1樓：網友
1.工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）兩個程式後，才能賠償，由於存在地區間差異，具體的時間不好一概而論！
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起櫻哪60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
4.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外），然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.根據《工傷保險條例》第二十五條之規定，勞動能力鑑脊伏碼定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時，做出勞動能力鑑定結論的期限廳櫻可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
6.因為各個地區在提交申請材料及程式上存在些許差異，建議申請前先撥打12333諮詢一下當地人社局！
2樓：陽光的彭正園
只要確定是工傷，賠償就很快了。
3樓：我啊我嗯我哦
只要工傷認定書下來 其他的都好辦。
工傷多久不能要求賠償
4樓：陳友聯
工傷一般一年之後不能要求賠償。
依照法律規定工傷發生後應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。
而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，具體如下：
1、只要認定為工傷，可以依據相關法律規定要求賠償；
2、只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟；
3、只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟，時效是中斷的，要重新計算。視具體情況而定。
工傷訴訟應注意：
1、時效。職工發生事故傷害或按職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日，或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向所在地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、保留證據。如果無書面勞動合同，要另保留證據。如工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取金等的收條、出勤記錄等。
3、複議前置。根據規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位如果對工傷認定結論不服，有關單位和個人可以依法申請行政複議；對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
法律依據：《工傷認定辦法》第五空咐條。
用人單位未在鬥賣純規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第四條。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的配羨，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
工傷賠償要多長時間才可以賠上錢
5樓：李坤
法律分析：正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫療終結後，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內稽核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。
經過**傷情穩定後才能做鑑定，一般要在6個月左右，60日內作出鑑定結論，共需240天。工傷賠償部門稽核後進行放款，具體時間各地有所不同，可直接諮詢當地工傷保險機構。如果單位拒不承認勞動關係、或者拒不支付工傷賠償待遇的，勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權，這個維權的仿卜答過程相對來說較久，一般從三個月到一年左右。
綜上，工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢，如果複雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌弊灶地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條備慧 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷賠償要多長時間才可以賠上錢
6樓：宇小律
您好，針對您的工傷賠償需要多長時間拿得到錢問題解答如下： 按照工傷賠償的法定程式： 1、工傷認定：
從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內稽核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。 2、勞動能力鑑定：經過**傷情穩定後才能做鑑定，一般要在6個月左右，60日內作出鑑定結論，共需240天。
3、工傷賠償：勞動部門稽核要乙個月左右。 這樣算起來，工傷賠償要多久才能完成，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。
但是，如果在哪個程式上發生爭議，就難說了。發生返迅公升爭議就可能要走訴訟程式，經過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。乙個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十餘年的也有。
正常的工傷賠償三個程式都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程式，自己難以處理要請律師，要付律師費，但可以申請法律援助。 以上是工傷賠償需要多長時間的。
工傷保險條例 》第14條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： 一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷漏老害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定昌譁為工傷的其他情形。
工傷索賠時間是多久
7樓：王煥坤
1、工傷索賠的時效期為一年；
2、因工傷待遇發生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年；
3、法律依據《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的肢指則仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。工傷型別。
1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：1．1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裡，要歷棚理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空逗毀墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。1．2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；1．3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；1．4患職業病的；1．5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；1．6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；1．7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：2．1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2．2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；2．3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：3．1因犯罪或者違反治安管理**的；3．2醉酒導致**的；3．3自殘或者自殺的。
工傷多久不能要求賠償
8樓：田大龍
工傷超過工傷認定禪廳時限1年，不能按照工傷獲得補償。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部盯洞門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同凱襲枯意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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