1樓：top塵封時代
肺病不是職業鏈歲病，不是工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工棚做睜作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者胡州收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
在辦公室裡被迫吸二手菸導致患肺癌算不算工傷？
2樓：匿名使用者
無法認定，那屬於道德規範的範疇。
所以不算。
3樓：匿名使用者
如果這樣也可以算那樣得有多少抽菸的 人 被判刑啊```哈哈 好可愛的問題~
4樓：匿名使用者
這個 叫什麼話？被逼？誰逼你？時間久嗎？有證人嗎？手續齊全可以 打官司 你有把握贏。
5樓：匿名使用者
被迫加問號的，難道很難理解被迫這個意思，本來室內就是不能抽菸的，個人素質嚴重低下的，在辦公室長期製造二手菸，其他人難道不是被迫吸二手菸？只是沒法理解，為什麼行為是不違法的而已。
經常在公司辦公室吸二手菸，查出呼吸道疾病，能索賠嗎
6樓：仁義江湖
現在國家已經出臺法律了，禁止在有頂的公共場所的室內吸菸，如果你看見誰在室內吸菸，可以起訴，由此獲得賠償。
7樓：茂名饅頭
有點難！不過你可以去勞動部門問一下。
如果在辦公室被動吸二手菸患了呼吸道疾病能向公司索賠嗎？
8樓：網友
你怎麼證明是在辦公室被動吸二手菸導致你患病的？我就說你是在家或者在大街上得的病，你能怎麼辦？我還說是最近霧霾導致的呢。
在單位幹活時被煙燻倒，過半年了還能報工傷嗎?
9樓：網友
發生工傷事故的，用人單位應自發生事故傷害之日起三十日內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
用人單位未申請的，勞動者可自發生事故傷害之日起一年內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。需提供材料：工傷認定申請表，勞動合同，醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
10樓：網友
可以！企業申報工傷乙個月內完成。個人申請工傷認定，一年內都可以！
11樓：網友
報不了啦，乙個月內就要報。
我是女性，長期在辦公室吸二手菸，對我有何危害？
12樓：網友
%的肺癌與二手菸有關；
2、「二手菸」直接損害兒童肺和腦；研究證實，在妊娠期每天吸菸10支以上的孕婦，包括被動吸菸，其子女患急性淋巴細胞白血病的危險性增加1倍。而兒童由於代謝旺盛，加之免疫功能不健全，被動接受「二手菸」後的危害更大。
3、吸二手菸女人易患腦中風；
4、最新研究發現，除被公眾熟知的肺癌與吸菸關係最為密切外，吸菸還會對喉癌、鼻咽癌、口腔癌、舌癌、食管癌、胃癌、胰腺癌、膀胱癌、腎癌及宮頸癌等的發生產生影響。
13樓：網友
鼻炎 咽炎 如果沒生孩子的話還會影響下一代。
14樓：網友
吸二手菸比直接吸菸的危害還要大哦~
長期坐辦公室得肩頸炎屬工傷嗎
15樓：baby無知的螞蟻
員工所患疾病並非職業病，除工作以外，其他的不健康坐姿也可能造成。所以不能判定為工傷。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外腔掘出期間，由於工作原因受到傷伍孝核害或者發生事故下落不明的；
六）慎租在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：匿名使用者
工傷範圍：1．在賣蘆喊工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2．在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾中野性工作受到事故傷害的；
3．在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4．患職業病的；
5．因工外出期間，由於工作原因，受譁亮到傷害或者發生事故下落不明的；
6．在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7．法律．行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷：1．在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的；
2．在搶險救災等維護國家利益．公共利益活動中受到傷害的；
3．職工原在軍隊服役，因戰負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
如果能夠鑑定為職業病，那麼是屬於工傷的，你需要去做鑑定。
可獲取律師解答 .
在自己的工作崗位正常上班工作時，突發疾病算不算工傷。以前沒有這種疾病史。
17樓：網友
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的應當認定為工傷。工如果與工作有關洗的話，你可以申請職業病鑑定。
18樓：管東平大
1，不算工傷，不能享受工傷醫療待遇。
2，按照醫療保險待遇解決。
19樓：網友
突發的疾病一般算不上工傷，如果是職業病就算。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；或職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
20樓：上海法律
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
21樓：78年的小馬叔
工作中突發疾病能認定工傷嗎？要理解3點。
工作時發病屬於工傷嗎？
22樓：情感心理剖析王老師
你好，這種情況肯定是屬於工傷行為的，具體要看事情是怎麼樣的？可以走工傷保險。
23樓：gu飛翔的鷹
工作時突發病是工傷。
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