1樓：匿名使用者
就好像一滴水和大海一樣。大海是由無數滴水鋒蠢珠組成帆基歲的。個人只有放在集體中才能體現更高的價值。
每個人扮演的角色都是不同的。組織就像海，由很多不同的人組成。個人就像水滴，就算努力也很難達到最高的程度。
在事業中我們可以先依賴組織，等自己有足夠的實力後，再自己建立組態睜織。最終別人也會依賴你…不斷迴圈，不斷創新，不斷進步。最終成為世界名企。
正確認識組織和個人的關係
2樓：網友
一、 組織是個人的載體。從組織的存在理由和目的上來看，組織是為個人服務的。正如任何學校的發展絕對不只是依靠某乙個員工而是所有的員工，組織離不開個人，組織發展的根本在於個人的存在。
二、個人須要依靠組織。從內部關係來看，個人對組織具有隸屬性，即個人隸屬於組織，個人須要服從整個組織的要求並配合其的發展，個人的發展也需要只有組織的帶動。所以個人與組織密不可分，二者相輔相成。
組織就象是乙個舞臺。乙個人不管有多麼大的才華、能力，但是沒有乙個施展的舞臺給他。那他永遠只能做個默默無聞、平平談談的人，同樣他的價值也就無法體現出來。
所以，一旦擁有了舞臺，就應該珍惜，把自己的才華、價值都展現出來。但是，乙個舞臺上沒有人，不能給演員提供更廣的空間，那這個舞臺也就失去存在的價值。 所以，組織與成員、學校與員工是缺一不可，相輔相成的，員工的利益就是學校的利益，學校的利益就是員工的利益。
我們進了學校就是學校這個集體一員，就要對自己、對學校負責。一言一行就不是代表個人的形象，而是乙個學校的形象。所以就要處理好個人與學校的關係。
個人與組織關係處理得好特別重要。
個人努力與組織需要有什麼關係？
3樓：廣西師範大學出版社
任何個人都存在於集體之中，個人的一切都與集體緊密相連。任何時候都必須以組織需要為第一需要，以集體的利益為最高利益。
公務員無論何時何地，都不應以個人利益放在第一位，而應以個人利益服從於民族的和人民群眾的利益。作為一名黨員，當個人利益與集體利益發生矛盾時，個人必須服從集體，必要時能夠犧牲個人利益。這種「犧牲」不僅體現在生死考驗面前能夠挺身而出，更多的時候是體現在平時對待名利、地位和個人進退走留的正確態度上。
正確對待自己是公務員思想成熟的重要標誌。這種成熟表現在兩個方面：一方面，要認識到自己的一切**於黨的培養和教育，**於組織的關心和信任，**於周圍同志的幫助和支援，沒有集體就沒有個人的一切，離開了集體個人將一事無成。
另一方面，對自己的能力、素質的「資源總量」要有乙個客觀估價，每個人對目標的定位必須與自己的能力素質相一致，不切實際地追求超出自己能力素質所能承受的崗位，給自己帶來的只能是痛苦。「樹木擇地而繁榮，名花適土而獨秀」。每個人都有最適合自己的崗位，只有正確認識自己，才能為自己努力的方向定好位，也才能最大限度地發揮自己的「資源」優勢，充分運用自己的聰明才智為社會做貢獻。
職務是組織根據需要安排的，它不僅要求個人能力素質與崗位要求相統一，而且要求個人努力與組織需要相統一。作為公務員，要一切以組織需要為根本出發點，讓組織選擇自己，而不能自己去挑選崗位。在這個問題上，每個同志都應該講黨性、講大局、講組織原則、講組織紀律，擺正個人與集體的位置，處理好個人努力與組織需要的關係。
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