1樓：網友
部分喪失勞動能力工傷職工具有《勞動合同法》第三十九條規定過錯的，用人單位可以解除合同。
工傷鑑定不構成傷殘的工傷職工，解除或者終止勞動合同條件與普通勞動者無異，也沒有工傷方面的補償。對部分喪失勞動能力（七至十級）的工傷職工，勞動合同履行期正譁間，按《勞動合同法》第四十二條（二）項規定，具有第三十九條（二）至（六）項規定的法定過錯的，用人單位可以隨時解除勞動合同，但應當按段清碰《工傷保險條例》第三十七條規定，向工傷職工支付一次性工傷就業補助金，並協助工傷職工向社會保險經辦機構申領一次性工傷醫療補助金；不得解除合同；沒有第三十九條（二）至（六）項規定過錯的，用人單位不得解除合同。
勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。
工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻握談殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：馬邊綠茶
勞動合同法第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以液衡解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，鬧雀做或者經歲仿用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
工傷保險條例第39條
3樓：陳友聯
工傷保險條例第39條是：「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。」
據此，職工**工傷休息期間，用人單位應當按照原工資標準向職工支付待遇。因第三人侵權導致職工工傷的，根據《社會保險法》的規定，職工既可以向侵權的第三人要求民事侵權賠償，也可以享受工傷保險待遇。綜上所述，對於誤工費與工傷假工資的區別是什麼該問題來說需要從多角度出發進行解答。
誤工費與工傷假工資兩者在索賠主體上有所差別，乙個是事故當事人乙個是用人單位。除此之外山族，二者的計算賠償標準也有所差別。誤工費需要與實際工資水平結合，工傷假工資一般來說與企業的賠償政策制度相關。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在纖唯滑上述標準的基礎上增加毀臘10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
工傷保險條例第39條
4樓：亦有所知
工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規定的規範性檔案。它是工傷保險制度的基礎性法規，規定了工傷保險的賠償標準、賠償範圍、賠償方式等。
工傷保險賠償條例》於1988年6月1日施行，由***保險行政部門負責解釋。根據《工傷保險賠償條例》，工傷保險賠償分為工傷醫療費用賠償、工傷津貼賠償和工傷殘疾賠償三類。
工傷雀顫醫療費用賠償包括工傷**費用、藥品費用、住院費用、**費用和其他必要的醫療費用。工傷津貼頃悔敗賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補貼、家庭護理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫卹金賠償。
工傷保險賠償條例》規定，工傷保險賠償以及撫卹金應由當地保險公司支付，由當地保險公司支付的工傷保險賠償金額不得低於當地保險監督管理部門規定的最低標準。此外，《工傷保險賠償條例》規定，工傷保險賠償申請人應當提供前孫有效的工傷證明，並經當地保險監督管理部門稽核確認。
律師如何騙取工傷員工金錢
工傷請律師錢會不會被律師拿去 工傷人員可以申請法律援助，法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費 文印費 交通通訊亂擾察費 調查取證費等辦案必要開支李凱，受援方列入訴訟請求的，法院可根據具體情況判由非受援的敗訴方承擔。否譁茄則，由委託人承擔律師費。律師服務收費管理辦法 第十一條 禁止律師對於工傷賠償案...
工傷員工因非工傷原因死亡，公司應承擔什麼責任與費用？
公司最大可能承擔供養親屬生活困難補助。工傷員工非工傷死亡，一至四級傷殘的除外，沒有特權，按照普通職工享受非因工死亡待遇，有養老保險 支付喪葬費和撫卹金，具體標準按照所在省 直轄市 自治區規定執行。其中，員工有供養直系親屬的，所在省市有規定給予生活困難補助的，一般是由公司支付。一至四級傷殘的工傷職工，...
工廠不給工傷員工做傷殘鑑定怎麼辦
工廠不給工傷員工做傷殘鑑定，可以通過勞動仲裁部門協調，或向人民法院起訴解決。不給受傷的員工做傷殘籤鑑定，可以反映給勞動仲裁部門，通過他們的協調到專業的做傷殘鑑定的機構做鑑定，然後拿到鑑定書，有一定的合理性，再向工廠討要自己的損失。如果工廠不給員工工傷做傷殘鑑定怎麼辦 可以向勞動部門反映，也可以向法院...