1樓：匿名使用者
工會經費。的審查應當由同級經費審查委員會審查，其他人員無權進旦卜行審查。
醫院行政領導做法違背《工會法。
規定，其工會主席的做法也有問題，明顯單位領導無權查閱賬目，卻同意檢視，其行為侵害了工會成員的利益。
建議與醫院、工會主席進行溝通，不成則以工會名義提出起訴，要求醫院承擔責任。
第四十四條 工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。
各級工會建立經費審查委員會。
各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工森滲會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。
工會經費的使用應當依法接受國家的監督。
第四十五條 各級人民**和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。
第四十六條 工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。
第四十七條 工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關係。
不得隨意改變。
第四十八條縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員。
同等對待。�
2樓：hold住財富
財經小鏈野槐牛一家，為君解棚友惑，普羅大眾；宣企之品脊樑，耳熟能詳；留國傳承，造福於人。
3樓：匿名使用者
工會**豎衝是主管會計每月月末按工作總額的2%計提出來的。
先計提出來，等到企業有活動的時候用的，比如：元旦的時餘孝殲候，拔河，文藝晚會，等等……
它慎旅適用於大型企業如國企。
4樓：匿名使用者
用於工會組織的錢，按計稅工資2%提取。
什麼是工會聯合會
5樓：勝軍聊影視
工會聯合會是指由若干個企業、事業單位，在各自成立基層工會組織並民主選舉產生本單位工會委員會的基礎上，在一定的區域或行業範圍內，按聯合制、代表制原則，建立的區域或行業性基層工會組織。
基層工會聯合會的委員由其下屬基層工會的主席和有關方面代表參加組成。鄉鎮、街道的基層工會聯合會，其實質是一種區域性的基層工會聯合會。
資料：基層工會聯合會，是基層工會的重要組織形式，加強基層工會聯合會組織建設，對於在新形勢下加強基層工會工作，充分發揮基層工會組織的作用具有重要意義。
工會資金的**
6樓：牟德棟
法律分析：工會經費的**有五個方面：一、工會會員繳納的會費；二、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四、人民**的補助；五、其他收入。
法律依據：《中華人民共和國工會法》 第四十二條 工會經費的**：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；（四）人民**的補助；（五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
工會**賬戶如何辦理
7樓：嘉興陳英
法律分析：如果公司工會組織符合《中華人民共和國工會法》的規定，且具有社會團體法人資格的，允許其憑社會團體法人資格證、上級工會批准成立的批文和其他開戶資料，以工會組織的實名開立基本存款賬戶和中彎經費專用，以下的所須資料，當然各地的人民銀行要求不太一樣，有的市級法人證書要求開立基本戶，但省級的要求開立專使用者，具體問一開戶銀行即可，對於單位來說無影響。
法律依據：《中國工會章程》 第二十五條 企業、事業迅培毀單位、機關和其他社會組織畝備等基層單位，應當依法建立工會組織。社群和行政村可以建立工會組織。
從實際出發，建立區域性、行業性工會聯合會，推進新經濟組織、新社會組織工會組織建設。
工會可以再註冊**會
8樓：日雞劉度班
工會可以再註冊**會：首先工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經費這二項，其中2％工會經費世漏是經費的最主要**。
其次工會會員交納的會費自然是屬於其勞動力價值的一部分，對此沒有什麼爭議。目前存在爭議的主要是針對2％工會經費部分。引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的**和實質存有分歧。
爭議主要有四種觀點。第一種觀點認為其本質屬性應該是勞動力價值的一部分（也把它稱之為勞動價值補償），這是大多數人的觀點，也是的觀點；第二種觀點認為其本質屬性應該是對剩餘價值的分配，這是一小部分人的觀點；第三種觀點認為其是屬於生產資料的內容，這是極少數人的觀點；第四種意見認為是混合性的，認為既有屬於勞動力價值的部分，也有屬於生產資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點。總的來說，目前觀點主要集中在第一和第二種，並且是比較對立的。
一）工會會員繳納的會費；
二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；（此項撥繳的經費可在稅前列支。）
三搏凳）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
四）行政的補助；
五）其他收入。
基層工會不僅有必要的滿足活動需要的經費，而且由於是永久性組織，為開展活動要添置必要的裝置，所以大多數基層工會還擁有一定的動產和不動產。
q3：成立工會組織的企業也需要繳納工會經費嗎。
中華人民工會法第四十三條。
