1樓：勞動法諮詢師韓飛
如果你是按照合法程式離職的，單位必須在你離職後立即支付給你剩餘工資，單位沒有支付工資兆衫的，你可以通過以下手段解決：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未籤春猜鏈訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺扒孫點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
辭職第二天就不去了能拿到工資嗎
2樓：馮百玉
法律分析：1、沒簽源棚訂勞動合同，只鬧鎮是有無試用期不明確；但即使有試用期，也應當發放工資。
2、在辭職時間上有些問題，應提前乙個月書面通知單位(試用期內提前3日)；
3、可以申請勞動仲裁或向勞動監察投訴，主張勞動報酬。
法律依據：《工資支付雹彎則暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
辭工到期了拿不到工資咋辦
3樓：韓全興
法律分析：辭工到期了拿不到工資可以到當地勞動局申請仲裁要求支付工資。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
根據規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
法律依據：《工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
工作了幾天就辭職給不給工資怎麼辦
4樓：企慧網：免費法律諮詢
您好！關於您諮詢的「工作了幾天就辭職給不給工資怎麼辦」問題回覆如下： 一、根侍衡悔據相關的法律規定，辭工遲遲不給工資可以通過以下方式進行權利的救濟。 第。
一、要確認與公司之間的勞動關係的事實，當確認了勞動關係攔螞後，對於公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進行協商，要求公司補發工資。 第。
二、如果對於以上方式的協商不成，最好是帶好相關的材料到勞動局進行投訴，或者直接到公司所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 二、《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除老正或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。更多相關知識請諮詢律圖網專業律師為您做進一步的解答和分析。
5樓：汝安鈮
你好，新規定是隻要你真實付出了勞動都必須結算工資，不給可以申請勞動仲裁。
離職後還有幾天的工資不發怎麼辦
6樓：小崔普法
離職後拖欠工資不發，勞動者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。關於離職後拖欠工資不發如何處理的問題，下面由為您詳細解答。
一、離職後拖欠工資不發如何處理
1、離職後拖欠工資不發，勞動者可以通過以下方法討要工資：
1)與用人單位協商；
向勞動行政部門投訴；
向調解組織申請調解；
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
直接向人民法院請求支付令；
對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；
其他。2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、發生勞動爭議當事人可以申請哪些組織調解
發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：
一)企業勞動爭議調解委員會；
二)依法設立的基層人民調解組織；
三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能拿叢的組織。
企業勞動爭議調孝祥解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的消慎櫻人員擔任。
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補血補氣飲食調養 平時應該多吃富含優質蛋白質 微量元素 鐵 銅等 葉酸和維生素b12的營養食物，如紅棗 蓮子 龍眼肉 核桃 山楂 豬肝 豬血 黃鱔 海參 烏雞 雞蛋 菠菜 胡蘿蔔 黑木耳 黑芝麻 蝦仁 紅糖等，富含營養的同時，具有補血活血的功效。補血補氣中藥調養 常用的補血中藥有當歸 川芎 紅花 熟...
我籤了合同，辭職報告交了第二天走了，我下個月能拿到這個月工資嗎
用人單位是應當支付其工資的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。中華人民共和國勞動合同法 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。工資支付暫行條例 第十六條 因勞...
東西忘記在沃爾瑪的儲存箱裡了,第二天去拿還會在嗎
在的，沃爾瑪的儲存箱會保留很久，就算商場管理員意識到這東西的主人可能真的是忘記拿了，他們也會想辦法聯絡失主，或者暫代儲存，不會拿去丟掉，放心吧。不在了，隔天24小時自動重新整理一次儲物櫃建議盡快聯絡管理員拿走，避免造成不必要的麻煩 超市存放櫃裡的東西忘了拿，第二天去找管理，但東西沒有了，怎麼辦？超市...