什麼是應變能力
1樓：長崎偏愛
應變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，並尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力，通俗地說就是應對變化的能力。
現代組織是在乙個變化多端的複雜環境下動作，管理則在這樣乙個內外環境條件下運作。環境的變化導致管理在許多情況下是乙個非程式性的問題，解決非程式性問題就要有創新，而這就是一種應變。
應變能力表現在這樣幾個方面：
1、能在變化中產生應對的創意和策略。
2、能審時度勢，隨機應變。
3、在變動中辨明方向，持之以恆。
2樓：網友
應變能力，是指自然人或法人在外界事物發生改變時，所做出的反應，可能是本能的，也可能是經過大量思考過程後，所做出的決策。有良好應變能力，能審時度勢，隨機應變。
隨著社會競爭的加劇，人們所面臨的變化和壓力與日俱增，每個人都可能面臨擇業，下崗等方面的困擾。努力提高自己的應變能力，對保持健康的心理狀況是很有幫助的。
應變能力是什麼意思
3樓：青島英茂匯
對突發狀況的反應能力。
應變能力是指個體或組織在應對各種變化和挑戰時所表現出的適應能力和抗壓能力。這種能力包括了對於環境變化的感知和理解、對於變化產生的影響的應對能力、以及在應對變化過程中保持穩定和維持正常運轉的能力。
應變能力在個人和組織的生活和工作中都是非常重要的，因為我們所處的環境和社會都在不斷地變化和發展，如果沒有足夠的應變能力，就很難適應變化和應對各種挑戰。對於個人來說，擁有良好的應變能力可以幫助我們更好地適應工作和生活中正飢早的各種挑戰，減少壓力和肢首焦慮感，提高生活質量和幸福感。對於組織來說，擁有足夠的應變能力可以幫助組織在面對市場變化、人員舉雀變動、技術變革等方面更加靈活和敏捷，提高組織的競爭力和持續發展能力。
為什麼應變不可忽視
4樓：
摘要。親，應變能力是在有壓力的情況下，考查考生是否能轉變角度、觸類旁通、因地制宜地解決問題，化解矛盾和衝突，這是一種實際的工作能力。
親，應變能力是在有壓力的情況下，考查考生是否能轉變角度、觸類旁通、因地制宜地解決問題，化解矛盾和衝突，這是一種實際的工作能力。
近年來，對於應變 能力的考察，越來越情境化，情景越來越細膩和真實，常考處理與群眾、領導、同事之間發生各種矛盾的情景或者是各種突發狀況，看你是否能夠從容應對。需要考 生注重答題的核心指導思想。設身處地將自己放在情景中，按照提出問題-分析問題-解決問題的思路去。
很多考生非常喜歡答應變能力的題型，認為一句「我們要把人民群眾的利益放在第一位，解決好群眾問題」就可以很快地吸引考官的眼球。但是根據參加過事業單位面試的考生反饋來的情況來看：這樣的答題方式往往是最難拿分的。
大家認為在考試中我們要向考官展現出謙虛穩重的一面，所以遇到這樣的狀況時我們要冷靜地面對，不能對群眾發火，要向考官展現出人民利益至上原則。然而這樣「謙虛」的想法卻是考官最不願意見到的，因為這是考生最容易陷入的誤區。
其實，這類題目時我們重要的是將自己放在題目設定的場景中，真正地去考慮這個問題。謙虛的態度解決問題是好的，但在實際中並不適用，考官希望看 到實際生活中此類事情可以圓滿地處理。當我們進入情境中才會發現，在此情況下我們要做的事情不是總結自己的工作，而是要搞清楚到底是怎麼回事，群眾指責的 事情原本是誰負責的，如何儘快解決該群眾的問題才是在此情境中最為重要的事情。
嗯，這個應變能力是很重要的。
不要小看。是的。
這個應變能力強的話，反應就快，能做出的方案就快。
如何培養應變能力？
5樓：清寧時光
分類： 社會/文化。
問題描述：當今社會，要想與各色人士進行高效，出色的溝通，口才和應變能力是必不可少的基本素質，那麼如何培養自己的應變能力呢？
解析： 1、所謂應變能力就是：當環境、條件、對手等發生變化時，能夠及時採取措施迅速加以應對的能力；
2、應變能力需要必要的知識、出色智慧、敏捷的頭腦和豐富的經驗；
3、要想能夠隨機應變，首先要養成事先策劃、周密計劃的習慣，做任何事情都須儘量如此；
4、鍛鍊自己應變能力的方法：
1) 不怕跌到、勇於實踐；
2) 善於總結、舉一反三；
3) 不斷積累、活學活用；
4) 即以不變、應付萬變；
這裡「即以不變、應付萬變」是應變能力的最高境界。如達此境，你將前途無量，無堅不摧。
是。aad格式的。
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