1樓：來了好尷尬
第。一、如果協議約定採取的標準工時工作制，單位安排你周。
六、週日加班，你可以要求單位支付做譁加班費，單位以平時工作沒有做滿8小時為理由是錯誤的。
第。二、加班費的工搭虛資一般按照勞動法第四十四條規定辦理，即如果周。
六、週日加班，支付不知胡燃低於工資的百分之二百的工資報酬計算你的加班工資。你計算的90元加班費是正確的。
2樓：答依琴
1、加班如果本人無法拒絕，就應該書面申**班及費用及領導簽字，否則就自當拒絕咐首，無條件加班已經侵犯了你的權利，你有權利通過人證，物證之資料證明自己被逼加班，而單位沒付加班費，就是拖欠工資的行為，可以由勞動者立即解除勞動合同，而且索賠補償金。
2、加班工資計算方式：節假日=日薪的3倍，週末=日薪的2倍，平時=日薪的倍，一般每日不得超過1小時；特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的消槐是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的衡橋數，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
我想知道公司法是什麼？請詳細介紹一下！
3樓：孫健
關於您想知道的公司法是什麼，其實公司法是規定各類公司的設立、活動、解散及其他對外關係的法律規範的總稱，是市場的主體法。其意義：鼓勵攜行投資創業；強化公司的意思自治；加強對債人的保護；加強對中小股東利益的保護；強化公司社會責任和職工保護措施。
我國《公司法》中所稱公司有其特定適用範圍：
其一，依據屬地主義原則，為依照《公司法》在中國境內設立的公司；
其二，組織形式僅限於有限責任公司和股份****，立法未對其他公司組織形式作規定，在實踐中則不允許設立。
有限責任公司。
概念：指依據公司法由全體股東共同出資設立的，每**東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。
特徵：1）有限責任公司股東的人數有一定的限制，必須是50人以下；
2）股東以各自的出資額為限對公司承擔有限財產責任稿隱殲；
3）有限責任公司不公開募集資本；
新《公司法》(圖1)
4）公司的規模可大可小，適應性強；
5）公司的設立程式簡單，組織機構靈活。
設立條件：1）股東人數符合法定人數；
2）股東出資達到法定資本最低額3萬元；
3）股東共同制定公司章程；
4）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
5）有公司住所。
出資方式：貨幣出資；實物出資；智財權出資；土地使用權出資。
股份****。
概念：是指依法成立的，其全部資本分成等額股份，通過發行**籌集公司資本，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。
特徵鍵衝：1）公司發起人有人數限制，2~200人。
2）公司資本分成等額單位，稱之為股份。
3）股份以**形式發行。
4）股份****一般規模較大，是典型的資合公司，在設立程式上也比較複雜。
設立的條件：
1）發起人符合法定人數；
2）發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額；
3）股份發行、籌辦事項符合法律規定；
4）發起人制定公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過；
5）有公司名稱，建立符合股份****要求的組織機構；
6）有公司住所。
公司法求解救啊啊！！
4樓：網友
1，公司法司法解釋二第一條規定：單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，並符合公司法第一百八十三條規定的，人民法院應予受理：
一)公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的。
二)股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的。
三)公司董事長期衝突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的。
四)經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。
股東以知情權、利潤分配請求權等權益受到損害，或者公司虧損、財產不足以償還全部債務，以及公司被吊銷企業法人營業執照未進行清算等為由，提起解散公司訴訟的，人民法院不予受理。
甲和乙有權力去解散公司，二者的股權比例等於10%，是可以提起訴訟的。
2，沒有效果。
公司法第一百八十六條規定： 清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，應當制定清算方案，並報股東會、股東大會或者人民法院確認。
公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份****按照股東持有的股份比例分配。
清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。
3，應該先支付清算費用，然後支付工人工資，然後稅款，然後銀行的貸款，然後其他債權人的債務。
5樓：網友
1、公司法183 表決權百分之十以上 司法解釋2解釋可以是合計的，所以甲乙可以。
2、無效，公司法187 清算期間不得開展和清算無關的經營活動。
清算費用-職工工資-社會保險和法定補償金-稅款-償還債權人。
公司法，急！！！
6樓：曹良海
公司法》第22條 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程式、核答悔表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司改正章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。股東依照前款規定提起訴訟的，人民法舉態院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。
公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議後，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。
公司法，急！！！！
7樓：曹良海
中華人民共和國公司法解釋三，第一條為設立公司而簽署公司章程、向公司認購出資或者股份並履行公司設立職責的人，應當認定為公司的發起人，包括有限責任公司設立時的股東。
第二條發起人為設立公司以自己名義對外簽訂合同，合同相對人請求該發起枯配人承擔合同責任的，人沒氏指民法院應予支援。
公司成立後對前款規定的合同予以確認，或者已經實際享有合同權利或者履行合同義務，合同相對人請求公司承擔合同責任的，人民法院應予支援。
第三條發起人以設立中公司名義對外簽訂合同，公司成立後合同相對人請求公核團司承擔合同責任的，人民法院應予支援。
公司成立後有證據證明發起人利用設立中公司的名義為自己的利益與相對人簽訂合同，公司以此為由主張不承擔合同責任的，人民法院應予支援，但相對人為善意的除外。
公司法問題，非常非常急，謝謝！
8樓：焉霏
根據公司法規定：代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的悔困逗，應當召開臨時會議。
如果小股東的表決權（股份）達不到十分之一，是不可能召開得了股東會議的。但是可以請求監事會或者監事召開臨時股東大會，要求說明相關情況。
或者可以請求公司的監事進行質詢或者調查。按照公司法：
第五十五條 【監事權利】監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
或者小股東可以要求查閱公碧賣司會計賬簿。依據：公司法。
第三十四條 【股東知情權】股東有權查閱、複製公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。
股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有尺磨不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答覆股東並說明理由。
公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
我的做法對不對
同學做好人做好事，沒問題，值得表揚！但是有一點做了好人的同時也不能做惡人嚇唬其他的小朋友，你應該告訴其他的小朋友起鬨 嘲笑一個人是不對，要幫助小朋友a才對。客觀一點，其實我覺得你整件事情，沒有什麼錯，因為這樣你既幫助了小朋友，也讓小朋友的母親知道小朋友的情況，也讓那些嘲笑小朋友的孩子得到一些教訓，因...
急 懂法律和了解歷史的進來
你首先是不能提起勞動仲裁的，因那是調整勞動關係及勞動爭議的。你已經獲得了由民政局認定的救助物件，現因身體狀況或者當地經濟水平的發展，你可以先向民政局提出關於增加撫卹補助標準的申請，根據 民政部財政部關於提高優撫物件撫卹補助標準的通知 由民政局進行審批。如果民政局不受理或批准，你可以申請復議或者行政訴...
有耐心懂法律的朋友進來幫幫忙急
請問我朋友應該承擔多少責任 先報警，由交警來確定事故責任。交警的事故責任認定最權威，其他人如何說不起作用。如果是交警無法確定事故責任 雙方就應各自收集證據由法院來確定雙方有責任比例，其中 報廢車禁止上路，你朋友的報廢車上路 在修車時如果沒有設立必要的警示裝置肯定是主要過錯，老頭自己喝酒也有過錯。如果...