人資的工作到底是什麼啊？
1樓：嶠熠
對人力資源崗位的理解：
人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發腔並揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企跡吵業戰略目標的實現。
人力資源是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。
人力資源行業，不管是招聘、找工作、保險代繳、用工派遣、還是績效、單工傷都是在圍繞著人打交道。
企業的一切工作都是圍繞人，而不是人圍繞事，而企業的人力資源部門剛好就是人與事之間的橋樑與紐帶。
做hr前，我覺得hr都是搞管理、知性的高階白領，做hr後，才發現原來是打**跑社保的，剩下的就都是做表的。
曾經小時伍州跡候在電視上看到的高階白領的樣子，以及「hr」洋氣的名字，讓我羨慕不已；但現實往往很殘酷，看到企業的人事跑醫保局、社保局、制醫保卡、每月做對賬，轉款，辦生育津貼領待遇，籤合同，忙的不可開交。
後來我才恍然大悟，原來真正的高階白領人資都是通過腳踏實地一步步從基礎工作走上出去的，必須要有紮實的基本功底，而不是自己掌握了一些書本上的知識就覺得自己可以舞刀弄槍。
真正的高階人資人才都是需要理論與實踐相結合的，而不是紙上談兵，高談闊論。
人資英文是什麼？
2樓：小肥肥
ta是training：培訓。
er是employee relations：員工關係。
c&b是compensation benefit：薪酬福利。
oc是：organization culture：組織文化。
od是organization development：組織發展。
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。
3樓：網友
人資就是人力資源管理。
就是從事人事方面的工作。
人力資源管理，燃液是在經濟學與人本思想指導下，通過招鋒櫻聘、甄選、培訓、報酬等管理形銀段叢式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。
人力資源管理就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
人資的意思？
4樓：金融思維
注音 ㄖㄣ拼迅閉型音 rén zī
基本釋義人的資質形貌。
引證解釋 ⒈ 人的資質形貌。
引明 宋態源濂 《祿命辨》：「人資，天地以生。山林之民毛而方，謂得木氣之多畝猜也；川澤之民黑而津，謂得水氣之多也。」
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