1樓：baby無知的螞蟻
1、單位拖欠員工的工資超過乙個月以上，那麼就屬於拖欠員工工資。
2、員工可以向勞動局投訴，也可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。而且還可以主張解除勞動關係並要求單位支付經濟補償。
3、依據《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
四）扮弊用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動悔李者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月碧缺遲的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：①籩①籩
我剛剛看有帖子說，公司有逐步發工資的計劃了，估計是快察遲了，聽說資拆帶本方進入了。
已經敗御李逐步開工資了，你要儘快和公司相關人員聯絡。
為什麼爸媽對我不管不問，我自己一人在外邊從來不會跟我打**，只會問我攢多少錢了，什麼時候發工資，我
3樓：依然
父母不一定是不關心你，只是不知道用什麼方式表達，你要記住即使全世界人都拋棄你，你的父母還是站在你這邊的。男朋友愛怎樣就怎樣吧，這年頭上哪找長期飯票去啊，你管的緊了他還覺得煩，朋友啊男朋友啊，這些只是錦上添花的東西，不要太指望他們雪中送炭。你要做的是照顧好自己，努力工作努力賺錢，不靠任何人，你若盛開，蝴蝶自來，你把自己過精彩了，男人圍著你轉，父母以你為榮，朋友也越來越多。
4樓：濯春曉
多疼愛自己，如果他不懂得關心自己就果斷甩開他。
5樓：csu_小格調
如果在外面生活太辛苦 有沒有想回家 另外 如果你沒有乙個至少不利用你的朋友 那可能你需要反省自己了。
6樓：豬
他是你男朋友會拿錢給你用的。如果不拿他就不愛你。那你還是找我吧！
7樓：於賀撥哲
腦子有問題，會不吃飯。天大的事得有身體才可以解決。覺得不行，就分，現在還年輕，錢可以賺，那怕苦一點。
8樓：瓦特啊喲沒啥
工作這麼累為什麼不可以換了？這麼困難為什麼不能和男朋友說？不管再苦再累也不要委屈自己。
9樓：梁疏懿
你缺少乙個全心全意關心你、疼愛你、照顧你、理解你的男朋友。
10樓：網友
找朋友借點錢度過難關吧，你男朋友可能也靠不住。
11樓：網友
人與人最重要的是什麼？你缺少了它。
12樓：網友
還是分手好 我很理解他為什麼那樣。
13樓：曾尋巧
這種男人不值得你這樣，分了吧。
14樓：ヾ殤灬痛
這樣下去你會很痛苦的，還是分吧。
我想知道做漫畫師有沒有前途啊？
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