1樓：威武且倜儻的小檸檬
這要看公司具體情況而定。如果，只因待遇不夠理想，但公拆餘司有發展壯大旅巖滾的前景，可選擇留下；如果，公司管理存在棗亮問題，任人唯親，即使待遇好，也耍選擇離開；乙個公司的靈魂是制度，靈魂人物是老總，如沒有靈魂，沒有好的激勵機制，個人無成長空間，離開。總之，金字塔型管理模式的公司，莫進。
平型線式，關注公司每個員工，平等，自由的公司必進。
2樓：網友
想把一些自己的想法分享一下。在初入職場每個人都有乙個選擇期，這個是很關鍵的。這個時間不能太長，個人認為一般兩面之內你必須確定你的將來的職業方向。
在問題中如你所說，你對於將來已經明確不想清此鬥從事這個行業的工作，那麼即使領導對你不錯，你也不必糾結。個人的經驗是，要馬上撤出來，選擇你說期望的行業，那怕再一次從頭開始也行。但是在快速，你耗不起，因為越早越好，你就有更多的時間開始你喜歡的職業，開始職業生涯。
人這答磨一輩子能選扒陪擇自己喜歡的職業，併為之終生奮鬥是很有意義的一件事情。所以，早日脫離，早日選擇。走出來，你會發現海闊天空。
3樓：筱磊
這種情況沒液盯有絕對正確的做法，不同的人處於不同的環境，做出不同的選擇必然會有不同的結果。所以只能自己根據實際情況來判斷，沒人可以給你明確的指引，那樣對你是不負責的，因為只有你最瞭解自己和你的環境，外人說什麼都鬧掘和是想當然。這也是對你辨別能力的乙個散春考驗。
4樓：王倩
如虧咐果你除了這份工作之外有喜歡的工作，而且對自己的職業生涯有比較清晰的規劃，除此之外，你已經找好了下乙份工作，那你可以辭職。如果你的不喜歡僅僅是停留在情感層面，並沒有對此進行詳細深入分析，沒有想好辭職後的規劃，還是先做這份工作吧。當你對你的未來有了比較清醒清楚的認知後，你不會被領導的器寬轎重而銷巧純絆住腳的。
5樓：回憶
如果你有很清晰的職業規劃，那你完全就可以按照你的規劃來進行下一步，如果你覺得剛踏入社會，兆搭想從前輩身上學習族閉學習，那你就兆猜裂可以考慮留下來，我想留下來也不只是每天做你不喜歡做的事，而是可以從願意帶你的領導身上學習更多的經驗，你也可以將你的想法告訴領導，如果他真的看重你，相信他肯定也會給你一些建議。
6樓：知哥18559氈騰
個人感覺滲圓旦是如果老闆好說話，跟他腔滑好好談談。這樣的老闆知道對自己的工作專心是一件很重要的事，所以就算是很捨不得讓你離開，他可能還是會讓你走，所以你現在可以試試跟自己的大老闆好好的談談心。因為自己如果一直憋在心叢擾裡，也會給自己帶來很大的困擾，所以鼓勵你勇敢邁出去。
7樓：網友
我覺得要看當時的經濟背景，剛來深圳找工作談判的時候想找乙個自己毀渣心水的工作及匹配的工作環境，當時屬性是單身狗，一人吃飽全家不餓，找工作以自己意志為準，外界因素影響不大。現在要養孩子，還房貸，工作環境含餘改不是主要因素了，一心只想努力賺錢養家，培養孩子了。不敢任性。
8樓：沉夜孤星
這個問題不難思考。你理想的環境，在你可以選擇的範圍有沒有？如果有，能否被選擇？
高悔如果不能，請面對現實。你的上級，同仁很多也曾有這樣的想法，他們是為遊念吵什麼選擇留下？剛畢業，你的眼界閱歷還談不上能透過現象看清問題本質。
建議努力去適應和感受，神侍積累了實力後再來回想和評判這個問題。
你在你的前公司，有過什麼被坑的情況？
9樓：汽車人小王
<>經朋友介紹去了家創業公司。這個工作很辛苦，位址離家又遠，但是這些我忍了，因為我相信努力付出會有回報。
