1樓：捌酒不理食
國家政策就規定實發工資若低於社平的60％，按60％核定。
2樓：網友
用人單位做法符合法律規定。
首先，按照《勞動法》的規定，用人單位應當因事設崗，因崗擇人，內部退養與現代勞動制度和勞動法規是相悖的。用人單位應當通過支付經濟補償金裁員解決人浮於事的問題，而不應當實行拍薯內部退養。用人單位讓你不提供勞動，給了你14年餘生活費，並依法繳納了社會保險費，已經是莫大的福利了。
不是社保按60%算生活費，也不是其餘40%讓單位給做了文章了，計算養老保險待遇的繳費指數，是按照各年度繳費指數平均得來。而各雹皮年度指數是當年職工繳納養老保險費的繳費工資除以所在省、直轄市、自治區上年度職工月平均工資得出。職工的繳費工資，是以本人實際應發的工資為基數，本人工資低於所在省、直轄市、自治區上年度職工月平均工資60%的，以所在省、直轄市、自治區上年度職工月平均工資60%為基數繳費。
按60%繳費，是單位按照國家規定，對你實行保底的政策。
***。關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號。
附件二。企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二。
一、基木養老保險費用的籌集。
一）職工本人襲肆者上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。
96年到2003年國企幹部崗職工，2003年後私企簽訂工人崗勞動合同至今，50歲女職工能退休嗎
3樓：
96年到2003年國企幹部崗職工，2003年後私企簽訂工人崗勞動合同至今，50歲女職工能退休嗎。
親，您好<>
衝緩答：是的，50歲女職工可以退休。根據《中華人民共和國勞動法》第六十六條規定：
女職工因身體原因不能散橘模繼續工作的，可以提前退休，年齡按照本法第六十四條的規定伍叢執行。」根據本法第六十四條，女職工的退休年齡為50週歲。
1990入伍,2000年轉業到國有企業工作,今年工齡30年,可以退休不？
4樓：網友
1990入伍，2000年轉業到國有企業工作，今年社保繳費年數（並非工齡）30年，不可以退休的。就是依據《中華人民共和國兵役法》（平時徵集）規定的最大年限24週歲的，到2020年也只有54歲的，沒有經過社保局屬下「勞動能力鑑定委員會」、鑑定為「完全喪失勞動能力」的，是不能提早退休的。
5樓：七色土
現在職工退休有兩個要求。
一是繳納社保不低於180個月。
二是到達國家規定的退休年齡。
自己算一下吧！
6樓：達穹
看單位的，有些是30年工齡可以提前退休，但是退休比在崗少不少錢。
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工齡有四種計算方法 連續計算法 也叫工齡連續計算。例如，某職回工從一家公答 司調到另一家公司工作，那麼這兩家公司的工作時間應該不間斷計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查 平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。合併計算 也叫合併計算...
80年參加工作,離退休三年未繳養老金,退休多少
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今年四十了，參加工作很多年了，忽然感覺自己以前高考考的不是很理想，想再彌補下自己的
具體看你之前的學歷是什麼，如果你參加全國統一高考的難度很大，現在的教育每隔幾年的課本難度已經大大的增加了，讓我現在回學校做高中的數學函式題都不一定做的出來，更何況是其他科目。建議今年9月份去報一所自考學校吧，我同學就是這樣的，自考有2種，一種是一邊工作一邊讀，一種是全日制住校上學的 具體的你可以搜尋...