1樓：網友
你可以去勞動局舉報，未滿16屬於非法聘請童工，罰款600-1200
公司收未成年該怎麼處罰
2樓：
摘要。親，您好！公司收未成年，如果是16歲以下的，屬於非法使用童工，按照每使用一名童工每月罰款5000元。
但是如果是16歲以上，18歲以下的，則不屬於童工，可以合法使用，但是要合理安排工作。
親，您好！公司收未成年，如果悄耐是16歲以畢巧下的，屬於非法使用童工，按照每使用一手運鍵名童工每月罰款5000元。但是如果是16歲以上，18歲以下的，則不屬於童工，可以合法使用，但是要合理安排工作。
親，您好，以正孝漏下為我查詢到慎蔽的相關法律依據：《禁止使用童工規定》第六條第一款用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元舉爛罰款的標準給予處罰；在使用有d物品的作業場所使用童工的，按照《使用有d物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
公司使用未成年員工會有什麼處罰
3樓：姝婷法務
公司招用未成年人，公司錄用十六週歲的未成年人是不違遲鄭反法律規定的，錄用十六週歲以下的未成年人才屬於違法行為。根據相關法律規定，建立勞動關係應當與勞明褲動者訂立勞動合同。
勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。 文藝、體碼槐頌育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。 第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
老闆拖欠未成年員工工資？
4樓：
摘要。你好喲，親愛的這個問題我來幫您解決，老闆拖欠未成年員工工資的解決方法：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
希望能幫到您哦！祝您生活愉快~~
老闆拖欠未成年員工工資？
你好喲，親愛的這個問題我來幫您解決，老闆拖欠未成年員工工資的解決方法：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。希望能幫到您哦！祝您生活愉快~~
未成年工所在的用人單位拖欠工資的話，未成年工可以通過幾種不同的法律途徑來維護自己的合法權益，包括投訴舉報、提起勞動仲裁以及申請勞動訴訟。
老闆拖欠未成年員工工資？
5樓：
摘要。一、企業拖欠童工工資怎麼處理。
1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴。
2、可以通過**予以**，引入執法機構的監督與檢查。
僱傭不滿16週歲的人做工，是僱傭童工的行為，是違法的。給童工不付工資還是違法的行為。給當地勞動主管部門投訴，不但工資要的來，而且老闆還得受處罰。
收集相關證據去勞動局舉報，按照法律招收童工乙個月該企業就得罰5000。
老闆拖欠未成年員工工資？
一、派跡企業拖欠童工工資怎麼處理1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴2、可以通過**予以**，引入執法機構的監督與檢查。僱傭不滿16週歲的人做工，是僱傭童工的行為，是違法的。給童工不付工資還是違法肢冊的行為。
給當地勞動主管部門塵飢並投訴，不但工資要的來，而且老闆還得受處罰。收集相關證據去勞動局舉報，按照法律招收童工乙個月該企業就得罰5000。
我是乙個十七歲的男孩，我在馬關時光酒館裡面上了幾天的班，然後老闆就把我開除了，還不給我發工資怎麼辦。
僱傭童工相含賀關法律規定第慧枝一，我國目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。1、《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：「禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
2、《禁止使用童工規定》(***令第364號)第二條規定：「國家機關、社會團體、前老敏企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人。」上述兩部法律是禁止行規定，那麼用人單位一旦違反，必將招致一定的法律後果。
未成年人怎麼掙錢最快？未成年人怎麼賺錢更快？
努力學習知識，將成績提高是最好的賺錢方法。未成年人最好還是要將自己的學習成績搞上去，特別是現在，公升學考試的時候，比如小公升初或者初公升高，你成績好，可以到好的學校去上學，不用交什麼擇校費或者是多餘的錢，而且學校還會獎勵你，你看這不是最好的賺錢方法麼。通過幫助父母做家務來賺錢。未成年的人，可以在通過...
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未成年人參與殺人怎麼判，未成年人殺人判什麼罪？
這個很嚴重，這裡也說不清，還是請律師吧。不然很吃虧。現在的年輕人怎麼這樣啊 那要看乙的死亡結果究竟是被丙用鐵棒打死所造成還是由於群毆造成重傷死亡的。如果乙死於前者那你弟弟是就是從犯，而且他未滿18周歲，根據刑法規定十七條規定 已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。但如果乙死於群毆的...