企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。
所以成立工會組織的企業必須要按照中華人民工會法規定繳納工會經費，q4：我公司沒設立工會，也要在稅務交納工會經費呀。
一）工會會員繳納的會費搜銀爛；
二）建立工會組織的企業、事業單位、最後機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
因此，按照《工會法》相關規定，企業工會經費應全額上繳工會組織，有工會組織按規定比例返還企業使用。
工會的權益是什麼
9樓：宋聰聰
會員享有以下權利：
一)選舉權、被選舉權和表決權。
二)對工會工作進行監督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。
三)對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。
四)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。
五)工會提供的文化、教育、體育、旅遊、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇；工會給予的各種獎勵。
六)在工會會議和工會**上，參加關於工會工作和職工關心問題的討論。
主要權利：一、幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同。
二、當用人單位單方提出解除勞動合同時，應當事先將理由通知工會。
三、工會代表企業職工一方與用人單位訂立集體合同。
五、工會對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。
六、勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。在我國許多企業，都依法建立有工會，工會是維護工人權益的機構。是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。
法律依據
中華人民共和國工會法》
第十九條 企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。法律、法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業、事業敗明單位應當依法辦理。
工會會員是什麼？
10樓：網友
基於共同利益自發組織的社會團體的成員。
工會組織的產生源於西方的工業革命，當時越來越多的農民離開賴以為生的農業湧入城市，為城市的工廠僱主打工，但工資低廉且工作環境極為惡劣，在這種環境下，單個的被僱傭者無能為力對付強有力的僱主，從而誘發工潮的產生，導致工會組織的誕生。
會員分為消費會員、協會會員。
消費會員，拿商品經濟的視角去解讀，顧名思義是某一類志趣相同、取向一致的消費人群，被商家歸類梳理，並冠以俱賣亮樂部、精英一族、小眾群體的稱謂，投其所好研發產品、完善服務。這是市場經濟充分競爭的產物，應個性化需求而衍生的市場供給不斷細分、再細分。
協會會員，以某專業人士自發組織，提供專業學術交流、教育，頒佈行業職業道德操守和專業知識，協會會員必須按照國家政策和協會所規定的要求工作，否則協會有權取消會員資格。目前國際上像acca、rca、cfa、aia在行業職業道德、教搏掘育和對會員支援比較充足。
工會籌備金和工會經費的區別是什麼?
11樓：華春霞
律師分析：1、所屬階段不同工會籌備金是用於籌建工會工作的，在未建立工會的的但具備設立工會組織條件的企業、事業單位、機關和其他經濟組織階段。工會經費則是公司成立了工會，規定比例提取工會經費。
2、從屬規定製度不同工會籌備金：具備設立工會組織條件的企業、事業單位、機關和其他經濟組織在開業和設立之日起六個月內應當建立工會，未建立工會的，上級工會可以督促並派員幫助和指導籌建工會組織，自籌建工作開始的下個隱早月起，由有關單位按每月全部職工工資總額的2%向上級工會全額撥繳工會經費；
工會經費：指工會依法取得並開展正常活動所需的費用，是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費；
區別：公司是否成立了工會。成立了，就規定比例提取工會經費，上繳一部分，剩下的留用；未成立，就按工資總額的一定比例上繳；
計算：企業、事業單位應撥繳工會的工會經費、工會籌備金，按全部職工工資總額（包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼和其他工資。）的百分之二為計算基數。
依據：地稅局代徵工會經費和工會籌備金。首先是為灶逗雀了更好地貫徹工會法，強化社會依法繳納工會經費的意識，加強工會組織建設和維權工作的完善；其次把工會經費收繳納入法制化軌道，有利於工會經費徵收的規範運作，提高工會經費徵繳透明度，接受全社會監督；同時方便各繳費單位在向地稅部門申報繳納稅款一併繳納工會經費，簡化程式，提指彎高工作效率；最後是加強工會經費稅前扣除管理，有利於防止工會經費和國家稅收流失。
法律依據】：《中華人民共和國工會法》 第四十二條 建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費。
中國工會章程》 第三十七條 未成立工會的企業、事業單位、機關和其他社會組織，按工資總額的2%向上級工會撥繳工會建會籌備金。
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