1樓：濤聲海韻
辭退讓簽了離職單，可以要求單位給予補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四)用人單位依照本法第巖核閉四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限氏虛勞動合同的；
六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均粗裂工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
2樓：走向未來
簽字，但要有補償的。
1、單位原因辭退，單位要給補償金，在單位工作滿一年補償乙個月的工資。
2、單位原因辭退，源返並且交納失業保險費滿1年，敬裂彎可以申請領取失業就濟金。在辦理離職手續，停社保時同時辦理失業金領取工作，失業金手續，要由單位辦理，並有時間限制，一定亮悶要在停社保的第乙個月15日之前到失業視窗辦理。
公司辭退卻讓員工寫離職申...
3樓：
摘要。親，您好，很高興為您服務~<>
公司辭退卻讓員工寫離職申請是不合法的。簽字了那您就沒有賠償金了。這個屬於違法解除，可以進行勞動局起訴或者申請勞動仲裁的，可以有雙倍的經濟補償金。
看看公司是否存在勞動者可以單方面解除勞動合同的一些違法行為。可以寫公司讓你離職的原因。
公司辭退卻讓員工寫離職申。
親，您好，很高興為您服務~<>
公司辭退卻讓員工寫離職申請是不合法的。簽字了那您就沒有賠償金了。這個屬於違法解除，可以進行勞動局起訴或者申請勞動仲裁的，可以有雙倍的經濟補償金。
看看公司是否存在勞動者可以單方面解除勞動合同的一些違法行為。可以寫公司讓你離職的原因。
拓展資料：1、員工寫辭職申請書辭職就不能算辭退，是沒有經濟補償的。企業單方面解除勞動關係是需要單位出具辭退書或者辭退協議的。
不應由員工寫辭職申請。2、辭職和離職的區別：（1）辭職申請往往是勞動者主動申請離職，通常需要提前三十天，試用期提前3天，用人單位無過錯。
2）離職就是解除勞動合同，屬於勞動者和企業協商解除勞動合同關係，勞動者往往會在其中要求補償金或補繳社保等，部分企業對於兩者未嚴格要求。（3）辭職申請往往不能取得補償金，解除勞動合同可以根據《勞動合同法》相關內容規定取得補償金。
但是人事說如果不寫離職申請書就不開具離職證明給我，辭退我的原因是因為培訓表現不符合，然後說這屬於正常離職，只要是正常離職都要寫離職申請書。
親親這樣的話，可以寫申請離職的。
但是她要開除我，為什麼要我寫離職申請，而且解除勞動協議書上解除原因還要寫是因為我個人原因。
這個親親可以不寫個人原因。
不行的話就申請勞動仲裁哦。
我被公司辭退了,公司強行叫我寫離職申請,我並沒有籤,我把離職申請改寫辭退書？
4樓：韓岱成
公司辭退員工一般有兩種情況：
1、公司辭退員工，要求員工提交離職申請，一旦員工提交了，那麼就變成了員工主動離職，那麼公司可以不用付賠償金的。所以，你一定要注意，不能主動提交離職申請。
2、公司辭退員工，由公司相關同事，比如人力資源部或者直接領導發起離職申請，那麼這個時候才能被界定為：員工被動離職，公司需要付賠償金。
所以，離職前要跟領導或者人力資源部溝通清楚，拿到證據，不要混淆。
祝你好運！
5樓：從方張振芳
不要寫離職申請，這樣就認為是你主動離職的。你保留相關的證據以後申請仲裁機構對他們強行辭退你的違法行為進行仲裁要求賠償。
6樓：雲葉孤舞
公司不能辭退員工嗎？你籤不簽有什麼意義？寫離職申請方便你找工作，你自己改辭退不是嘔氣嗎？
不怕下家單位不敢用你嗎？你可以找勞動部門申請仲裁，但不要做對自己不利的事情，嘔氣更是沒必要。
7樓：積極向上一起來
可以申請勞動仲裁要求單位支付你經濟補償金。
8樓：乙隻大喵的日常生活
最起碼賠償乙個月工資。
9樓：࿆二傻
不要寫，保留好證據，申請勞動仲裁。
公司辭退我但是讓我籤離職申請
10樓：滬深刑事貓哥
如果公司辭退辭職信應該寫一下具體的當事人員辭職的原因，還有就是具體的辭職的內容和自己的署名簽字。辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的乙個必要程式，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五衝餘畝部分構成。
勞動合同法》第50條用毀森人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞散森動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
被公司辭退 簽了離職手續還可以申請賠償嗎？
看你籤的是啥單子，如果是辭職單，原因是你主動離職，是拿不到補償了。您好，平臺合作律師為您服務！已收到您的問題，請稍等！感謝。你如果填寫離職申請單，則視為勞動者向用人單位提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的情形，該情形下用人單位無需支付補償金。提問。同工不同酬！個人解除勞動關係！有補償金嗎...
主動離職但公司給離職證明上寫被辭退，該怎麼辦
相信很多朋友都知道，一般情況下員工以 個人原因 主動辭職，是沒有經濟補償可以拿的，但是這家公司竟然給主動辭職的員工開了一張帶有 被辭退 字眼的離職證明。那這樣性質就完全變了，本來自離的員工是拿到不到經濟補償金的，結果現在他可以光明正大的要求公司支付經濟補償金！甚至是賠償金！理由很簡單，我想主動辭職你...
被辭退了怎麼說離職原因，被辭退怎麼寫離職原因
為了節省成本，會辭退員工。辭退的一般是工作能力比較差的，效率沒有其他人高的。還有就是公司破產，會辭退大批的員工。單位是要付賠償金給員工，但是如果是員工自身的問題被辭退，很多時候是得不到賠償的。最後一種是離職，這種情況一般是員工自願。但是離職的時候要求是不一樣的，如果你在試用期這段時間。一般來說，離職...