我在單位排班室摔倒膝蓋 受傷算不算工傷

2025-03-10 22:35:15 字數 4755 閱讀 2267

1樓:可樂

在單位排班室摔倒受傷,符合《工傷保險條例》第十四條二款的規定,可以認定為工傷。具體條款如下:

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2樓:網友

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

一)故意犯罪的;

二)醉酒或者吸毒的;

三)自殘或者自殺的。

在單位摔倒了算工傷嗎

3樓:朱楓

在工作時間和工作場所內,因為工作的原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事和工作有關的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因為履行工作職責而受到了暴力等意外傷害的;因工外出期內,因為工作的原因受到傷害或者是發生事故下落不明的。

法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

在單位休息時間摔倒算不算工傷

4樓:藝心法務

職工上班期間在單位摔傷,如果是在工作時間和工作場所內,因工作原因摔傷的、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作摔傷的、因履行工作職責受到暴力等意外導致摔傷的,應當認定為工傷。

工傷保險條例》

第十四條。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;昌譁。

二)工作時間前後在工作場所內,從事與漏老工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工返迅公升作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

單位摔倒工傷嗎

5樓:集智

1、按規定,只要是在工作時間工作地點因工作原因受傷,屬於工傷;2、在單位摔倒算工傷,可以申請認定為工傷,享受工傷待遇。構成工傷需要具備三個條件:(1)職工與用人單位之間存在勞動關係;(2)職工必須有人身損害,職工的人身**必須發生在其履行職責的過程中發生;(3)事故必須是職工受到損害的原因;事故不是由於職工自身故意所引起的。

法律依據】工傷認定辦法》第二十七條?本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒佈的《工傷認定辦法》同時廢止。

編號:工傷認定申請表申請人:受傷害職工:

申請人與受傷害職工關係:填表日期:年 月 日職工姓名性別出生日期年月日身份證號碼聯絡**家庭位址郵政編碼工作單位聯絡**單位位址郵政編碼職業、工種或工作崗位參加工作時間事故時間、地點及主要原因診斷時間受傷害部位職業病名稱接觸職業病危害崗位接觸職業病危害時間受傷害經過簡述(可附頁)申請事項:

申請人簽字:年 月 日用人單位意見:經辦人簽字(公章)年 月 日社會保險行政部門審查資料和受理意見經辦人簽字:

年 月 日負責人簽字:(公章)年月 日備註:填表說明:

1、用鋼筆或簽字筆填寫,字型工整清楚。2、申請人為用人單位的,在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄,職業病者,按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫。5、受傷害經過簡述,應寫明事故發生的時間、地點,當時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業,起止時間,確診結果。

6、申請人提出工傷認定申請時,應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書,或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。有下列情形之一的,還應當分別提交相應證據:(一)職工死亡的,提交死亡證明;(二)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或者其他相關證明;(三)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相。

在單位摔倒了算工傷嗎

6樓:點行**

在單位摔傷是算工傷的。我國相關法律規定,職工有以下情形之一的,應該認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因為工作的原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事和工作有關的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因為履行工作職責而受到了暴力等意外傷害的;因工外出期內,因為工作的原因受到傷害或者是發生事故下落不明的。

法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

在單位午休時間摔倒算不算工傷

7樓:敏敏普法

員工午休時間不小心摔倒的這種情況肯定不算工傷,因為受傷的時間發生在下班以後,而且摔倒的原因跟工作毫無關係備拿,這並不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定的法定情形,工傷事故的核心因素應該是受傷的原因跟工作有關係,對受傷的時間地點都有要求。

一、在單位午休時間摔倒算不算工傷?

午休時間摔倒的不算工傷,依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

依據《工傷保險條例》第十五條規定,視同工傷的情形有三種:

一)在工作時間和工作崗位,突發疾病搜滾碧死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

二、最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形

依據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定,以下四種情形可認定為工傷:

一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;

二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;

三)在工作時間內,職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;

四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區域內受到傷害的。

可能有部分職工對工傷事故的認定存在著一世舉定的誤會,因為當事人覺得只要是在用人單位發生的意外事故,就都可以享受到工傷待遇。午休時間摔倒以後需要休息的情況下只能跟用人單位請病假,但這種情況沒必要申請工傷認定。

在事業單位工作我提出辭職單位要我交納違約金,請各位幫忙 !

帶上錄音機去找辦公室他們聊天,順便問問合同儲存到什麼時候給我,只要你能讓他們說出合同在他們那裡儲存著,你可以直接去仲裁勞動合同無效,因為合同必須交給你乙份才算成立。錄音中能錄到時間最好。如果合同不成立,還屬於不籤合同用工,有雙倍工資賠償。如果單位給你合同,你可以要求重新簽訂,千萬不要拿,理由是這份合...

我在路邊起步,突然電瓶車撞上我的後視鏡摔倒了,我問她,她說沒事,然後走了,如果她後來報警了會怎樣

責任不在你身上沒事的 最多私下給點賠償就行 報警的話就麻煩了 基本上可以當做你的過失導致的要付全責的 如你所說如果他真的等你走後真的報警,那我們真的有嘴說不清的,但是那只適合碰瓷專用的,還是好人多,以後我們會隨著開車的經驗不足慢慢的變得越來越好的,安全駕駛文明禮讓 早晨開車進停車場時在後面被電動車撞...

我在事業單位上班,女友嫌在事業單位學不到東西,讓我去闖闖,我現在很猶豫,到底是留還是去

這你要想清楚噢,如果只是她的意願還是慎重些吧。我見過有人是因為自己想出去闖放棄了很穩定待遇又不錯的工作,後來自然是後悔啦。對,看你的個性了,我剛剛拒絕了乙份部隊裡研究所的工作 待遇 福利都很好 很適合在裡面一直呆下去,很適合養老,但是,裡面不適合學東西,我是做it工作的我總覺得裡面太虛,掌握真正的技...