工作4個月後產品成功上線，這時卻被告知公司要跟我解除勞動合同，理由是我不能勝任這份工作，加上公司資金緊張，我作為正式員工，公司主動提出賠償我乙個月薪水。得到通知當天晚上不到乙個小時即被刪除郵箱和伺服器密碼，原因是為防止資料洩漏。當時很憤怒，既然我不能勝任，為什麼試用期時不辭退我，等到產品上線了才辭退？
而且當時已經是將近年關，身邊的朋友，包括介紹我去公司的朋友都非常震驚。
再三追問下得知，辭退我的真正理由是我沒有在下班後主動留下來加班，我的加班時長是公司裡最少的，被認為不適合創業公司。這個理由非常荒謬，大家都看得見我的工作質量得到了全公司所有人的一致認可，所以不能勝任工作完全就是個爛藉口。事已至此，我不想再跟公司做無意義的爭論，ceo對待這件事從頭到尾避而不見，你是心裡有鬼還是想逃避？
這不長不短的工作經歷讓我的簡歷變得非常尷尬，每次面試都要跟hr解釋為什麼在上一家只待了很短的時間就辭職，而且臨近年底工作很難找。
我不明白，前一天還誇我是公司最重要的人的負責人，翻臉居然比翻書還快，這次事件也不斷提醒我，任何人都是不能輕易相信的，那些看起來光鮮亮麗的人有可能與其人品絲毫不成正比。我不會欺負別人，但我也絕不會讓別人欺負自己。據理力爭。
有類似經歷對我所言想必心有慼慼，只不過他們被逼無奈賺錢渠道更多，才沒有在乎那些損失。在此我提醒那些職場小白們，不要輕易相信承諾，學會錄音收集證據。
面試就知道坑爹的公司，你是不是上過當
10樓：匿名使用者
好不容易通過面試去了新公司，一看原來不是那麼回事，第一天上班就想辭職，這是最常見的一種職場現狀。跳槽是每個人職業生涯中跳不開的問題，新人進入職場更容易跳槽，有的人甚至入職第一天就辭職，出現這種情況，除了求職者的自身原因之外，更多的則是公司造成的，那麼新公司有哪些方面會造成新員工短期離職呢？
最常見的就是工作內容和麵試的崗位不符，這種情況就是公司掛羊頭賣狗肉，招的是運營崗位，卻偏偏讓你做銷售的工作，說白了就是在欺騙求職者，這時候新人請儘快辦理離職手續，再待下去會更不利於後面的發展。
很多人會擔心這種短時間的工作會不會給以後的求職有什麼負面影響，這種擔心是多餘的，因為如果現在不離職，以後稍有不順的時候就會產生辭職的念頭，更不能安心的愉快工作、以致後面的績效，從而影響到你的薪資。另外公司如此不誠實守信，發展也不會好打哪兒去。
其次比較常見的就是入職的是新部門：這種情況專案或者公司屬於發展起步階段，團隊也屬於磨合期，所以產生問題在所難免，在管理上也有所欠缺。經常會出現「看不見領導」或者「領導天天見」的情況，要麼領導經常外出遙控指揮，要麼天天坐在你跟前盯著你完成進度。
因此，在新公司出現的各種問題，hr面試時都應該提到團隊的現狀，所以如果你沒辦法接受這種情況，那就不要入職了，否則就要經歷去適應，從而發現自己的不足，如果解決不了自己的問題，跳到天涯海角也終結不了頻繁跳槽的心。要是待不下去，不妨再給你自己一點時間，譬如乙個試用期，之後再跳槽。
還有一種情況是公司結構混亂：這種情況的典型代表是乙個員工有多個直接領導，尤其是在兩個領導有矛盾的時候，會不知所措。另外一種是辦公室政治鬥爭，員工就要面臨站隊問題，如果直接領導被鬥下去，下屬員工基本上就會被架空，這種情況下，大多數人會選擇離職。
那麼對於剛入職的新人來說，很顯然不知道該如何站隊，也沒辦法學到實質性的東西，整天看到的就是宮心計，一句話心累啊。
當然最悲催的原因是公司突變：新人剛入職就遇到公司搬家、融資失敗、經營不善、部門裁員，這時候你只能默默地接受現實，趕緊去參加下一波求職面試。
那麼hr是如何看待剛入職的員工就離職呢？我問過一些hr的朋友，他們對此表示理解並接受。所以如果確實因為公司方面的原因導致短期離職，也不要有什麼心理包袱，好好準備下一場面試就行了。
