1樓：匿名使用者
職場法則同用於人事之中1.合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支援，方能順利鬧簡亂推展工作大計。
2.微笑：無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。
年輕的同事視你為大師姐，年液檔長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。 3.善解人意：
同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好人對你好，在公司才不會陷於孤立無援之境。 4.
不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人卷標為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網路，對你沒好處。儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
5.有原則而不固執：應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。
處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。 6.
勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裡，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
7.勿太嚴厲：也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼裡，卻是刻薄的表現。
你平日連招呼也不跟同事打乙個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你咐此又怎會得人心。
贏得人心的技巧有哪些？
2樓：網友
1.尊重和關注他人：要與他人建立良好的關係，需要尊重、關注和理解他們。聽取他們的意見，關注他們的需求，並以一種有建設絕襪配性的方式回應。
2.表達誠信：誠信是贏得人心的基礎，它涉及到價值觀和道德準則。不斷努力表現出誠信和道德的行為，以建立可信賴的形象。
3.培養有效溝通能力：有效溝通需要且僅需要兩種技能，在談話中聆聽和表達。通過積極的聽取他人的想法和合理地表達自己的觀點，達成共識。
4.建立關係：人際關係是建立在共同信任和互相理解的基好尺礎上的。儘可能多地參加社交活動，結識新的人，並積極與他人溝通和互動。
5.成為問題解決者：當有問題需要解決時，擔任問題解決者可以讓你贏得人心。提供可靠的解決方案並指，並在質量和速度上取得成功，被大家認可。
6.表現出自信、積極主動的行為：表現出自信和積極的行為，不僅可以讓你個人閃耀，還可以幫助你在團隊中脫穎而出。謙遜有利於人際交往，自信卻有利於影響力提公升。
綜合而言，贏得人心需要建立誠信、增加溝通和建立良好的人際關係等多種技巧和策略。保持一顆平和、開放和愛心的心態，並不斷提公升自己的實力和綜合素質，將成為吸引他人的要素。
怎麼做人才能獲得人心
3樓：天使
善良，公正，分享，友好，互助。
做好自己。
4樓：玖山民
動之以情，曉之以理，誘之以利。
5樓：真愛丶木木
誠信 正直 仗義 心胸寬闊。
怎樣贏得人心？
6樓：王衝偉
籃球方面，學習林書豪，既展示了自己，也激發了隊友的潛力；足球方面，學習穆里尼奧，既有真才實學，也能激發團隊成員的潛能。
7樓：京城「老炮兒
劉備用共同理想吸引人，用寬仁之心留人，用誠懇之心待人，使其贏得人心，受人尊敬，使他收拾世道人心的效果非常明顯。
哪些讓你覺得人心可怕的事情是什麼
自以為人生中最可怕的東西就是懶惰了，有些人的懶惰可以到了一種無以復加的地步，他們可以無視身邊人所有的努力，所有的勸告而停留在原地，不去往前踏出一步。我覺得這樣是很可怕的，我們還是要有積極樂觀的態度來面對生活。我曾經經歷了一件事讓我覺得人心是非常的可怕，我非常喜歡這份工作，而且也是盡職盡責，每天都是把...
你覺得人心最難逾越的東西是什麼最難逾越的事情是什麼最難的擔當是什麼
沒有什麼是最難得，真的，心態平和，沒有什麼是解決不了，除了生老病死，其他都不是事兒，加油吧 你覺得來人心最難逾越的源東西是什麼 最難逾越的事情是bai什麼 最難的擔du當是什麼zhi 可是，後面我有了dao讓我改變心態的人與物，當然，這少不了有你。那麼重要，讓我覺得追求的感覺是那麼完美。因為那感覺讓...
幸福有什麼心裡技巧嗎？讓人心裡幸福有什麼秘訣嗎？
幸福沒有什麼技巧。只是個人會享受。個人會從幸福那兒得開手。沒有什麼憂愁。讓人心裡幸福有什麼秘訣嗎？如果說想要讓人心裡面感覺到很幸福的話，其實最重要的秘訣就是說，能夠做什麼事情能夠讓你想要讓那個人幸福的人就是他的順心。讓人心裡幸福，當然是有一種幸福呢，就是心態非常開朗。心情非常寬闊，而且呢為人特別的正...