1樓：匿名使用者
為了比較客觀、公正地瞭解人民群眾對縣領導班子和領導幹部的群眾滿意度，及時發現、解決領導班子和領導幹部中存在問題，找準努力方向，以進一步推動黨的路線方針政策和省委決策部署的貫徹落實；進一步引導縣級領導班子和領導幹部棗廳堅持科學發展觀、正確政績觀，推進農村改革發展，促進社會和諧穩定；進一步強化宗旨意識，堅持權為凳鎮隱民所用、情為民所繫、利為民所謀，實現好、維護好、發展好廣大群眾的根本利益，鞏固黨的執政基礎；為各級黨委組織部門和黨委決策提供參考依據，堅持科學評價，對工作履職情況的一種檢驗手段，主要針對黨政領導班子的主要負責人開展。調查內容主要圍繞與民生密切相關的情況進行。
通過公信度調查探索建立及時發現、整頓、調整失掉群眾公信力的基層領導班子和領導幹部的有效機制。調查方式突出乙個「活」字。把好參會人員關，召開好由單位全體幹部職工參加的調查測評會。
調查內容確保乙個「實」字。反饋整改堅持乙個「嚴」字。調查結果以書面方式反饋給單位和幹部個人，要求各單位和幹部本人對調查情況進行認真研究，對滿意度較低的調查專案，認真剖析原因，制定確實可行的整改方案，限期整改落實。
嚴把整改方案形成關和整改落實關，整改方旅明案形成後，徵求廣大幹部職工意見，整改情況須通過一定的方式進行公佈。結果運用嚴把乙個「明」字。調查結果利用網路、電視等宣傳**進行公開，接受幹部群眾的監督。
對整體滿意度較低的單位和個人，由組織部派出考察組進行考察核實，對核查結果確實存在問題的，責令限期進行整改，整改成效不明顯的，取消各種評優評先資格，並對不勝任現職的領導幹部進行調整或者免職處理。
2樓：海煙人
調查定義：領導幹部群眾公信度調查是為全面瞭解和掌握人民群眾對基層領導班子和領導幹部的群眾滿意度，及時發現和了解基層領導班子和領導幹部存在的問題，找準努力方向，進一步推動黨的路線方針政策和省、市、區黨委決策部署的貫徹落實；進一步引導廣大基層領導班子和領導幹部樹立「個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事佈局一盤棋」，落實科學發展觀，促進社會和諧發展而開展的調查。
調查形式：調查採用從上到下，分級發放問卷調查表的形式進行。
鄉鎮領導班子和領導幹部群眾信度調查，採取現場調查方式進行調查，就近的黨代表和人大代表由鄉鎮一組織調查物件，由調查員進行統一填報，農村居民、離鄉鎮所在地較遠的黨代表和人大代表採取入洞弊村調查方式逗顫悶填報；縣級部門領導由縣委組織部組織，山彎由調查員統一進行填報。村級領導班子和領導幹部群眾公信度調查，採取現場調查方式進行調查，鄉鎮黨委副書記、副鄉鎮、中心校長、民政助理員、司法所長由鄉鎮統一組織，由調查員統一填報；村民小組長、黨小組長、教師、醫生、個體工商戶、群眾代表由村委會統一組織調查物件，由調查員統一進行填報。
多大的 官 算 領導幹部，多大的 官 算 領導幹部 ？什麼是 黨員領導幹部
我認為領導幹部至少也要是 副科級 吧 多大的 官 算 領導幹部 什麼是 黨員領導幹部 科長以上都屬於領導幹部，入了黨的就是黨員領導幹部。到底多大的 官 才算 領導幹部 一般局級算，具體看單位和部門，好比海關，科長就很有權了，有些冷門單位局級也馬馬虎虎 部級幹部是多大的官 科員，副科，正科，副處級，正...
領導幹部為什麼要做到 三嚴三實，領導幹部加強黨風廉政建設為什麼要落實三嚴三實
三嚴 是 作風建設的 內在要素 嚴以修身 嚴以用權 嚴以律己，既加強修養 堅定理想信念，也有把權力關進制度的籠子裡 無論什麼時候都不搞特權 不以權謀私的要求，更有慎獨慎微 勤於自省 遵守黨紀國法的要求。試想，乙個黨員幹部做到了黨性堅定 公道用權 廉潔從政，這樣的幹部就是乙個好幹部，就會得到人民群眾的...
什麼是領導幹部問責制,領導問責制度是什麼
這是我看見的 法律術語的問責制稱之為法律責任的追究。根據憲法和法律，及其公務員必須承擔應由它 他們 承擔的責任，包括道義責任 政治責任和法律責任 同時，還必須接受來自內部和外部的監督，以保證責任的實現。這是為增強 的責任感而設定的一道 緊箍咒 從而使這些人民公僕真正做到 權為民所用，情為民所繫，利為...