1樓：乙個
在工作當中千萬注意和同事之間的交流，不要太過於親密，不要把自己所有的情況都告訴對方，也不要去參與別人的事情，應該努力的去工作，遇到不會的事情就應該向別人去請教，不要讓別人難堪，也不要說別人生活中的事情，這樣才能夠做好事情，也不會說太多的話，乙個人反感。
2樓：行樂先生
幹好自己手頭的工作，不要參與過多的事情，不要和其他人說別人的壞話也不要參與到許多自己不清楚的話題裡面，多做一些自己可以乾的事情。
3樓：白珍全全全
應該在工作中有一定的專注度，同時也應該提高自己的工作效率，把重心放在自己的工作中，並且也要熟悉工作的流程。不要去想其他的事情，這樣就能夠多做事少說話。
4樓：春季的風啊
首先你要了解這件事情該如何做，不會的要趕快抓緊問人，然後安心的做事，閒話一句都不要多說。
工作中如何克服眼高手低？
5樓：網友
眼高手低的人是過於自信的一種自負表現。工作生活中，是自以為是的。往往喜歡吹毛求疵，挑剔別人的不足。
會有指手畫腳，說得到，卻做不到的毛病的。常此以往養成習慣後，是發現不了自己的缺點和不足的。也是不利於自己發展進步的，只所以眼高手低，是因為自己的閱歷經歷不足的。
或者與別人資歷差不多的情況下，工作能力水平弱於別人，是刻苦用功不到家導致的。這樣的人們，由於不具備獨當一面的能力，是挑不起大梁的。他們如果不從自身找原因，而一味的與張三比職級高低，與李四比收入多少，總是心理不平衡，只能是眼高手低的不足更加嚴重化的，改變這種現狀是沒有立杆見影的捷徑可尋的。
最有效途徑是提高自己的綜合素質，勝任本職工作。只有成為既可動嘴，又可手裡出活的行家裡手，才能贏得人們認可的。反之是不受人們歡迎的，更是難以勝大任的。
6樓：猴82977猜說
這個問題其實在很多人都有，眼高手低其實也可以理解成過於自信與自負，同樣也可以這樣理解，難度比較大的工作無法完成，一般的工作又不屑於去做，這也可以叫做不負責任，為什麼乙個人會出現這樣的狀態，無非這個人對於自己所在的領域自我的認知過高，有著在此領域唯我獨尊的感覺，這樣在工作中可能會造成無法彌補的損失，工作的過程其實本身就是自我學習，自我糾正的乙個過程，對自己以前無法解決，從來不懂的問題做了乙個學習的過程，而在這個過程中，自己不僅是要承擔一定的工作責任，同樣的，在面對工作的過程更要虛心與謙虛，每個工作完成度並不是十全十美，而你緊緊只是完成了而已，或許可能有更多的改進空間，學海無涯，學無止境，這些都需要自己去改善與調節，人無完人，事也分大小，自己能做的一定努力完成，自己不能做的，謙卑努力，這樣去調整自己，可能會變得更好。
7樓：小美
人們說：眼高決定你的高度。這是站在地上，眼望空中樓閣上說的。
做人做事，必須得有尺寸，量身裁衣。這就說到了實事求是；所以，如何拒絕眼高手低的問題，就要做好：謙虛學習才能得進步；熟練掌握技能是本事；不說過頭話，不看眼外事，實事求是；有比較才有高低；做人做事應低調。
總之，不做不切合實際的事，才能拒絕眼高手低的問題。
8樓：峰佘無敵
眼高手低之人，有時候不是不知道，只是不願意去低下頭來做事而已。有的因為不肯屈就，有的因為不肯承認別人優秀，有的因為視情況和工作為包袱，未能真正用心參與等等，這時候就要求自己做到做一事專一事，把不會變會。這個把不會變會的過程，自然而然的就解決了眼高手低的毛病了。
9樓：沉夜孤星
眼高手低是普通人常常不自知的毛病，個人拒絕個人的這個毛病，要有大智慧，要有相當清醒的頭腦，要有自知之明。而拒絕那些屬於眼高手低的人，要有判斷力，要有知人善任的能力，要懂得用人所長，因為人無完人。
10樓：小皓粉絲團
請你天天晚上，放下手機，自己拿著筆，好好的想一下自己的缺點，想到了就寫下來，看清自己的能力，一日三省吾身，多反省自己，每天都要這樣，然後平時說話的時候，少說多做，有時候放下面子，你會得到很多的。
11樓：裝
要拒絕眼高手低，還要善於學習，從身邊的人身上學經驗，從書本上學知識，從實際中學動手的本領，凡是切實去經歷體驗操作了，就不會出現眼高手低了。
12樓：王倩
如果是想拒絕眼高手低的人，你可以直接拒絕，沒有必要拐彎。每個人都應該會自己的言行負責。他敢說你就要拒絕，他不清楚自己的能力，難不成你也不清楚？出了事誰負責，所以該拒絕就拒絕。
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