1樓：易君真蕩
工資總額：1－12月發給員工的所有工資之和。
平均人數：每拆衝月的平均人數累加後除以滾御答12，(0+1+1+1+1+2+2+2+2+2+2+2)/12=，因為人數不能算半個，採用進一法，平均共2人。
希望能對大慧你有幫助。
2樓：尐邦
您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。
1、上年陸鎮度全部職工工資總額=上年度 （1-12月共12個月）發給員工的所有工資之和。2、上年度全部職工平均人數=每月的平均人數累明差加後激悉皮除以12。即（0+1+1+1+1+2+2+2+2+2+2+2）/12=人）。
因為人數不能算半個，採用進一法，平均共2人。
1、企業單位敗稿工資總額包括：崗位工資、技能工資 、基扒首礎工資、工齡工資、各種津貼、補貼、獎金等，鑑於目前企業察此孝工資專案不統一，用人單位實際發給本單位職工的屬於工資性質的專案一律計入工資總額。2、勞動者以下收入不屬於工資範圍：
1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如生活困難補助費，計劃生育補貼等。（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服。（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎等。
3樓：信必鑫服務平臺
1、上年度全部職工工資總額=上年度（1-12月共12個月）發給員工的所有工資之和。
2、上年度全部職工平均人數=每月的平均人數累加後除以12。
即（0+1+1+1+1+2+2+2+2+2+2+2）/12=人）。因為人數不能算半個，採用進一法，平均共2人。
年度全部職工平均人數怎麼算
4樓：會哭的禮物
單位平均職工人數計算公式：
1、月平均職工人數=（月初職工人數+月末職工人數）除以2。
2、年平均職工人數=各月平均職工人數之和除以12。
3、對於單位平均職工人數的計算，有助於把握企業的人員流動情況，幫助人力資源管理部門據此實施各種人力資源措施。
4、職工，指職員和工人。舊時單指工人。目前通指我國企事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的勞動者、工作人員。
上年在職職工工資總額怎麼算
5樓：法師兄法律諮詢
上年在職職工工資總額計算公式如下：
根據上一年應付職工薪酬-工資科目的貸方發生額累計相加計算。
工資總額是指企業在一定時期內支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經常性獎金、各種工資性質的津貼，以及按國家規定支付給職工的非工作時間的工資。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪賣大禪、月薪、年薪等不同形式計算，可分為底薪、佣金及額外津貼等。
中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平中塵在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動仿腔者的工資不得低於當地最低工資標準。
上年單位在職職工總數(平均人數)是怎麼計算的?
6樓：教育在前越行越遠
年月平均職工人數＝全年各月平均值之和÷12
職工，舊時指工人。通指我國企事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的勞動者、工作人員。
職工是指在中國境內的企事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。
1、從屬性上看，職工「以工資收入為主要生活**」的勞動者，包括體力和腦力勞動者。能取得「工資」，實質就是與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
既包括了與用人單位簽訂了有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同的勞動者，也包括了與用人單位形成了事實勞動關係的各種形式的臨時工、學徒工等勞動者。試用期內的勞動者，亦屬職工的範疇。
2、從範圍上說，職工存在於企業、事業單位、機關中，其中企業包括我國境內的國有企業、集體企業、股份合作制企業、聯營企業、其他有限責任公司、其他股份****、私營企業、三資企業、外商投資企業、個體經濟組織等等的職工。
7樓：網友
根據《財政部 國家稅務總局關於執行企業所得稅優惠政策若干問題的通知》財稅〔2009〕69號檔案規定。
七、實施條例第九十二條第（一）項和第（二）項所稱從業人數，是指與企業建立勞動關係的職工人數和企業接受的勞務派遣用工人數之和；從業人數和資產總額指標，按企業全年月平均值確定，具體計算公式如下：
月平均值＝（月初值＋月末值）÷2
全年月平均值＝全年各月平均值之和÷12
因此，月平均職工人數＝（月初值＋月末值）÷2年月平均職工人數＝全年各月平均值之和÷12
上年度職工平均工資怎麼計算
8樓：龔成貴
法律分析：上一年工資總額除以12個月，如果算人均月工資就以工資總額除人數鋒悶總額銀羨彎再除派洞以12個月。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十七條 員工月平均工資按照勞動合同解除或者終止前十二個月的應得工資計算平均值，工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
全年平均職工人數怎麼算
9樓：感情大使
1、月平均職工人數=(月初職工人數+月末職工人數)/2；
2、年平均職工人數=各月平均職工人數之和/12；
平均數，統計學術語，表示一組資料集中趨勢的量數，是指在一組資料中所有資料之和再除以這組資料的個數。它是反映資料集中趨勢的一項指標。解答平均數應用題的關鍵在於確定「總數量」以及和總數量對應的總份數。
在統計工作中，平均數（均值）和標準差是描述資料資料集中趨勢和離散程度的兩個最重要的測度值。
統計平均數是用於反映現象總體的一般水平，或分佈的集中趨勢。數值平均數是總體標誌總量對比總體單位數而計算的。
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