1樓：網友
很簡單，熟了就可以吃了。
人在哪些方面不成熟？
2樓：樂馨馨
人不成熟的主要特徵：
就是立即要回報。
他不懂得只有春天播種，秋天才會收穫。很多人在做任何事情的時候，剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。（學鋼琴，學英語等等，剛開始就覺得難，發現不行，立即就要放棄。）
很多人做生意，開始沒有什麼成績，就想著要放棄，有的人乙個月放棄，有的人三個月放棄，有的人半年放棄，有的人一年放棄。
放棄是一種習慣，一種典型失敗者的逗碰習慣。所以說你要有眼光，要看得更遠一些，眼光是用來看未來的！
對在生活中有放棄習慣的人，有一句話一定要送給你：「成功者永不放棄，放棄者永不成功」。那為什麼很多的人做事容易放棄呢？美國著名成功學大師拿破崙希爾說過：
窮人有兩個非常典型的心態：
1、永遠對機會說如基：「不」；
2、總想「一夜暴富」。
今天你把什麼機會都放到他的面前，他都會說「不」。就是今天你開飯店很成功，你把你開飯店的成功經驗，發自內心的告訴你的親朋好友，讓他們也去開飯店，你能保證他們每個人都會開飯店嗎？是不是照樣有人不幹？
所以這是窮人乙個非常典型的心態，他會說：「你行，我可不行！」。一夜暴富的表現在於，你跟他說任何的生意，他的第乙個問題就是「掙不掙錢」;
你說「掙錢」，他馬上就問第二個問題「容易不容易」，你說「容易」，這時他跟著就問第三個問題「快不快」，你說「快」！這時他就說「好，我做！」呵呵，你看，他就是這麼的幼稚！
大家想一想，在這個世界上有沒有一種：「又掙錢，又容易，又快的」，沒有的，即使有也輪不到我渣指謹們，所以說在生活中，我們一定要懂得付出。那為什麼你要付出呢？
因為你是為了追求你的夢想而付出的，人就是為了希望和夢想活著的，如果乙個人沒有夢想，沒有追求的話，那一輩子也就沒有什麼意義了！
在生活中你想獲得什麼，你就得先付出什麼。
你想獲得時間，你就得先付出時間，你想獲得金錢，你得先付出金錢。你想得到愛好，你得先犧牲愛好。你想和家人有更多的時間在一起，你先得和家人少在一起。
但是，有一點是明確的，你在這個專案中的付出，將會得到加倍的回報。就像一粒種子，你把它種下去以後，然後澆水，施肥，鋤草，殺蟲。最後你收穫的是不是幾十倍，上百倍的回報。
在生活中，你一定要懂得付出，你不要那麼急功近利，馬上想得到回報，天下沒有白吃的午餐，輕輕鬆鬆是不可能成功的。
一定要懂得先付出！
人格發展不成熟怎麼辦？
3樓：感情大使
精神分析理論對於所有問題的解讀都是迴歸到童年去尋找答案，這個問題也不例外。
自我價值感低可以歸結為早年的成長過程中沒有得到主要照顧者的足夠的重視。可能孩子的生理、心理或情感需求常常被家長忽視，甚至有一些孩子在面對不夠成熟負責的家長時，可能還需要去扮演照顧者的角色，這些都會使孩子養成忽略自我感受、不重視自己的習慣，從而無法形成對自己價值感的穩定認同。
對他人信任感低也常常是由於個體在早期成長過程中受到他人的傷害、歧視等等螞好不恰當的對待，進而形悶拿鉛成對外界環境的負面認知和對他人、對世界的恐懼。這種恐懼感會阻礙乙個人探索世界的程序。並且由於對他人的疏離感和不信任感，這樣的人也更加難以獲得適時的支援與幫助，而缺少支援的個體會進一步驗證並強化「他人是不可靠和不可信的」這個觀點。
另乙個角度來看，精神分析也講到攻擊性是每乙個個體與生俱來的能量。這個攻擊性如果無法適當轉化與宣洩，人就會出現心理衝突。如果從這個方向來分析，向內的衝突性就會表現為自我批判與低價值感，而衝突性嚮往釋放就會表現為對他人的敵意。
因為對他人有敵意，就同時會表現為擔心他人也對自己抱有敵意。從這個角度來看，就可以理解為人格不成熟的個體，其攻擊性沒有完成公升級和轉化。這個轉化指的是變為參與比賽、競爭、努力工作等等社會與大眾普遍能夠接受的攻擊性行為。
從這兩個方向來分析，都是可以解釋通這個問題的。心理學是個仁者見仁的領域吧，有時候聽一些別人的觀點時，自己也會有一些自己的分析和想法，就當作是課外思考好了。
