交通事故對方負全責賠償了還能賠工傷嗎

2025-03-19 21:30:20 字數 2519 閱讀 6120

1樓:匿名使用者

工傷保險條例(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

屬於以上條件的可信擾以被認定為工傷拍爛,但是對方全責的,所有醫療費都是對方支付,社保局不再襲坦漏支付醫療費,其他專案的工傷保險待遇可以支付。

2樓:啊施密

如果是上下班途中發生交通事故,對方全責的話,按〈工傷保險條例〉的規定,你除了要求對方賠償外,還可以申塌沒請工傷認定,享受工傷待遇的。

工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

團段納一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預燃孝備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

交通事故全責能算工傷麼

3樓:張譯文

法律分析:在上下班途中,只有受到非本人主要責任的交通事故才能認定工傷。只有在上下班途中,「非本人主要責任」才是職工能否認定工傷的乙個重要條件。

根據有關規定,「非本人主要責任」事故認定應當以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門出具的事故責任認定書、結論性意見或人民法院生效裁判等法律文書。

法律依據:《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。

交通事故對方全責工傷還賠嗎

4樓:王長玉

交通事故中對方負全部責任的,可以申請工傷認定,根據規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌伏枝頃道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬於工傷。事故發生後應該先申請工傷認定。交通事故與工傷競合的,交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用搭雹具費、誤工工資的,企業或者工傷保險經辦缺陸機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼)。

企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償後應當予以償還。

申請工傷認定需準備以下材料:

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

交通事故對方全責工傷還賠嗎?

5樓:于傑

法律分析:發生虛芹盯交通事故後構成工傷的,交通事故進行賠償後,勞動者可以申請工傷認定,工傷賠償和交通事故賠償並不衝突。

法律依據:中華人民共和國工傷首祥保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中,受差和到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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