怎樣處理高中同學與同事的關係

1樓：千篇一律

還算鄰居。。

我說幾點吧，你自己挑著看。

1、首先你要想清楚這件事是否偶爾影響到了你，如果是，請好好對待，改善。

2、其實，本來你該慶幸的，在工作這種紛繁的地方能碰到這種朋友的。所以，主動去嘗試嘗試改善吧，如果她用冷眼看，那旦蠢者放棄，畢竟你沒有錯。然後你就繼續著自己的事情，認真做著自己的事，不要再為那事煩心，要知道，公司里人關係不好幷不是意外，而且你也主動了。

3、其實幾乎很多人都一樣，都會期待到被別檔仔人關注。

4、你說你比較文靜，所以我想公司裡交到一些好朋友會好很多。

5、模薯去試試吧，主動一下。有時候，彼此沉默或許就是錯過了。

2樓：z張子昂

既然是男生就主動點。

職場上怎麼處理同學關係？

3樓：網友

如果同窗物漏變同事，身份和角色發生轉變，根據不同的情況，有利有弊。如果是合作部門，由於彼此埋螞世熟悉，工作配合可能更順暢。如果同學之間本來是性格不合的，那工作很難配合好。

此外，工作中的競爭有可能對同學間的感情產生「挑戰」。

萬一職場人真的遇到這種情況，如何恰到好處地把握彼此間的距離？「要分清工作與生活的界限，不要過多地把感情因素與工作混淆，在工作中要從專業、公平的態度出發。同時，注意不要把同學時代對方的一些事情在辦公室裡進行『宣揚』。

最後是要保持乙個較好的心態，那就是保證良性競爭，分享工作心得，這樣雙方將共同進步。」

如果同學變成上下級關係，無論是哪一方，在這種雙重角色下，更要樹立良好心態，更應該分清工作及生活場合。由於雙方已經在學生時代建立了比較好的合作基礎，因而下屬應該在工作中給予上級更及時有力的支援，而上級更應給予下屬同學更多的提醒和幫助。

同學儘可能不要在同一組工作，彎肢畢竟競爭關係會影響到個人友情。如果進了同乙個公司，hr也要考慮安排他們到有配合關係的部門，避免有競爭關係。此外，給予他們適當的教育及培養，建立良好的工作氛圍，讓雙方在公平環境下成長。