**中也給出了改善的方法：瞭解這個問題是如何產生的；與有共同經歷的敏棗人交流；尋找替代的關愛者，補足小時候缺失的關愛與重視。
這幾點當中，我並不完全認同與相同經歷的人交流這個做法。通常價值感低、對他人不夠信任的人都或多或少會帶有一些負面情緒，兩個有著同樣負面情緒和負面觀點的人進行過多的交流**，很可能會把現場變成集體抱怨大會，這隻能讓每個人的狀態都更加糟糕。當然，我認同那種通過發現他人來相信「自己不是唯一的乙個人」的做法。
我也覺得如果在有專業人士在場的情境下，與那些有共同經歷的人一起交流感受並處理童年遺留情緒是有益處的。
最後，希望每個人都能夠在與他人、與社會的連線和交往過程中，逐步達成自我人格的完整與成熟。
人不成熟的五個特徵，都有哪些？
4樓：孟麗海
在生活中我們會發現乙個人，的不成熟與他的年齡無關。這個社會有很多成年人，但是他們並沒有脫離幼稚的行為，總是以自我為中心，無法站在對方的角度思考問題，遇到一點小事就不斷爭吵，和別人大吵大鬧，總是忽略事情的後果。不成熟的人有什麼特點？
是不自律。生活中，對自己的人生沒有合理的規劃。即使計劃好了，也不能按計劃實現。
每天，乙個人設定目標，但仍然過著過去的正常生活。
他不考慮自己到了一定年齡應該做什麼，他仍然沉迷於遊戲和戲劇，沒有為自己的未來做計劃。別人成功的時候，總是羨慕或者酸楚別人的成就，卻從來不去想自己為了取得今天的成就付出了多少努力。總是羨慕別人，卻從來沒有想過改變自己，去改變自己的壞習慣，只有幾分鐘用於自律的計劃。
面對生活整天皺著眉頭，抱怨這個抱怨那個，總是抱著消極的態度。
如果你是這樣的人，你必須改變你性格中的這個缺陷，否則你將來會發現很難適應這個社會。另外，他們總是喜歡在背後議論別人的是非，這樣的人遲早有一天會吃虧的。畢竟中國有句老話：
人是對是錯。所以，喜歡說別人的話，總有一天會自找後果。最後，總是受情緒影響的人。
在遇到生活瑣事時，他總是喜歡耍小脾氣，經常「把喜怒哀樂自然釋放出來」。
他為了雞毛蒜皮的小事，不顧場合，痛哭流涕，暴跳如雷，無法顧及身邊人的感受。生活中不喜歡這樣的人，所以他們必須學會控制自己的情緒。對外國人好，對家人不耐煩的人有很多面孔。
和不同的人相處很正常，經常換不同的面孔。但不正常的是，有些人分不清主次，本末倒置，不知道什麼是主要的東西。善待外人，卻對家人大吼大叫，其實是很不成熟的表現。
5樓：大超說教育
第一立即要回報，第二不自律，第三經常被情緒所左右，第四不願學習，自以為是，第五做事情不靠信念。
6樓：小阿星
首先就是做事情非常的幼稚，而且想法也非常的單純，並且做事情不考慮後果，而且在做任何事情的時候只考慮自己，並且和別人相處的時候，也不會考慮別人的情緒。
7樓：happy薛醜醜
立即要回報、而且是乙個非常不自律的人、不願意改變自己、比較消極，喜歡抱怨。無法控制自己的情緒。
職場人不成熟的表現有哪些，職場不成熟的表現有哪些
作為乙個職場新人，你需要明白的是，在乙個正常的工作環境下，你作為職場食物鏈的底層 當然牛逼的人，一上任就是高管或者經理了，我從普通來看待 適應乙個工作環境是你必須得做的事情。而且適應乙個工作環境包括適應緊張的工作時間。初入職場，會有一些行為在別人眼裡看起來是非常不成熟的，這些之中有，不懂裝懂，不踏實...
內心成熟外表不成熟的人與普通人有什麼不一樣的
外表成熟的人平時看上去都很嚴謹，但是一到了關鍵時刻，便會顯露出很明顯的慌亂，就是說的一棒子打不出個屁來。內心成熟的人平時總是嘻嘻哈哈瘋瘋癲癲，讓人總覺著是個長不大的小孩兒，但是到了關鍵時刻會立馬收起笑容，從不慌亂，做事有條不紊，而且絕對理智。內心成熟外表不成熟的人與普通人有什麼不一樣的？外表成熟的抄...
人不成熟會有什麼表現，乙個人心理不成熟的具體表現都有哪些
在生活中我們會發現，乙個人成不成熟與他的年齡並沒有什麼太大的關係。在這個社會當中，有很多人雖然成年了，但是他們並沒有脫離幼稚的行為舉動，總是以自我為中心，不能站到對方的角度去思考問題，遇到一點小事就爭執不停，與他人鬧得不可開交，總是不顧事情的後果。那乙個不成熟的人究竟有哪些特徵呢？乙個人不成熟，有這...