你碰到過哪些讓你覺得很"坑"的公司？
11樓：區順大香卉
很多的我之前準備想加盟做小程式開發生意。
一路上遇到了非常多的坑。讓什麼樣的公司都能在上面打廣告，所以把我給坑了。
遇到了奪冠魔方，隨隨便便加盟一下就收10萬塊錢起步。後來我不敢加盟了，他們單個的成本按年收費，每個都要收接近1000塊。還有乙個就是做小程式的小未程式。
他們有乙個老師叫做大數非常坑，天天講課忽悠大家去加盟他們加盟費就三到10萬不等，而且每個成本每個版本賣出去還要收費。
看了很多的加盟商。
其實關於小程式這一塊最坑的還是？即速應用。對，就是他們非常坑埋脊，他們使用市面上的拖拽告訴大傢什麼叫脫在這自己去diy。
其實大多數人都是不懂的，然後自己去去生成，其實做個小程式真的有那麼麻煩嗎？複製模版釋出就好了神悉。每個行業都不一樣。
他們釋出這種需要拖拽diy的小程式，生成系統，然後讓大家沉浸在其中。不斷的話，時間消磨在上面，然後再付費。
我覺得不錯的，是雲豐網，他們小程式這一塊有很多的模板，然後你複製就好了，想就，不想就改改文字直接釋出。這個平臺是最講良心的，也是個老品牌，六大產品包括做遊液乎營銷互動，吸引粉絲在全國各地都有千千萬萬的企業和商家。果然不出我所料，用的還是比較放心。
關於創業，關於做營銷，後期我跟大家再分享交流。
工作這麼久，你都經歷過哪些坑人的公司？
12樓：果儼彌星津
我談個剛經歷過的一家最奇葩公司吧！
公司是做財務代賬業務的，老闆是個女老闆，當初請我進公司時請我吃了飯，我拒絕了，還一再的邀請，並承諾給我總經理助理的崗位，其實我還是不想去，但是鑑於閒著也是閒著，而且她誠意很深，也很想重視hr管理，那麼就答應了。
可是奇葩，就出現在第一天，當然，我也就做了一天就離職了！
我沒有辦公室，甚至和前臺坐在一起工作，下午好容易大廳有個工位，這就是總助的待遇！這也就罷了，既來之則安之，條件艱苦不是問題，我們先好好工作！
下午我做考勤制度，女老闆說了，遲到五分鐘扣20，十分鐘扣50，我想說大姐，員工每天工作也就100啊！然後說憑什麼年假十五天，再公司工作幾年給幾天，大姐你公司成立才一年，最長的員工才半年，而且你忽視勞動法啊？他說了，勞動法不管小公司，那些制度只是對大企業的！
我真無語了！無言以對，熬到下班就撤了！真的好可憐那些員工啊！
一間間填上恰當的詞語怎麼填,一間什麼填詞語
1 一間間 房子 2 一間間 竹樓 3 一間間 樓房 4 間，中國漢字，多音字，讀拼音ji n或ji n，簡體部首為門。在一定空間或時間內 田 人 房子內隔成的部分 裡 衣帽 量。量詞，房屋的最小單位 一 房。一會兒，頃刻 瞬 日語用量詞，戰國時代初期一間等於1.6公尺，後為1.8公尺 三 槍。5 ...
如果一間公司授權你去投標,如果投標失敗會承擔什麼責任
不承擔責任 投標都是公司行為，授權人去投標只是告訴招標人，投標人的真實身份 如果被授權者在履行被授權責任的過程中，沒有違約 違法行為，或無證據證明其有這些行為，無論投標結果為何，被授權者不承擔法律責任及其連帶責任。雙方達成的授權與被授權協議中，對投標結果有另行約定，不違背法律的，按雙方約定履行責任。...
很坑爹的感情問題，關於我女朋友和我女朋友的家裡
我認為男孩子一般成熟的較晚，你才21歲，乙個較為衝動的年齡，承諾不是隨隨便便就能給，因為誰也不知道明天會發生什麼，自己也不知道，今天的心情是否會跟明天的心情相同，希望你們能靜下來好好想一想你們的未來，在做決定，一旦結果是否是在一起，還是結束，都希望你們自己慎重選擇，在一起，是一條艱辛的道路，需要很多...