1樓：以心
因為現在的年輕人都被父母嬌生慣閉餘養，不能吃苦，也不願意去吃一些苦，他們不習慣於吃苦耐勞，巨集唯所以轎絕滾導致他們認為自己應該被疼愛。
2樓：幹君93011倥邑
現在公升帶的年輕人比較嬌氣，要吃陸和苦的工作給再多錢都不想幹，再乙個就是現在獨生子女比較多，家庭條件基本上都比較中等，沒必要去吃吵悉蘆那些苦。
3樓：犬吠眾客客來
因為現在都是獨生子女，家裡人寵著慣著不讓他們做一點苦活累活，而且現在有錢了，漏慶一般不會苦了孩返衝握子，所以就判彎養成了不願吃苦的習慣。
4樓：添詩明
現在年輕人不願意吃苦，因為從小太嬌生慣養，沒有吃苦的概念，所以年輕人越來越不願意吃苦。
5樓：爆紅萬戶春光
那當然是因為他們小的時候就沒有吃過什麼苦，在父母的保護下長大 ，現在要他們吃苦，當然不願意了。
6樓：軍鼎拳拳
現在的生活條件越來越好，年輕人都習慣了被寵愛的生活狀態，所以很難願意再出去奮鬥吃苦。
7樓：名
都是從小就是在蜜罐裡泡大的，過慣了無壓力的生活，沒嘗過苦頭，長大了自然也吃不了苦。
8樓：抽轉組
正好趕上計劃生育的一代，從小到大，凳枯慎都是在全家人的照顧中成棗敬長的，沒有體會過苦難，敗擾自然而然養成了這種狀態。
9樓：網友
從小生活的物質條件相對優越，背後還有父母為他們撐起一片天。
為什麼現在的年輕人不願吃苦，年輕人？
10樓：無雅詩
現在年輕人不願意吃苦，年輕人可以這樣說，是啊，我自己也有這個感覺，怎樣才能讓自己能夠吃苦能夠成長的更快呢！或者你也可以按照自己的想法，只要把意思表達完整就可以了。
1．解釋型回應。
引導對方，委婉地告知對方問題的癥結所在，應該怎麼想，應該想什麼，表達事情的真相及構成問題的原因等。這種回應有時也可作為一種瞭解對方真實想法的緩衝，以試探性地丟擲問題的原委來求得對方的理解，進而得出進一步的回應。
2．支援型回應。
這種方式通常用來安慰對方、減輕其感受的強度，或化解某些不利的形式，目的是疏通化解，在人際交往中很常用！
3．探索型回應。
這種目的較為明確的回應方式能夠表示回應的人想要知道某些還沒有說出來的事。通過這種回應，可以進一步獲取較為準確的資料。它是引導並順著某一方面提出問題，要說話的人在這點上多談談。
4．建議或評估型回應。
這種方式是對對方的話做一種評估，指出對方的正誤，或者是否恰當，回應的人往往會暗示或建議說話者應該或可能怎麼做。這種回應方式要求回應者具備準確的問題定義能力，在清晰界定問題的基礎上，及時提供方案。
5．重複型回應。
一般用來確認具體詞彙所傳遞的資訊，但這絕不是指像鸚鵡一樣，對方說什麼你就說什麼，而是要分析對方的話語所表達的側重點，說服對方或得到對方的進一步確認。
11樓：抽菸屁的哥哥
其實關於現在年輕人，不願意吃苦的話題，簡單來說就是一句話，由儉入奢易，由奢入儉難。
現在的年輕人，每乙個都是家中的嬌寶貝，從小都是錦衣玉食的環境中長大。不能說是嬌生慣養，但是也差不多少了。從現在年輕人的成長過程不能看出，一直被家中的父母長輩保護的很好，可以說是相當的好，但是這種好，無形中就使現在的年輕人，成為了溫室中的花朵，經不起任何的風吹雨打，父母家人已經給打造了乙個很好的環境，但是，一旦從這種環境中脫離出來，到達大自然中，就會在一定的時間內，沒法適應外面的環境，可以說無所適從，這種落差，年輕人可能很難接受，或者說一段時間內，沒法接受。
這是個人的一點理解，希望能夠對你有所幫助。不喜勿怪！
年輕人不願意吃苦怎麼辦？
12樓：夢有點多喔
很多人找不到工作，賦閒在家。現在不是人挑工作的好時候，而是工作挑人。在困脊橘這個工作挑人的時代，人們的就業期望本就已經大幅拉低。
許多人不再片面地期待高薪，更多人期待乙個公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多幹活。對絕大部分打工人而言，大家要求的無非就乙個「公平」罷了。
幹10小時的活，得拿10小時的錢，不能幹了10小時的活，卻只能8小時的錢。
可在現實生活中，多少人幹著10小時的活，拿的卻是8小時的工資？拋開工作強度去談工資，本身就是耍人。
在很多時候，勤勞是不能讓自己致富的，勤勞只會讓別人致富。就像網上的段子，汪團你多加油幹，明年我再換一輛寶馬。要是你特別勤勞，沒準老闆娘都換了，只見老闆身體日益強壯，老闆娘是越來越年輕，而打工人呢？
年紀輕輕就頭禿了，進入婚戀市場還遭人嫌棄。
像這個專家說的，你乾的那點活，人家只要一半的工資，就可以幹完了。
我們必須承認，收入的高低與個人能力是緊密掛鉤的。但個人能力能否得到符合能力的收入，卻常常不相匹配。乙個人要發揮才幹，要獲得相對公平的回報，首先得看平臺。
在很多時候，乙個人的收入不是由個人能力所決定，而是由平臺所決定。大部分人都是普通人，天縱英才永遠只佔少數。我們不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情況下，收入的差距就是由平臺所決定的。
市場競爭對年輕人工資水平產生了影響。現在，年輕人仍然是乙個大的勞動力市場，特別是在一些低端行業，這些行業的工資水平受到了壓縮。因為市場上有著大量的野陸勞動力，這使得企業不再願意提高工資水平。
這樣，年輕人就不得不接受較低的工資水平。
13樓：網友
年輕人不願意吃苦，可以給他們講明其中的道理。……談攜另外，讓他們親身實踐一下生雹喚活的辛苦，他們就可以願意為了成功而含肆伏艱苦奮鬥了。
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