與他人分享。第。
五、多與同事進行一些聚會工作時間是以工作為基礎的，真正需要相互理解的必須是在非工作場所工作後才能進一步加深瞭解。所以，平時沒什麼可以拉幾個同事出去逛街、吃飯、唱歌等等，來拉近同事之間的距離是很有用的。
怎樣在職場上跟同事相處呢？職場中如何與同事交往
1.要熱心一點。在工作當中總是會遇到一點麻煩事，如果自己同事遇到麻煩事能夠解決就熱心的幫助他，千萬不要落井下石，更加不可以在領導面前說同事的壞話，這一點是很重要的。2.做事需要主動，一定要高質量的完成自己的本來的工作，千萬不要耍小聰明，要有乙個認真負責的態度，按照領導的要求及時的完成任務，長時間下去...
職場中遇到的困難有哪些，職場中與同事相處都會遇到哪些困難
1 理想往往被現實打敗 2 表面是公義,心裡是生意,這才是職場的本質3 待人以誠,但誠是有目標和尺度的 4 工作不會害你,只有人才會害你 5 做事要藏拙,做人要露怯 6 最好別和上司走的太近,否則被瞄準,只是口頭誇,工資難漲。7 有利益就不要猶猶豫豫,否則一回頭已經不關你事。普遍遇到的困難有三個方面...
職場中如何與領導，同事相處最恰當
原則1 良好的工作表現是一切的根基 職場是個小社會，裡面肯定會充斥著人情 欺騙 信任 背叛等一切人與人相處的元素。但歸根結底，公司是以盈利發展為目的的組織，職場首先是工作的場所，其次才是乙個 小社會 不管是新人還是老鳥，做好自己份內的工作就是第一要務。良好的工作表現和專業素養，首先讓你不會拖圖團隊的...